往往应对领导坑自己时的套路都有哪些？

城府深的领导坑你经常用的三个套路是什么？~

看领导的手段和套路是怎样的，所以作为职场中人，一定要懂得这些套路，才能避免被领导套路，早些防范。
1.一反常态让自己做主

一般领导在给下属安排工作的时候，首先都是会提前方面来分配的，而且还会在接下来的工作中对你进行指导和监督，这是一个正常的工作程序，但如果你作为公司新人，领导在分配任务了后，他对你说这个项目全权负责交给你，不用跟他做任何的工作汇报等，这时你就要打起精神来了，这是一个非常反常的行为，哪有下属不跟领导汇报工作的，而且还是交给一个工作经验不太丰富的下属，一旦最后这个项目出了什么问题，一切的责任都是你的疏忽，领导直接找个借口就推脱了，你到时就会有口无辩了，所以当领导把工作全交给你了后，一定要更加的小心，不要完全听领导的，有什么问题一定要及时的去汇报。
2.培养多面手

现在的很多企业才去都是一岗制，很多人以为在这种制度下能够让自己得到更多的知识和经验，但实际上都只是一些基础性的东西，你还不能够接触到更深层次的知识，这对你的未来的职业发展是很无益的，因为想在职场有更好的发展，只有让自己的工作能力强，自己的工作经验丰富等等，这些东西你得到的越多，你的核心竞争力才越大，你在公司的发展才更加的有优势，如果领导看见你的能力越来越强的时候，可能会采取一些措施来压制你，也就是将你调部门，让你重新接触另一个工作，给你的理由就是想多方面的发展你，这多半都是假话，所以你得多注意领导这样的话。
3.信任危机

领导可以说是在职场中最敏感的人了，他们一旦发现你对他有一点的小心思，那么他对你就有可能不再信任了，因为领导知道职场是一个充满着形形色色人的地方，他做事情得考虑周全不容半点差错，但是他不信任你会给你一些暗示，所以大家得谨慎的工作。
4.威胁到领导地位

你一旦在工作中能力特别的突出，领导就会觉得自己的地位受到威胁了，所以你在职场中要低调做人低调做事，想得到领导或者同事的注意其实有很多种方法的，但这种威胁到别人的做法一定要悄悄的，不然很容易遭到嫉妒，你在职场中的发展也会变得不太顺利，领导他会将你的工作安排给其他人，也是想悄悄的将你的权利架空，也就是在培养一个能够替换你的人，当出现这种情况，你一定要想一些办法，打消领导的顾虑。

领导之所以是领导，当然是见过大世面的人，所以他们特别的会圆场子，因为他们每天遇到的人都是不一样的，每个人都有自己独有的风格，所以很难做到人人满意，但是领导都是情商比较高的人，如果出现了言语不当，就能够及时的消除别人的尴尬，能和别人开开心心的来应酬，所以跟随领导做事的时候，就应该要多注意领导的交流方式等等，都是大家值得学习的。

---

往往应对领导坑自己时的套路都有哪些？视频