技能通常用动词描述,且具有可迁移性吗？

对的。

一般是动词，可迁移性强，判断标准是熟练度。如写作、演讲、设计等。技能可以从工作、生活等其他方面迁移，通常与知识组合形成职业能力，如产品培训讲师。

我们无意识使用的品质、特质，有天赋也有长期习得，如善良、幽默、逻辑性、亲和力、感染力等。才干，是一个人底层的颜色，是影响你往哪走、走多远的关键。单一的才干很难被识别，它需要与知识技能进行组合。比方说你的标签是逗逼厨师，那么做饭便是技能，逗逼就是你的核心才干。

可迁移技能具有可迁移性的特点：

需要在不同的职业、岗位中及时调动发挥。可迁移技能往往不是通过学习背诵获得的，需要通过观察、实践、思考、总结、熟练应用等过程来掌握。

可迁移技能它具有通用性，常常用动词来表述，比如说，演讲能力，研发能力，创新能力、演绎能力，咨询能力，统计能力，操作能力等。

可迁移技能促进人实现和达成某种工作成果，因此用人单位对雇员的可迁移技能十分重视，在招聘中的常见相关问题有：你都能做什么、你能来给我干什么、哪些事儿能交给你等。