人事会在入职后用公积金和养老保险推断以前的工资吗
来自：营养健康 更新日期：早些时候
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人事会在入职后用公积金和养老保险推断以前的工资。HR查新员工之前的五险缴纳记录，主要能推断2条信息：一是个人平均工资水平。二是个人工作经历是否连续。实际上，仅通过查询新员工的五险缴纳记录，无法全面核实简历的真实性。
人事会在入职后用公积金和养老保险推断以前的工资吗视频
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岑应奋因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了.就是说,如果你本来在北京的一家单位工作,几年后跳到另外的一个北京单位工作.这样五险一金是没有问题的.但是从其他省市跳的话,转的时候会很麻烦能不能转还成问题.关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳.意思是这样,比如对于养老...
18981419541：我之前的单位给我缴纳五险一金,但临走只给了个医保卡,怎么回事啊?_百度...
岑应奋个人承担:养老保险,医疗保险,失业保险,公积金 一般新入职的员工:公司会为个人准备养老手册,就业登记证,公积金卡(绿色存折),还有医疗保险卡(手册和硬卡).(除公积金卡和医疗保险卡办理完成后给你基本都会在入职后二三个月会拿到)还有两个本子会在你离职之后,连同解除劳动关系证明一并给你.在养老手册和...
18981419541：用人单位需要为新入职的员工购买社保吗
岑应奋《社会保险法》规定了用人单位必须要为员工购买五险一金，也就是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和公积金。其中用人单位需要承担社会保险的大部分费用，员工只需要按比例缴纳少部分的费用，其中生育保险不用缴纳任何费用。是的，用人单位需要为员工购买社保。社会保险项目主要包括养老保险、...
18981419541：...单位表示转正后才能交社保,工作满一年才有公积金
岑应奋但是法律上的应该属于强制，所以，住房公积金也是必须要交的。而且住房公积金管理条例规定了，如果企业不缴纳住房公积金，会处于什么样的处罚，你看看这还是让企业自愿吗，自愿为什么会有处罚措施？？作为打工人，要认真学习劳动法，劳动合同法，住房公积金管理效率，已及社保相关法律法规对本身都很有用的。
18981419541：入职后五险一金从什么时候开始缴纳?
岑应奋（6）住房公积金：单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内。综上所述，你知道入职之后五险一金应该从什么时候缴纳了吗！法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
18981419541：社保公积金是属于什么部门?
岑应奋一般来说员工入职，需要购买社保公积金时，需要员工提交社保卡复印件，然后这些文件将复印一份提交给财务部，以后每个月在财务的薪酬部来办理、缴费的。人事部只是负责入职前的一些工作和员工离职时的一些工作，招聘培训等。
18981419541：新单位入职要退工单、养老金,公积金转移单,可是原单位劳动手册也没向...
岑应奋职工支取住房公积金时需输入本人<无锡市职工住房公积金(住房补贴)对帐卡>密码.密码如有遗忘,只能由本人携带本人身份证和<无锡市职工住房公积金(住房补贴)对帐卡>查询,任何人不得代为查询 二、养老金支取：无锡社保局里针对外来农村户口来锡务工人员可支取养老金，但只能支取你个人缴的那部分，公司里为你...
18981419541：有一些应届毕业生入职材料的问题
岑应奋这些材料都得等你入职了才可以由单位办理，没单位就没有工资，没工资就不可能办社保(五险中有养老保险)和住房公积金，是办理不出来的。
18981419541：在私营企业上班,交了五险一金但是没有档案,会不会影响养老金?
岑应奋私营企业的工作，没有把人事档案完全调过来，但是五险一金指的正常缴纳，这个不会影响退休的养老金，该多少钱还是多少钱。因为人事档案这个东西，有的企业会有承接，有的企业会没有就是还待在自己的居住地，但是这个员工是在这个企业正式工作的，然后也按月去缴纳社保公积金，自然也不影响什么。有的企业有...
18981419541：...厂工作了不到两个月,离职了,看到薪资单里有扣了社保和公积金...
岑应奋在一个电子厂工作了两个月，然后离职了，并且扣了社保和公积金这说明你所工作的电子厂是非常正规的，他们按月租额的给你报办公积金跟你还公积金和社保。这是一个好事，虽虽然你现在还没有拿到社保卡是因为制作社保卡的是需要时间的一般来说都需要一到两个月的时间，但是因为你在等个月之内已经离职了...
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