外企500强,面试聊了快一个小时,这是有戏吗?

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外企500强,面试和主管聊了快一个小时,这是有戏吗?~

同学你好,雅思和托福是用于出国留学的考试,主要考察英语的应用能力,应聘外企的话,雅思托福成绩可以用于证明自己英语能力凭证。

面试五百强的什么职位呢,如果HR不是为了打发时间的话,是不会和你聊了一个小时的,不知道你这是出面还是复面,可能HR想多了解一下你,说明对这个职位的人选比较重视。没说等通知可能是忘记了

我仔细的阅读了你提出的问题,我的观点如下:
首先,你去500强企业面试,面试官与你聊了快一个小时,可以说明,面试官对你还是很感兴趣或者是挺有好感的。因为,面试官如果认为,这个面试者不符合他们公司的招聘要求,他们是不会花那么多时间来面试你的。
所以,你现在唯一要做的,就是耐心的等通知。外资500强企业是一个好的平台,你能够在这里学到很多东西,而且,也能得到锻炼,不断提升自己的各项能力。见贤思齐,不断完善自我。
愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
最后,祝你生活愉快,前途似锦。


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相关评论:
  • 13646192348外企500强,面试聊了快一个小时,这是有戏吗?
    孙嵇迫首先,你去500强企业面试,面试官与你聊了快一个小时,可以说明,面试官对你还是很感兴趣或者是挺有好感的。因为,面试官如果认为,这个面试者不符合他们公司的招聘要求,他们是不会花那么多时间来面试你的。所以,你现在唯一要做的,就是耐心的等通知。外资500强企业是一个好的平台,你能够在这里学...

  • 13646192348参加外企500强的部门面试,之后HR说要讨论一下,明天给我答复。这是没戏...
    孙嵇迫应聘者不只你一位,用人单位当然要择优录取,给点时间用人单位讨论一下也是很正常的事,所以这并不是代表你没戏,这时候只能看用人单位如何选择,祝你好运!

  • 13646192348我经猎头推荐去500强公司面试,一面据说印象不错,通知过两天二面。猎头...
    孙嵇迫只能说机会更大了。现在企业找人有时找几家猎头公司运作同一职位,你的这家猎头公司推荐的人选只有你进入二面,不等于参加二面的人不只有你一个,希望有个心理准备,另外,要总结一下一面的经验,二面表现的更好些。猎头公司新锐基创

  • 13646192348500强企业面试了大概多久会给答复
    孙嵇迫公司其实都是差不多的,看公司的办事效率了,要是急招的话,那一般三天内会有结果的,要是不是急招的话,那就不好说了,一周时间总归是差不多了,你也可以打电话去问进展的。

  • 13646192348500强外企面试之后等通知,有希望么??我要打电话去问一下么?该怎么说...
    孙嵇迫1. 不建议去打电话,应为HR都是专业的,要中了不可能不通知到应试者,要不中,应试者打过去也只能是自讨尴尬。2.一般来说,面试结束后都会告诉应试者等通知,这个时间有长有短,基本上都在5天以内有结果,如果已经是500强这样的企业一般3天都能出结果。如果两周内都没消息的话就可以视为没中。...

  • 13646192348外企面试一般几天后有通知结果?
    孙嵇迫本人目前也在煎熬中啊,我等7天那要,那人明确给我说7天后会通知我,太痛苦了,说实在的,我offer都拿到了,对方发给我了,却还说要再等通知,郁闷啊!!

  • 13646192348外企招聘要等多久通知?
    孙嵇迫你好,我是今年进的一500强外企。我是在二月投的简历,在四月份得到的面试通知。而在等待期间,我以为没戏了,但突然他叫我去面试,真是一个惊喜。所以你也不必着急,但也不要守株待兔,在面试被通知之前,最好还是多创造其他的面试机会。这样不仅是万全之策,同时,若该企业一段时间后给你电话了...

  • 13646192348外企说面试后两周给消息,,没消息是挂了吗?怎么问?
    孙嵇迫我在500强美资多年,一般说2周,有消息,一般不到2周肯定给结果,不给结果就是基本上不接受了。面试试双方面的,不是你感觉不错了,对方就要你的,我给每个面试者的感觉都不会差,礼待客气。面试就是考试,你尽人事,下面听天命了。其实你被看中,你什么不做工作都是你的,而你不被看中,你做...

  • 13646192348外企面试后多久通知一般面试后几天通知结果
    孙嵇迫不一定,要看这个外企筛选并决定复试人员的hr工作者的时间,正常一周内。要是赶上度假或是摇摆不定,三月也有。可以电话问询一下面试结果的。

  • 13646192348前两天去面试了一家外企,三天后打电话给hr询问结果,hr说公司想在看看...
    孙嵇迫同时,企业继续看其他的候选人。这个时间段可能会长一些,因为不知道楼主所说的外企的情况,如果是大型外企或者500强,时间会更久。如果楼主很喜欢这家外企的话,不妨主动一些,大约1-2周询问一下HR相关的情况,不用说太多。当然,可能是没什么进展。但是在HR会留下“这位候选人对于职位很有意向”的印象...

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