想进入世界500强企业做HR，需要具备哪些条件

想进入世界500强企业做HR，需要具备哪些条件~

世界500强企业比较看重：
1、名校毕业，英语至少6级吧，都说世界500强，多少是外企为主，虽说你6级，但至少听说读写都和老外差不多。
2、既然是HR这个岗位，好待你得是这个专业出身的。
3、以往的工作经验，你前一份的工作经验很重要，人家都500强了，你东家也得600强，或在相近的行业有一定的名气，工作时间不要太知，半年到两年太短了，除非面试是一般的HR小职员都行，经理级至少3-5年吧。
4、自己的水平，你如果在HR这个圈子里小有名最好。
5、其它证书，至少现在被培训公司炒的人力资源管理师一到四级，我个人认为无所谓，不过有决比不有好。

做一般的职员的话，学历要求普遍在本科以上，语言要求一般英语至少四级以上（大多是六级），性格无明显缺陷，有团队精神，有自信，敢于表现，善于表达，做事细致，有决断力。
其实不是很难的事情，大公司也有很多混混。也不是说小公司就一定不好。
何况不同的岗位要求还有不同。

世界500强企业比较看重：
1、名校毕业，英语至少6级吧，都说世界500强，多少是外企为主，虽说你6级，但至少听说读写都和老外差不多。
2、既然是HR这个岗位，好待你得是这个专业出身的。
3、以往的工作经验，你前一份的工作经验很重要，人家都500强了，你东家也得600强，或在相近的行业有一定的名气，工作时间不要太知，半年到两年太短了，除非面试是一般的HR小职员都行，经理级至少3-5年吧。
4、自己的水平，你如果在HR这个圈子里小有名最好。
5、其它证书，至少现在被培训公司炒的人力资源管理师一到四级，我个人认为无所谓，不过有决比不有好。

---

想进入世界500强企业做HR，需要具备哪些条件视频