在家族企业打工，上司基本不理工作怎么办？
首先家族企业是既定事实，对于企业来说，聘用大量的亲戚担任要职不一定是好事，但从4年的在岗时间来看，这个家族企业也并没有消失，也就是说这家企业的老板是有些头脑的，用了亲戚但不滥用。那么在这种无法改变的大环境下工作，我们首先应该想到的是改变自己，如果说自己上来就不适应的话，为什么还能坚持四年？
而且还有一点自己也应该想到，如果老板的亲戚真的不做事，大多数事情都由你来做的话，可以很负责任的告诉你，老板必然是清楚这件事的。也就是说老板知道他的亲戚不做事，而你在做事；如果往深了想就更可怕，老板是故意这么安排的，在家族企业中帮亲不帮理的老板大有人在，这点是作为员工必须要客观认清的。
还有一点，自己一定要清楚。做的多不代表做得好，做的多更不能代表做的对，做的多也不代表就非常重要。对于企业来说，能干活、肯干活、会干活的员工虽然重要，但能为企业带来新的技术、新的思维、能为企业带来直接利益的人才是最重要的。不管在企业多少年，做好本职工作是必须，但与此同时也要思考，自己做的工作是不是可以随时被替代？如果是，那么自己在整个团队中的角色是什么？如果只是小喽啰，做的再多又有什么用？因为你可以随时被辞退，新招聘的人可以很快的替代你的工作。
如果与老板的亲戚4年了，真的如题主所说，将大多数工作都推给你，那为什么是4年后才提出这个事情，我不相信与一个人做了4年同事还不知道该如何与其相处的。
如果觉得这份工作还不错，薪资待遇也还可以，那就继续坚持；如果觉得这种生活厌倦了，也自信能找到更好的工作，那就直接辞职跳槽好了，没必要在这咬牙坚持，有能力的人到哪里都有人欣赏。有一点要记住，她是不是老板的亲戚是一回事，企业是不是家族模式又是另外一回事，而自己继续坚持或选择离开又是一回事，这几件事不是一回事，也别混为一谈。企业怎么经营，企业聘用谁那是老板的事，如何与老板的亲戚如何共事、自己是不是要继续坚持才是你考虑的事，别拿家族企业当借口，能适应就继续干，不能适应就离开，大环境不是我们能左右的。
应该要和领导好好沟通，千万不能让这样的现象泛滥，一定要及时阻止。
那我觉得你应该选择辞职，在家庭企业中打工并不是一件好的事情，对自己的发展也很不利。
虽然你的上司根本不理会工作，但是你也应该做好自己的本职工作，因为你最终的目标是赚钱，而不是为了让领导看见有表现的机会。
遇到这样的情况一定也不要慌张。如果他不理你，你一定要找比他官职大的人。
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衡怨凯可以很负责任的告诉你，老板必然是清楚这件事的。也就是说老板知道他的亲戚不做事，而你在做事；如果往深了想就更可怕，老板是故意这么安排的，在家族企业中帮亲不帮理的老板大有人在，这点是作为员工必须要客观认清的。
衡怨凯在家族企业首先要先学会做人，只有会做人才能得到内部的信赖，也才会给你一路绿灯，但是如果协调不好人际关系，早晚都会被请出去的！有了良好的交际能力，还要有比较强的个人能力，但是不能锋芒毕露，内勤部门只要做好本职工作就好，保证不要出错误，和领导处理好关系，不要顶撞直接上司，学会平易近人，...
衡怨凯家族以外的员工没有归属感。进企业的能人不能及时公平地提拔重用，挫伤他们的积极性，不能形成庸者下、能者上的用人机制。若老板及其管理者凭优越感而滥用权力，亲疏分明，就会造成大多数员工有怨言，因而这类企业当成长到一定规模后其弱点非常明显，导致企业不攻自破。 家族式管理过分重视人情，忽视制度...
衡怨凯四、在家族式企业里打工，你面对的不是一个个独立的个体，顾名思义而是一个家族群体。你会遇到很多不公平的现象，这在你进入家族企业的时候心里就应该有所准备，所以你更需要抚平心态，遇事多忍耐，在适当的据理力争的同时也要记得给别人留一个台阶，灵活妥善处理发生的事情。
衡怨凯弄明白原理后，就可以知道，在家族企业中，最要紧的并非做事，而是进入老板的圈子，成为老板信任的人。这是一切的基础，没有这个基础，你就算拯救整个企业，最后还是没好处的。所以，你现在不需要把心思放在工作中，反而要想法子搞好和老板的关系，让自己变成圈内人。如若不成，那唯有离开或者混日子了。
衡怨凯不是。自家的家族企业，在父亲的言传身教，悉心教导下，你如果有心，会尽快熟悉业务，担起公司的某些部门的工作，历练一个阶段，以后父亲老了，公司还要靠你打理呢。怎么能说没出息呢？如果你实在想独立，就到相同或相似的别家企业去锻炼锻炼，学习和积累管理经验，以后好接班。
衡怨凯如果觉得没有待的意义就走人 家族企业都是这样的 你老板要是开通` `你可以私下和老板谈一下 要是老板不开通` `这个公司也没有什么待头了
衡怨凯首先你要清楚地认识到，在现代企业中，亲戚是亲戚，工作是工作，你不要指望亲戚在工作上对你网开一面照顾你。他能接受你来公司工作已经是照顾了。你应该了解一下，你比同样资历的员工是否待遇更低，如果不低，你就没什么可抱怨的。另外你那次请假是不是工作以后的第一次？如果你一段时间内多次请假，...
衡怨凯11、把握分寸，到位而不越位。决策越位：注意哪些该你发言，哪些不该你发言，需要上司发言时要表现出“沉默是金”的精神；表态越位：表态时，切记自己的身份，有些表态需要由上司做或是经上司授权；工作越位：不是你的工作不应由你负责；场合越位：你不是主角，记得别抢上司的风头，如在应酬、宴会、...
衡怨凯在日常生活中，如果遇到任何不会的问题，都要及时的向前辈请教。慢慢的积累自己的口碑和人品，也让更多的人了解到自己的真实实力。二、提高自己的情商虽然说在一家家族企业可以尽快的让自己找到一份工作，但是人际关系相对其他的职场而言需要复杂一些，因为需要处理好和各个管理层之间的关系，那么大家一定要...
