人事和行政哪个发展好？人事和行政工资是多少？
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人事和行政工作哪一个工资高一些~
人事和行政哪个发展好？人事和行政工资是多少？视频
相关评论：13172281816：行政和人事哪个更好呢!?
时吕睿而人事工作专业性要求很高，分为人力资源规划性质不一样，一般的小中型公司大部分是一人兼职行政跟人事工作、培训、招聘。2人事和行政哪个有前途 人事。在人事岗位，你可以学习，可以晋升，从普通职员到主管。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政，对于大公司来说，还是挺有用处...
13172281816：行政文员和人事专员哪个发展空间更大
时吕睿行政文员主要就是负责一些琐碎的事，人事专员的话发展空间会比较大
13172281816：人事和行政这两个工作哪个更有前途?
时吕睿这两个岗位做的时间久了，都有机会往管理层发展。尤其是人事，有许多公司的经理和副总都是人事出生的，慢慢晋升到了高位。行政做得好当然也有升值的空间，最高有可能成长董事长助理。这就很厉害了，薪资、福利、权利，可不比经理级别差。但是这必须要在大公司里才能有这样的职业规划，如果是小公司的话...
13172281816：人事和行政哪个有前途啊?
时吕睿小一点的公司，对于行政和人事都是一个部门，大一点的公司称为人力资源部，再分行政和人事，就执行力来说，行政是执行部门，权力大一些，但相对责任也大，而且在很多时候必需要得罪一些不守规距的人，当然这就看人的交际手腕了，处理得好，别人不会说什么，处理不好，阴的明的都会冲你来。所以做为...
13172281816：人事和行政哪个发展好?人事和行政工资是多少?
时吕睿人事和行政理论上是两个工作方向，特别是在一些大型企业，分别有人事部和行政部，或叫人力资源部和综合行政部。但是在中小企业中，人事行政通常都在一个部门里。从人事专家菠萝HR的分析中可以看到，人事的市场需求更大一些，发展应该更好一些。并且，人事工作未来的薪资空间也会大于行政工作。
13172281816：行政文员和人事文员,哪个更有前途?行政文员和人事文员的工作职责分别...
时吕睿行政文员和人事文员，哪个更有前途，要根据个人发展方向而定。这两个工作都是常规事务性的工作。主要看个人发展方向，还有个人以后想从事的职业。人力资源对现代企业管理来说是个不错的工种。但要做到一定程度是需要时间的，但专业性较强。行政杂事较多，主要是办公室的一些事务。如果考虑长远一些建议选择...
13172281816：人事和行政哪个有前途
时吕睿这个不好说啊，公司与公司不同，职责和权限划分也不尽相同的。有的行政高于人事。有的公司里人事就是行政，也有的行政和人事平级，行政就是日常管理，人事负责招聘和培训以及劳资事宜。
13172281816：行政和人事哪个做起来更心累?哪个发展空间比较好~
时吕睿亲爱的，两个发展前景都是很不错的。做行政，虽说事情多而杂，但是很考人耐心以及事情安排是否合理。做得好就可以做的更加好。如果是做的不好的话，也会有很多的麻烦。做人事的话，也是只要你有心思去专研，有心思去学习的话，你会做的很好的。
13172281816：人事专员和行政专员哪个好,哪个适合刚毕业的学生?
时吕睿从发展角度看，人事专员好，以后可以往人力资源管理方面发展，这个职位现在越来越吃香了行政专员就做些普通的行政工作，前景没前者好
13172281816：行政与人事哪个好
时吕睿综合评估：行政和人事都是非常重要的工作领域，各自具有独特的优势和挑战。哪个更好取决于个人的兴趣、能力和职业目标。如果喜欢处理文件、程序和规章制度，善于协调和管理，那么行政工作可能更适合。而如果善于与人沟通、善于解决问题并关注员工发展，那么人事工作可能更适合。无论选择哪个领域，都需要不断学习...
人事行政比较保险，一年四季平平稳稳，没有挑战性，文案策划就不一样，如果悟性高，创造力强，那么一个好的文案策划可能会有一年的行政工资，反之，也会不如的。主要看能力和适不适合。
你好！我真是搞不懂为什么老是有人会问这些问题，你是对自己不够自信吗，不管是行政还是人力，都有很大的潜力， 这在于你是否有能力在这条路走下去关键，你只要有耐心和毅力，这两条路都是不问题，最大的问题在本身！ 但是如果你想加强自己或是更快的充实自己的话，那么我还是建议你选择人力资源，人力比较自由和范围性比较大，记住了我说的这两个行业的特性和情况，行政升级度很低，但是他很稳定，人力资源有点漂浮不定，但是他升级很快！你是喜欢稳定的工作，还是有挑战性的工作，你可以自己选择！但是却不存在哪个更好哪个更差？他只存在哪个更适合你！更有潜力！
人事和行政理论上是两个工作方向，特别是在一些大型企业，分别有人事部和行政部，或叫人力资源部和综合行政部。但是在中小企业中，人事行政通常都在一个部门里。从人事专家菠萝HR的分析中可以看到，人事的市场需求更大一些，发展应该更好一些。并且，人事工作未来的薪资空间也会大于行政工作。人事和行政哪个发展好？人事和行政工资是多少？视频
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时吕睿而人事工作专业性要求很高，分为人力资源规划性质不一样，一般的小中型公司大部分是一人兼职行政跟人事工作、培训、招聘。2人事和行政哪个有前途 人事。在人事岗位，你可以学习，可以晋升，从普通职员到主管。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政，对于大公司来说，还是挺有用处...
时吕睿行政文员主要就是负责一些琐碎的事，人事专员的话发展空间会比较大
时吕睿这两个岗位做的时间久了，都有机会往管理层发展。尤其是人事，有许多公司的经理和副总都是人事出生的，慢慢晋升到了高位。行政做得好当然也有升值的空间，最高有可能成长董事长助理。这就很厉害了，薪资、福利、权利，可不比经理级别差。但是这必须要在大公司里才能有这样的职业规划，如果是小公司的话...
时吕睿小一点的公司，对于行政和人事都是一个部门，大一点的公司称为人力资源部，再分行政和人事，就执行力来说，行政是执行部门，权力大一些，但相对责任也大，而且在很多时候必需要得罪一些不守规距的人，当然这就看人的交际手腕了，处理得好，别人不会说什么，处理不好，阴的明的都会冲你来。所以做为...
时吕睿人事和行政理论上是两个工作方向，特别是在一些大型企业，分别有人事部和行政部，或叫人力资源部和综合行政部。但是在中小企业中，人事行政通常都在一个部门里。从人事专家菠萝HR的分析中可以看到，人事的市场需求更大一些，发展应该更好一些。并且，人事工作未来的薪资空间也会大于行政工作。
时吕睿行政文员和人事文员，哪个更有前途，要根据个人发展方向而定。这两个工作都是常规事务性的工作。主要看个人发展方向，还有个人以后想从事的职业。人力资源对现代企业管理来说是个不错的工种。但要做到一定程度是需要时间的，但专业性较强。行政杂事较多，主要是办公室的一些事务。如果考虑长远一些建议选择...
时吕睿这个不好说啊，公司与公司不同，职责和权限划分也不尽相同的。有的行政高于人事。有的公司里人事就是行政，也有的行政和人事平级，行政就是日常管理，人事负责招聘和培训以及劳资事宜。
时吕睿亲爱的，两个发展前景都是很不错的。做行政，虽说事情多而杂，但是很考人耐心以及事情安排是否合理。做得好就可以做的更加好。如果是做的不好的话，也会有很多的麻烦。做人事的话，也是只要你有心思去专研，有心思去学习的话，你会做的很好的。
时吕睿从发展角度看，人事专员好，以后可以往人力资源管理方面发展，这个职位现在越来越吃香了行政专员就做些普通的行政工作，前景没前者好
时吕睿综合评估：行政和人事都是非常重要的工作领域，各自具有独特的优势和挑战。哪个更好取决于个人的兴趣、能力和职业目标。如果喜欢处理文件、程序和规章制度，善于协调和管理，那么行政工作可能更适合。而如果善于与人沟通、善于解决问题并关注员工发展，那么人事工作可能更适合。无论选择哪个领域，都需要不断学习...
