篮球一个称职的领袖是怎样的?

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如何做一个称职的领导~

我个人认为,想管理下属不是年龄的问题!而是你有工作经验,他<她>刚来有的事情他<她>不懂,你可以指导他<她>,做错事情你要教他怎么做,身为一个领导要关心下属,不能动不动就拿别人出气,有的事情不该管的不要管,不要打小报告,多沟通,要不然你得不到他们的信赖!

1、要听部属意见。一个领导者是他员工的部属,而非员工是他的部属,听别人的意见对你并没有什么损失,最多也只是不采纳而已。
2、领导者领导使命。 你的使命就是要让你的组织成为行业中的顶尖。没有竟争就没有进步。
3、要不断地研究属下的问题。属下的问题通常分为两种:1态度问题2技巧问题。
4、TF法则。 A.Thought(思考) Feeling(感受)TF原则也就是思考和感受的差异。 B.T(Tough)严格 F(fair)公平 一个领导者要能严格地要求自己,才能严格地要求别人。
5、要记住别人的名字 一个人最喜欢听讲的就自己的名字."你必须在沟通的前五分钟,喊五次他的名字,如果你能这样做,他会觉及自己非常棒,也会感觉你非常棒.大成就是小成就的累积,千万要把小事情做好.
6、感谢会建立忠诚度.一个领导者必须不断地感谢他的部属 你是否也不断地感谢自己 感恩的心成功是靠别人 每一个人的成功都是靠别人,唯有不断地感谢别人, 尊重别人,赞美别人,肯定别人,你的成功才会长久.
7、做别人不愿意做的事情. 一个领导者一定要以身作则.一定要做别人不愿意做的事情,每一件别人不愿意做的事情.你都愿意多做一点,只要你能做别人不愿意做的事情, 你就可以成为领导者.成功最重要的秘秘诀,就是意愿.
8、零缺点,零故障,是一个你一定要执行的观念.
9、为属下设立工作的优先顺序.你必须主动追踪,并要求部属向你汇报,不断地研究他做事的绩效.
10、要不断地培养未来的领导者。
11、不要老是用钱来激励别人。最好的激励方式,是让他们不断地成长,不断地给予他们新知,不断地提升他们的自我,不断地增强他们的自信,改善他们的家庭生活,促进他们生活的平衡。

作为一个领袖最重要的是能带动全队,一个称职的领袖首先要有出色的篮球技术,在这个基础上更重要的是要有敢于担当的勇气和沉着冷静的性格,在球队遇到困难的时候能主动站出来,带领全队得分,鼓励队友。在NBA中科比、保罗、詹姆斯都是非常好的领袖,而有些巨星仅仅是得分能力很强,却不具备很好的领袖气质。

自己要有最顶尖的实力,要深知自己队友擅长的的东西和懂得如何分配队友的位置和任务,最重要的是在球队最困难的时候站出来顶住压力,帮助球队走出困境。能做好这些,你就是一位优秀的领袖。

能够调动全队,有一定得分能力,能联络全队,使全队打的更加顺畅流利。能够鼓励全队,提升士气。

能团结队员 关键时刻能站出来


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相关评论:
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    蔡海受答:就是所说的领袖气质,要扛起这个队,再难也得坚持,必须在球队最需要的时候及时的站出来,如果觉得难的话,那就先从做好自己做起,做你在球场上能做到的任何事,不止得分,包括抢篮板,挡拆掩护,防守等,用自己的积极带动队友,才能带好一个队。2、作为队长,个人篮球技术一定不要太差,所以,平时...

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