原按事业职称工资，进入公务员后还可执行原事业单位职称工资吗？
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原事业编人员提拔为副科后,还可以执行职称工资吗？~
原按事业职称工资，进入公务员后还可执行原事业单位职称工资吗？视频
相关评论：15125798290：原按事业职称工资,进入公务员后还可执行原事业单位职称工资吗?
时俭寿公务员不执行职称工资，事业编制人员才执行。公务员在事业单位工作只能视为“兼职”性质，仍然按公务员的工资政策来执行，除非调入事业单位并改为事业编制，那另当别论。
15125798290：事业编中级职称人员转任公务员如何确定工资级别?
时俭寿事业编中级职称人员转任公务员后，其工资级别会根据国家公务员工资制度和相关法律法规确定。具体来讲，一般情况下，根据公务员工资分级标准和岗位等级、薪资档次等因素，可以确定具体的工资级别。此外，因不同岗位、职称和工作经验等差异，工资级别也会根据员工的个人条件和事业发展计划来确定。如果在确定工资级别...
15125798290：事业单位一般正式公职人员再考入公务员工资待遇怎么计算
时俭寿按照考入公务员的级别和年限来计算工资待遇。事业单位是按职称来决定你的工资职级。公务员是按你的行政级别来确定工资。二者参加工作的年限不变。
15125798290：事业单位正处但拿高级职称工资,调任行政单位任正处级公务员工资怎么核算...
时俭寿公务员是不走职称的，理论上原来的高级职称没有任何用处。如果是单位整体转为公务员（这种机会非常少），那么会按照原来单位的架构，重新安排职务，这样肯定就有好有差，不可能绝对公平。如果只是个人转入公务员编制，那么原来的高级职称不能直接套工资。
15125798290：...取得中级职称,后又考取公务员,但是还在一个系统内,是不是工资现在要...
时俭寿按照公务员工资确定办法处理，但不会是按新进人员的。职称工资是没有了。在事业单位的工龄可以视作公务员工龄。原来如果有级别也可以享受到。
15125798290：事业编中级职称人员转任公务员如何确定工资级别
时俭寿公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。
15125798290：事业单位的高级职称转为公务员后套什么级别的待遇
时俭寿一般来说事业单位职称和公务员级别是没有关系的，但公务员身份的也可以有职称，比如总会计师！具体要看你是什么高级职称，还有是怎么转的公务员，如果是整个单位转制，那职称就和级别有关系，比如工程师可以对等为公务员的副科级！如果是自己考上，那就一点关系都没有了，从科员干起！
15125798290：现为事业单位中级职称,如果考入公务员,是从最低级干起还是和原来的职称...
时俭寿1.你在事业单位的职称对你考入基层公务员的待遇没有影响（就是新人工资+你五年的工龄补贴），因为你报考的就是基层公务员（非领导岗位）。事业单位凭借职称衡量工资高低，而公务员凭借的是级别和工龄。2.根据现在你在事业单位的职称，你如果考入目前的公务员岗位工资会有所降低，随着工龄的提高会有所提高...
15125798290：事业单位一般干部,在参照公务员管理之后,工资能涨多少,求具体点的答...
时俭寿如果原先按职称拿工资，参公后工资会下降。原先按职务发工资，10年工龄的话，工资上涨不到300元，但不扣养老保险了，又算多发100多元。但各地情况不一样，我所在的区，工资比市里和部分区的待遇要低。市里的参公人员和事业工资差距更大，但有的区，参公和事业的工资相差无几。
15125798290：原来是事业编后提职转公务员,退休工资按啥算?技术职称还适用吗...
时俭寿只要转成公务员身份或者参公的，原来的职称通通都不算数了，公务员工资计算方法和事业单位不是一个体系。
继续从事专业技术工作且被聘用职称的，可以享受职称工资
还能回去，再办调动手续，不过工资不一定是中级职称工资，职称还得重新聘任。工资少1000多正常，从准正科级工资变为科员工资吗。
公务员不执行职称工资，事业编制人员才执行。公务员在事业单位工作只能视为“兼职”性质，仍然按公务员的工资政策来执行，除非调入事业单位并改为事业编制，那另当别论。原按事业职称工资，进入公务员后还可执行原事业单位职称工资吗？视频
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时俭寿公务员不执行职称工资，事业编制人员才执行。公务员在事业单位工作只能视为“兼职”性质，仍然按公务员的工资政策来执行，除非调入事业单位并改为事业编制，那另当别论。
时俭寿事业编中级职称人员转任公务员后，其工资级别会根据国家公务员工资制度和相关法律法规确定。具体来讲，一般情况下，根据公务员工资分级标准和岗位等级、薪资档次等因素，可以确定具体的工资级别。此外，因不同岗位、职称和工作经验等差异，工资级别也会根据员工的个人条件和事业发展计划来确定。如果在确定工资级别...
时俭寿按照考入公务员的级别和年限来计算工资待遇。事业单位是按职称来决定你的工资职级。公务员是按你的行政级别来确定工资。二者参加工作的年限不变。
时俭寿公务员是不走职称的，理论上原来的高级职称没有任何用处。如果是单位整体转为公务员（这种机会非常少），那么会按照原来单位的架构，重新安排职务，这样肯定就有好有差，不可能绝对公平。如果只是个人转入公务员编制，那么原来的高级职称不能直接套工资。
时俭寿按照公务员工资确定办法处理，但不会是按新进人员的。职称工资是没有了。在事业单位的工龄可以视作公务员工龄。原来如果有级别也可以享受到。
时俭寿公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。
时俭寿一般来说事业单位职称和公务员级别是没有关系的，但公务员身份的也可以有职称，比如总会计师！具体要看你是什么高级职称，还有是怎么转的公务员，如果是整个单位转制，那职称就和级别有关系，比如工程师可以对等为公务员的副科级！如果是自己考上，那就一点关系都没有了，从科员干起！
时俭寿1.你在事业单位的职称对你考入基层公务员的待遇没有影响（就是新人工资+你五年的工龄补贴），因为你报考的就是基层公务员（非领导岗位）。事业单位凭借职称衡量工资高低，而公务员凭借的是级别和工龄。2.根据现在你在事业单位的职称，你如果考入目前的公务员岗位工资会有所降低，随着工龄的提高会有所提高...
时俭寿如果原先按职称拿工资，参公后工资会下降。原先按职务发工资，10年工龄的话，工资上涨不到300元，但不扣养老保险了，又算多发100多元。但各地情况不一样，我所在的区，工资比市里和部分区的待遇要低。市里的参公人员和事业工资差距更大，但有的区，参公和事业的工资相差无几。
时俭寿只要转成公务员身份或者参公的，原来的职称通通都不算数了，公务员工资计算方法和事业单位不是一个体系。
