我们现在所说的职工工资收入，是指到手的工资还是包括单位代缴的五险一金？

~ 1. 职工工资收入通常指的是税前工资，即在扣除社保和住房公积金个人负担之前的综合金额。
2. 由于保险和公积金等费用由个人和公司共同支付，个人负担的部分由公司从工资中代扣代缴，因此这部分也是劳动报酬的一部分。
3. 因此，员工的工资并不仅仅指实际到手的工资，但不包括公司承担的保险和公积金。
4. 在招聘时，通常所说的工资总额不包括公司承担的保险和公积金，但有时用人单位可能会故意用高工资吸引工人，因此在找工作时建议询问工资构成，不要只看总数。
5. 从治疗水平来看，指的是应付工资，而不是实际工资。在社保缴费基数中，据报道是指未扣除五险一金前的工资。
6. 很多人实际拿到的工资不多，是因为扣除了很多费用，如养老、住房等，这些都是为退休后积累的财富。
7. 每个薪资包或薪资条上通常会有两个项目：应付薪资和实际薪资。
8. 现在所说的员工工资收入，实际上是指扣除个人所得税和五险一金后，自己实际拿到的工资。
9. 因此，我们通常所说的工资收入不包括单位代缴的五险一金。
10. 如果要说五险一金，很多人并不清楚自己到底交了多少，因为有些人看不到自己的工资条或者不明白自己的缴费比例，因此他们并不知道自己的五险一金交了多少。
11. 所以，五险一金的扣款通常需要扣除实际工资的10%到20%左右，这是一个相对较高的比例。

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