在人际交往中如何处理冲突

~ 每一种人际关系都可能会遇到摩擦和矛盾，有的可能是轻松的，有的可能是严重的。也有一些关系总是存在不断的、似乎难以解决的矛盾。以下是在人际交往中如何处理冲突的一些建议。
1. 泰然处之。面对冲突，保持冷静，继续与人正常交往，热情待人，并尽可能提供帮助。
2. 公正待人。对待每个人都应公平，避免偏袒。即使有不同看法，也要保持一致的态度，不因人的身份而改变。
3. 避免冲突。避免直接对抗和公开冲突，保持冷静，即使面对挑衅也要控制情绪，避免冲动。
4. 人际关系维系的关键。成功的关键是慷慨大方，明确人生目标，为自己设立目标，并与人建立良好的关系。
5. 打造个人“智囊团”。寻找愿意帮助的有识之士，与他们建立良好关系，并在需要时寻求建议。
6. 保持联系。与认识的人保持联系，关注他们，并在适当的时候提供帮助。
7. 端正心态。不盲目攀比，保持满足的心态，珍惜现有条件下的生活。
8. 宽容。不计较小节，对他人缺点持包容态度，遇事冷静，懂得退让。
9. 传播知识。通过分享知识来建立社交网络，对他人成功表示兴趣，以此增加自己的价值。
10. 处理人际关系中的矛盾。通过倾听和提问来理解对方观点，避免急于表达自己的看法，保持沟通的开放性。
以上建议有助于在人际交往中处理冲突，维护良好的人际关系。

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