参加外企500强的部门面试，之后HR说要讨论一下，明天给我答复。这是没戏了吗？
来自： 更新日期：早些时候
五百强面试聊了快一个小时，面试后，HR跟我聊了其他的，最后没说等通知。这是有没有戏啊？~
不是这样的，一般好的企业都是一个星期之内回复，所以你还有机会
参加外企500强的部门面试，之后HR说要讨论一下，明天给我答复。这是没戏了吗？视频
相关评论：13543006531：外企说面试后两周给消息,,没消息是挂了吗?怎么问?
尹霄怨我在500强美资多年，一般说2周，有消息，一般不到2周肯定给结果，不给结果就是基本上不接受了。面试试双方面的，不是你感觉不错了，对方就要你的，我给每个面试者的感觉都不会差，礼待客气。面试就是考试，你尽人事，下面听天命了。其实你被看中，你什么不做工作都是你的，而你不被看中，你做...
13543006531：500强北欧外企对毕业很多年不是学生的人的要求需要国际化背景或工作经...
尹霄怨对于500强北欧外企而言，招聘的具体要求因公司和职位而异。通常来说，这些企业会更倾向于有国际化背景或者工作经验的应聘者，因为这可以帮助他们更好地适应跨文化的工作环境。然而，这并不意味着没有国际化背景或工作经验的人就没有机会。如果您没有国际化背景或工作经验，可以尝试以下几种方法来提高自己...
13543006531：索迪斯前台的面试经验分享
尹霄怨500强里的垃圾企业了吧!完全没有道德和信誉!这样类似诈骗的事情出现在一个法国的外企上!那个前台也觉得非常的不开心因为，在我之后20分钟进去的面试者也是面试前台，她说她问HR助理这不是有前台吗?那个HR助理说她(现在的前台)不是那个职位的。这些骗中国人廉价劳动力的事情在外企中出现实在让我们感到...
13543006531：外企招聘要等多久通知?
尹霄怨你好，我是今年进的一500强外企。我是在二月投的简历，在四月份得到的面试通知。而在等待期间，我以为没戏了，但突然他叫我去面试，真是一个惊喜。所以你也不必着急，但也不要守株待兔，在面试被通知之前，最好还是多创造其他的面试机会。这样不仅是万全之策，同时，若该企业一段时间后给你电话了...
13543006531：外企面试一般几天后有通知结果?
尹霄怨本人目前也在煎熬中啊，我等7天那要，那人明确给我说7天后会通知我，太痛苦了，说实在的，我offer都拿到了，对方发给我了，却还说要再等通知，郁闷啊！！
13543006531：想进入世界500强企业做HR,需要具备哪些条件
尹霄怨2、既然是HR这个岗位，好待你得是这个专业出身的。3、以往的工作经验，你前一份的工作经验很重要，人家都500强了，你东家也得600强，或在相近的行业有一定的名气，工作时间不要太知，半年到两年太短了，除非面试是一般的HR小职员都行，经理级至少3-5年吧。4、自己的水平，你如果在HR这个圈子里小...
13543006531：应届生想进入500强外企工作到底难不难
尹霄怨看你的毕业院校和经历，985高校加上丰富的经历基本上有希望的，但是985高校毕业生也超级多，比如前几年可口可乐招管培生，复旦交大浙大几千人报名，最后只招了一个，此外，如果普通高校有非常强悍的实习经历比如在多个500强实习得到高评价，这样希望也很大，甚至有内部推荐的 ...
13543006531：外企面试如何应对英语测试
尹霄怨外企面试如何应对英语测试 英文测试通常是500强欧美公司和500强以外的欧美公司最看重，毕竟工作中要用到，有一些还是工作语言，不测试不行。500强内外的其他国家公司，很多时候对英语也有要求，像日本、韩国的公司。首先，没有外资经验，如何争取外资面试机会?这个可能是很多朋友关心的问题。外资企业一般只...
13543006531：我的近期目标是进外企,但又感觉外企很神圣遥不可及,请问你当时是怎么进...
尹霄怨如果是有一定工作经验，那就看能力说话了。但基本可以肯定的是，你要具备一定专业技能+英语。就拿我举例，07年二本毕业，在一家台资企业工作3.5年，2010年被猎头挖到我现在所在的美资企业（世界500强，我被猎头挖来是因为这一家是我们的竞争对手）。再一个，英语很重要，外企面试，一进门前台就会让...
13543006531：500强外企对毕业很多年不是学生的人英语要求有什么?
尹霄怨对于500强外企来说，对员工的英语要求通常是非常高的，因为英语是国际商务交流的主要语言。即使是已经毕业多年不再是学生的人，英语水平也需要达到一定要求。以下是一些可能的英语要求：流利的英语口语和书写能力：能够在工作中自如地用英语进行沟通、交流和撰写报告等。英语能力证书：如托福、雅思等，这些...
面试五百强的什么职位呢，如果HR不是为了打发时间的话，是不会和你聊了一个小时的，不知道你这是出面还是复面，可能HR想多了解一下你，说明对这个职位的人选比较重视。没说等通知可能是忘记了
世界500强企业比较看重：
1、名校毕业，英语至少6级吧，都说世界500强，多少是外企为主，虽说你6级，但至少听说读写都和老外差不多。
2、既然是HR这个岗位，好待你得是这个专业出身的。
3、以往的工作经验，你前一份的工作经验很重要，人家都500强了，你东家也得600强，或在相近的行业有一定的名气，工作时间不要太知，半年到两年太短了，除非面试是一般的HR小职员都行，经理级至少3-5年吧。
4、自己的水平，你如果在HR这个圈子里小有名最好。
5、其它证书，至少现在被培训公司炒的人力资源管理师一到四级，我个人认为无所谓，不过有决比不有好。
不是这样的，一般好的企业都是一个星期之内回复，所以你还有机会
参加外企500强的部门面试，之后HR说要讨论一下，明天给我答复。这是没戏了吗？视频
相关评论：
尹霄怨我在500强美资多年，一般说2周，有消息，一般不到2周肯定给结果，不给结果就是基本上不接受了。面试试双方面的，不是你感觉不错了，对方就要你的，我给每个面试者的感觉都不会差，礼待客气。面试就是考试，你尽人事，下面听天命了。其实你被看中，你什么不做工作都是你的，而你不被看中，你做...
尹霄怨对于500强北欧外企而言，招聘的具体要求因公司和职位而异。通常来说，这些企业会更倾向于有国际化背景或者工作经验的应聘者，因为这可以帮助他们更好地适应跨文化的工作环境。然而，这并不意味着没有国际化背景或工作经验的人就没有机会。如果您没有国际化背景或工作经验，可以尝试以下几种方法来提高自己...
尹霄怨500强里的垃圾企业了吧!完全没有道德和信誉!这样类似诈骗的事情出现在一个法国的外企上!那个前台也觉得非常的不开心因为，在我之后20分钟进去的面试者也是面试前台，她说她问HR助理这不是有前台吗?那个HR助理说她(现在的前台)不是那个职位的。这些骗中国人廉价劳动力的事情在外企中出现实在让我们感到...
尹霄怨你好，我是今年进的一500强外企。我是在二月投的简历，在四月份得到的面试通知。而在等待期间，我以为没戏了，但突然他叫我去面试，真是一个惊喜。所以你也不必着急，但也不要守株待兔，在面试被通知之前，最好还是多创造其他的面试机会。这样不仅是万全之策，同时，若该企业一段时间后给你电话了...
尹霄怨本人目前也在煎熬中啊，我等7天那要，那人明确给我说7天后会通知我，太痛苦了，说实在的，我offer都拿到了，对方发给我了，却还说要再等通知，郁闷啊！！
尹霄怨2、既然是HR这个岗位，好待你得是这个专业出身的。3、以往的工作经验，你前一份的工作经验很重要，人家都500强了，你东家也得600强，或在相近的行业有一定的名气，工作时间不要太知，半年到两年太短了，除非面试是一般的HR小职员都行，经理级至少3-5年吧。4、自己的水平，你如果在HR这个圈子里小...
尹霄怨看你的毕业院校和经历，985高校加上丰富的经历基本上有希望的，但是985高校毕业生也超级多，比如前几年可口可乐招管培生，复旦交大浙大几千人报名，最后只招了一个，此外，如果普通高校有非常强悍的实习经历比如在多个500强实习得到高评价，这样希望也很大，甚至有内部推荐的 ...
尹霄怨外企面试如何应对英语测试 英文测试通常是500强欧美公司和500强以外的欧美公司最看重，毕竟工作中要用到，有一些还是工作语言，不测试不行。500强内外的其他国家公司，很多时候对英语也有要求，像日本、韩国的公司。首先，没有外资经验，如何争取外资面试机会?这个可能是很多朋友关心的问题。外资企业一般只...
尹霄怨如果是有一定工作经验，那就看能力说话了。但基本可以肯定的是，你要具备一定专业技能+英语。就拿我举例，07年二本毕业，在一家台资企业工作3.5年，2010年被猎头挖到我现在所在的美资企业（世界500强，我被猎头挖来是因为这一家是我们的竞争对手）。再一个，英语很重要，外企面试，一进门前台就会让...
尹霄怨对于500强外企来说，对员工的英语要求通常是非常高的，因为英语是国际商务交流的主要语言。即使是已经毕业多年不再是学生的人，英语水平也需要达到一定要求。以下是一些可能的英语要求：流利的英语口语和书写能力：能够在工作中自如地用英语进行沟通、交流和撰写报告等。英语能力证书：如托福、雅思等，这些...
