工资超过社保的最低基数，还能按社保基数缴纳保险吗？还是必须按工资全额缴纳？
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工资超过社保的最低基数，还能按社保基数缴纳保险吗？还是必须按工资全额缴纳？~
如果工资已经超过了社保的最低基数，就要按实际的工资额来缴纳保险金。全部数额缴纳，将来退休，你的个人账户工资也会更高一些。
工资超过社保的最低缴费基数 要看你超过的多少了 如果超过的很多，就按你工资的百分比缴纳社保
工资如果超过了社保的最低基数，应该按实际的工资额来缴纳社保金，这样退休的时候你也可以多开一些工资。
可以按照最低基数去缴纳的。
一般各省市都会以上年度城镇在岗职工社会平均工资为基础，核定社保缴费基数的上下限，最低为60%最高为300%。
而在多数企业会直接按照这个最低的去缴纳，因为这样他们就不用交那么多了，很多企业都这样做。
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相关评论：18872349709：在职时单位未按实际工资缴纳社保,退休时发现还能补缴吗?
蒙冉宣当然是可以，但是你需要向社保部门或者是税务部门去举报，要用法律的武器去维权。
18872349709：社保基数高于工资违法么
蒙冉宣社保基数高于工资不违法社。定义如下：1、保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳，当然到时享受的保险金额也越高；2、企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例，如果通过计算确定收入比社保基数低，可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。社保与五险一金的区别1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指...
18872349709：2005年前工资超过5000元,单位按最低的基数上的保险,现在按实际工资上保...
蒙冉宣不行了，不能追回来了。已经过了法律的追溯期限了。因为社保问题的法律追溯期限是两年。而你的已经过了这个时间段了，去哪里都不能追回来了。
18872349709：...的实发工资为我缴纳社保,只是按照社保的最低基数为我缴纳的医保,社...
蒙冉宣是的，按照国家规定，社保缴费基数要与工资水平挂钩。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。但是一般企业为了缴纳最低的社保费用，都选择按照社平工资的最低基数来申报工资。如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数；如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为...
18872349709：...有时工资不同,会低于最低基数,那么缴的社保钱每个月还是
蒙冉宣按照你描述的问题，如果工资低于最低社保基数也是应该按照最低社保基数缴纳的，如果工资高于社保基数要看企业怎么规定的，有的是按实际工资申报，有的企业是按照统一的最低缴费基数缴纳。
18872349709：...工资表应该怎么做?是每个人得工资总额都不能超过最低标准,还是怎么...
蒙冉宣工资表按员工正常的工资制作即可。社保的的缴费基数是按当地上一年度社会平均工资的60%-300%作为缴费标准的，最低标准即为当地社会平均工资标准的60%，最高标准不得超过社会平均工资的300%。每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数...
18872349709：有固定工资可以按照社平工资算吗
蒙冉宣社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保基数...
18872349709：工资如果低于社保缴费基数是不能上社保了吗,还是按照最低的缴费基数来...
蒙冉宣工资低于社保的缴费基数，按照社保基准数的下限缴纳。当然单位也要多缴纳一些，你工资里就要多扣一些，不是你原来工资的比例了。
18872349709：关于职工社保问题扫盲
蒙冉宣刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴...
18872349709：公司按最低基数给部分员工缴纳社保,实际发放的工资比申报缴纳社保的多...
蒙冉宣那就会年检出来，需要为员工补交费和调整基数，严重的话可能会产生罚金和行政处理。建议今后不要这样干了。厚黑的做法，可以和年检的劳动局人员单独沟通下。。。如果没有员工举报投诉，估计今年可以扛过去 。。。
社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求：工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的（但现在大部分企业都只交最低基数，效益好的单位可能会交高点，普通的企业都是交最低基数的）劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当收集好相关证据，直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。
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如果要正常参保职工社保，则需要由用人单位来进行社保手续的办理，所以缴费基数也需要由用人单位来统一上报，个人是不能选择缴费基数的。
不过很多人暂时没有用人单位，所以社保费用需要自行办理，个人缴纳社保就可以自选社保缴费基数，比如深圳最低社保缴费基数为2200元，按照最低缴费基数缴纳社保的话，个人需要缴纳205.84元。如果选择较高的基数缴纳，那么费用也会相应增加。
如果工资已经超过了社保的最低基数，就要按实际的工资额来缴纳保险金。全部数额缴纳，将来退休，你的个人账户工资也会更高一些。
工资超过社保的最低缴费基数 要看你超过的多少了 如果超过的很多，就按你工资的百分比缴纳社保
工资如果超过了社保的最低基数，应该按实际的工资额来缴纳社保金，这样退休的时候你也可以多开一些工资。
可以按照最低基数去缴纳的。
一般各省市都会以上年度城镇在岗职工社会平均工资为基础，核定社保缴费基数的上下限，最低为60%最高为300%。
而在多数企业会直接按照这个最低的去缴纳，因为这样他们就不用交那么多了，很多企业都这样做。
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蒙冉宣当然是可以，但是你需要向社保部门或者是税务部门去举报，要用法律的武器去维权。
蒙冉宣社保基数高于工资不违法社。定义如下：1、保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳，当然到时享受的保险金额也越高；2、企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例，如果通过计算确定收入比社保基数低，可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。社保与五险一金的区别1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指...
蒙冉宣不行了，不能追回来了。已经过了法律的追溯期限了。因为社保问题的法律追溯期限是两年。而你的已经过了这个时间段了，去哪里都不能追回来了。
蒙冉宣是的，按照国家规定，社保缴费基数要与工资水平挂钩。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。但是一般企业为了缴纳最低的社保费用，都选择按照社平工资的最低基数来申报工资。如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数；如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为...
蒙冉宣按照你描述的问题，如果工资低于最低社保基数也是应该按照最低社保基数缴纳的，如果工资高于社保基数要看企业怎么规定的，有的是按实际工资申报，有的企业是按照统一的最低缴费基数缴纳。
蒙冉宣工资表按员工正常的工资制作即可。社保的的缴费基数是按当地上一年度社会平均工资的60%-300%作为缴费标准的，最低标准即为当地社会平均工资标准的60%，最高标准不得超过社会平均工资的300%。每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数...
蒙冉宣社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保基数...
蒙冉宣工资低于社保的缴费基数，按照社保基准数的下限缴纳。当然单位也要多缴纳一些，你工资里就要多扣一些，不是你原来工资的比例了。
蒙冉宣刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴...
蒙冉宣那就会年检出来，需要为员工补交费和调整基数，严重的话可能会产生罚金和行政处理。建议今后不要这样干了。厚黑的做法，可以和年检的劳动局人员单独沟通下。。。如果没有员工举报投诉，估计今年可以扛过去 。。。
