原来的公司辞职后,老板签字了。现在新公司要求我带上原来公司的离职证明且必须盖章,我找原公司,他们却

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新入职一个公司,但是公司需要原公司离职证明,需要盖公章!都很久了估计不可能给盖的!~

我能帮你办一个

没签过劳动合同就不算是合法用工啊。就不可能给你交社保也开不出解除劳动合同证明啊。
那么有没有离职证明也是没有意义的。
你现在的公司是要你的解除劳动合同证明吧。
那你就和现在的公司说明情况,只要你社保没有问题,可以正常转入公司帐户就可以了。

根据《劳动合同法》规定:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

所以要求原公司开具离职证明是法律要求公司应尽的责任。题主可以以此来跟原公司协商,如果协商不成就态度强硬些,或者找别的同事甚至老板去协商要求这件事情,说清楚目的只是为了新单位入职证明,希望前公司给予支持。
假如前公司还是不肯出具证明,那尝试跟现任公司协商,他们要这个证明其实无非求2个保障:1、这个员工没有与其他公司存在劳动纠纷或劳动关系;2、这个员工在前公司是正常离职。所以试试跟公司协商没有离职证明的话,有没有其他方法解决,譬如以个人名义给公司写一份《劳动关系声明》,说明自己与任何单位无任何劳动关系和劳务纠纷情况,看这样行不行得通。

不知道你是做那一个行业的呢,我是做客服的,离职到新公司从来没有要求过原公司离职证明~~~你也可以跟你新公司反应这个情况看好如何回答,如果实在不行只能在找工作了

很新公司说清楚,要么作假,话说我之前作假也没事,公司通过这只是想确定你之前有工作经历而已,不然对这很严查的,只是种形式

你可以咨询一下律师


原来的公司辞职后,老板签字了。现在新公司要求我带上原来公司的离职证明且必须盖章,我找原公司,他们却视频

相关评论:
  • 18527649393离职后又回到了原来的公司,是种什么体验?
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  • 18527649393辞职辞不掉,老总是个人渣死活不签字。公司环境让人很无语。压了我一个...
    滕柴高易法通解答:1、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,只要你提前30日通知公司,30日后即可解除劳动合同,不需要公司同意。2、《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。因此,公司不可以扣押的...

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    滕柴高劳动合同法规定 只要提前30天以书面形式提出辞职 到时候就可以走了 不需要任何人批准 如有争议 可以申请劳动仲裁 免费的

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