社保一定要按照实际工资缴纳吗
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社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定，因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。
对于社保目前由财务部统一征收，以前少交、漏交的企业不需要进行追缴，这样一来企业就可以节省一大笔开支了。不过官方不追缴，员工人就可以依法维权，来确保自己的合法权益不受侵害。
社保一定要按照实际工资缴纳吗视频
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巴项兴这要看自己的工资与当地的最低缴费基数高低情况判断。社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求：工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳1、单位按照上年度工资总额确定缴费基数上报，不能低于...
13531902406：不按实际工资缴纳社保违法吗
巴项兴违法。依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的，而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时，是存在一定问题的，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会...
13531902406：公司未按照实际工资缴纳社保违法吗?
巴项兴一、公司不按照实际工资缴纳社保违法么 企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】《...
13531902406：社保一定要按照实际工资基数缴纳么
巴项兴西安企业社保代理提醒：因为员工的工资是不一样的，如果按照实际工资进行缴纳的话，成本非常高。很多的用人单位都是按照最低要求来进行缴纳，也就按照当地的最低社保缴纳基数来进行缴纳，这样可以降低一定的成本。但是，不按实际工资进行缴纳也可能会受到相关部门的查处，如果是不按实际工资缴纳也要看情况，...
13531902406：可以要求公司按照实际工资缴纳五险一金吗
巴项兴法律分析：可以的，如果公司同意和续签合同，可以要求公司按实际工资缴纳社保。如果公司不同意，可以不续签合同，这样公司不会支付赔偿金，不过，如果离职，可以去劳动局申请仲裁，要求公司补之前的社保差额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...
13531902406：工资超过社保的最低基数,还能按社保基数缴纳保险吗?还是必须按工资全额...
巴项兴个人是不能选择缴费基数的。不过很多人暂时没有用人单位，所以社保费用需要自行办理，个人缴纳社保就可以自选社保缴费基数，比如深圳最低社保缴费基数为2200元，按照最低缴费基数缴纳社保的话，个人需要缴纳205.84元。如果选择较高的基数缴纳，那么费用也会相应增加。
13531902406：社保不按实际工资缴纳是否违规?
巴项兴当然违规，但是现在的企业这种事情比比皆是，到当地社保局劳动监察大队投诉，他们可以要求企业补缴，，但是你得罪了自己的企业。
13531902406：单位不按实际工资缴纳社保违法吗?但这九类人可以不交
巴项兴单位不按实际工资缴纳社保违法吗?但这九类人可以不交 一、企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为! 1.法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
13531902406：企业不按职工实际工资缴纳社保能申请劳动仲裁吗
巴项兴企业员工参保未按员工的实际收入（上年底平均工资）缴费工资，从法律法规的层面来说，这是必须得的。而在实际的操作中，大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予员工缴纳社保。社保局也无许了，企业也这么在操作，而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说，员工同意，社保...
13531902406：个人社保怎么缴纳?
巴项兴首先，要了解个人社保缴纳需要掌握的一些基础知识。我国社保制度包括五险一金，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险和医疗保险是强制性的，而其他三项是根据实际情况选择参与。然后，来看一下个人社保缴纳的具体实现。对于职工而言，社保一般从税前工资中扣除，而...
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