未签劳动合同，写了辞职报告。老板签字不给工资，带走700公款后又还回。

未签劳动合同，辞职老板不给工资怎么办~

一、不管你是否与公司签订了劳动合同关系，如果要辞职，必须提前一个月向公司提出申请或口头通知。
二、不签订劳动合同，一切都只能靠口头协议了。你也只能与老板搞好关系，做通老板的思想工作，尽量将家里的“争事”说得严重些紧张些，争取老板的支持放你回家。另一方面。也可以通过当初介绍你到公司工作的朋友说服老板放人并发给你应得的工资和补贴。否则你可以向当地劳动人事部门或纪委投诉。
祝好运！

　　1、建议以快递的方式寄出你的辞职信，30天一到，你就可以离职，如果单位不支付你的工资，可以到劳动监察部门投诉
　　2、法律法规依据：
　　1）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　2）《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。
　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

不犯法啊，
当然能拿到工资
公司不给签合同，才是违法的，
这种不签合同的方式
应该得到更多的 补偿，
可能会几倍的工资
关键社会形势都这样，你又耗不过他
这样，你打电话问问当地的劳动保障部门，

超市理亏肯定不会报警，但你朋友也是犯法了额，这700不退回去，老板也不会给1300的工资，哎

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