在一个家族式的企业打工要注意些什么？

在家族企业打工有哪些需要注意的呢？~

一、 把握好需要搞好关系的重点对象，也就是通俗点说你想抱谁的大腿。长期混迹职场圈的人都知道，跟对一个志趣相投又欣赏你的领导，能在你的工作中提供很多的便利。那怎么能引起大腿们的注意呢？最重要的当然是你的工作表现。要想和他们说上说，你首先得先入得了他们的眼。
二、 家族企业里每个家族成员与老板都有或深或浅的关系，这直接决定了每一个人基本都不好得罪，谁也不敢保证惹恼了一个不起眼的家族人，后面会牵扯到多大的背景，他会不会背地给你小鞋穿？于是你需要做到能很流畅的游走在各个家族成员之间，需要你有足够的情商去处理人际关系。怎么样处理人际关系，说穿了他们都是企业里的上位者，你只是一个外来的打工者。谦虚、谨慎、不推卸责任、乐心助人、保持阳光般的微笑，是你在家族企业，尤其是刚入职阶段需要每天都小心翼翼保持的。
在家族企业里，你面对的不是一个个独立的个体，顾名思义而是一个家族群体。你会遇到很多不公平的现象，这在你进入家族企业的时候心里就应该有所准备，所以你更需要抚平心态，遇事多忍耐，在适当的据理力争的同时也要记得给别人留一个台阶。

首先要告诉你一点，在任何单位里，只靠工作做的好是没用的，因为你处在一个复杂的环境里，有同事有对手有多层上司，只有把各种关系协调好，那才是真正的职场处事法则。

经常有人会问，在家族企业里该怎么办。要解答这个问题，首先必须分析，一个企业为什么会成为家族企业？

其实这很简单，就是因为老板没有信任感，他抱着怀疑一切的态度来看待周边的人和事情，所以会尽可能的使用家族成员。而一个家族企业里，通常是扁平化管理，也就是老板掌控一切，只有非常单薄的管理架构。更值得注意的是，此类企业里，老板器重的也不一定是家人，也同时会有没血缘关系的亲信。

想清楚如上各项，就能明白，其实在家族企业里生存，只有一点需要注意。那就是圈子。任何家族企业，老板都有一个圈子，在这个圈子内的，包括家人，亲属，亲信，都是圈内人，是可以信任的，这些人就算做不好事，甚至贪小便宜，老板都是可以容忍的。而圈外人，就譬如你这样的人，就算是事情做的再好，老板也不会信任你，不会把真正的核心业务交给你。

弄明白原理后，就可以知道，在家族企业中，最要紧的并非做事，而是进入老板的圈子，成为老板信任的人。这是一切的基础，没有这个基础，你就算拯救整个企业，最后还是没好处的。

所以，你现在不需要把心思放在工作中，反而要想法子搞好和老板的关系，让自己变成圈内人。如若不成，那唯有离开或者混日子了。

在家族式企业里打工，需要注意以下几点：
一、 明确你的直接领导是谁，把握好需要搞好关系的重点对象。长期混迹职场圈的人都知道，跟对一个志趣相投又欣赏你的领导，能在你的工作中提供很多的便利。最重要的当然是你的工作表现。要想和他们说上说，你首先得让直属领导认可你。
二、 家族企业里面，最主要就是裙带关系复杂，每个家族成员与老板都有或深或浅的关系，这直接决定了每一个人基本都不好得罪，谁也不敢保证惹恼了一个不起眼的家族人，后面会牵扯到多大的背景，他会不会背地给你小鞋穿？于是你需要做到能很流畅的游走在各个家族成员之间，需要你有足够的情商去处理人际关系，不断琢磨潜在的关系网。
三、对于家族企业处理人际关系，说穿了他们都是企业里的上位者，你只是一个外来的打工者。谦虚、谨慎、不推卸责任、乐心助人、保持阳光般的微笑，是你在家族企业，尤其是刚入职阶段需要每天都小心翼翼保持的。
四、在家族式企业里打工，你面对的不是一个个独立的个体，顾名思义而是一个家族群体。你会遇到很多不公平的现象，这在你进入家族企业的时候心里就应该有所准备，所以你更需要抚平心态，遇事多忍耐，在适当的据理力争的同时也要记得给别人留一个台阶，灵活妥善处理发生的事情。

01签好必要协议
这是进入这样的企业第一件要做的事情，不管是劳动合同还是其他协议，单位让你签字的你要用心看一看，谨防被“套路”，有不少这样的企业会和员工玩一些文字游戏，一旦员工不注意看内容，分分钟就会被套路了。再一个关于你的要求，如果对方同意的话，那么最好一起写明，这样如果单位后来反悔的话，你也不至于连点证据都没有。
02保护好自己的工作
在家族式企业工作，这一点是你必须要做到的。这包括你所使用的电脑，一定要有自己的各种密码，因为你永远不知道，在你刚刚做完一份计划书去趟洗手间的时间，你的计划书会被谁盗取或者删除。而工作的时候，注意你身边的那些隐秘性强的文件之类，因为你也不知道，公司里会有谁看不顺眼，到时候随意损毁一份报表，你的责任可就大了。
03少说话多做事
这是在这些家族企业工作时要做到的，家族式的企业人员关系复杂，老板的七大姑八大姨，表哥表妹表姐表嫂，以及各类红颜蓝颜等等，这些成员表面很友好，其实内里不一定是怎么样的呢。那么身为一个“外人”千万不要说太多话，只要用心做事情就好了，少说多做绝对不会吃亏，也会在某些程度上做到自我保护。
04不参与“站队”
既然是家族式的企业，那么就一定会出现拉帮结伙的事情，几个人组成一个小团队，做一些明争暗斗的事情。那么别人对你一定会进行拉拢，尤其是你很能干且聪明有主意的时候，这些人会想尽办法的拉拢你。这个时候你一定要拿定主意，谁的小团队也不参加，但也不要直接拒绝，总之做到不脱离“组织”但绝对不参与行动就好了。
05尽量不参与同事的私下聚会
如果是公司发起的聚会，那么一定不要错过，公司发起的聚会你若是总不参加的话，就算是你的老板也会觉得你过于清高。但是，如果是你们同事私下的聚会，或者是一些主管部门小领导私下发起的聚会，用尽办法推辞，如果你参加了别人的聚会，那么会被这个人的“冤家对头”视为你加入了对方的“组织”，自然会接下仇怨。
06重要交流保留好证据
不管是你的老板还是主管部门的 领导，亦或是身边的那些同事，只要是涉及到一些彼此利益的事情，或者是承担责任的事情时，你一定要做好证据保留，最直接的证据也是最简单的，那便是录音了。遇到这些事情的时候，保留好当时的录音或者一系列的文件，一旦出现问题，你也不至于被拖下水。
07不要随意“上缴”自己的户口本等物件
作者曾在某家家族式企业做过一段时间，总觉得那里的工作氛围很是诡异，公司领导会要求员工（尤其是新员工）提供自己的身份证、户口本、毕业证、房产证等等这些证件的原件，理由是板栗社保或者是保险之类。如果你在家族企业遇到这种情况，切记不要轻易上缴你的这些证件，你不知道他们会拿这些证件做什么，一旦出现问题，后果可能是难以承担的。

首先要告诉你一点，在任何单位里，只靠工作做的好是没用的，因为你处在一个复杂的环境里，有同事有对手有多层上司，只有把各种关系协调好，那才是真正的职场处事法则。
经常有人会问，在家族企业里该怎么办。要解答这个问题，首先必须分析，一个企业为什么会成为家族企业？
其实这很简单，就是因为老板没有信任感，他抱着怀疑一切的态度来看待周边的人和事情，所以会尽可能的使用家族成员。而一个家族企业里，通常是扁平化管理，也就是老板掌控一切，只有非常单薄的管理架构。更值得注意的是，此类企业里，老板器重的也不一定是家人，也同时会有没血缘关系的亲信。
想清楚如上各项，就能明白，其实在家族企业里生存，只有一点需要注意。那就是圈子。任何家族企业，老板都有一个圈子，在这个圈子内的，包括家人，亲属，亲信，都是圈内人，是可以信任的，这些人就算做不好事，甚至贪小便宜，老板都是可以容忍的。而圈外人，就譬如你这样的人，就算是事情做的再好，老板也不会信任你，不会把真正的核心业务交给你。
弄明白原理后，就可以知道，在家族企业中，最要紧的并非做事，而是进入老板的圈子，成为老板信任的人。这是一切的基础，没有这个基础，你就算拯救整个企业，最后还是没好处的。
所以，你现在不需要把心思放在工作中，反而要想法子搞好和老板的关系，让自己变成圈内人。如若不成，那唯有离开或者混日子了。

一、 把握好需要搞好关系的重点对象，也就是通俗点说你想抱谁的大腿。长期混迹职场圈的人都知道，跟对一个志趣相投又欣赏你的领导，能在你的工作中提供很多的便利。那怎么能引起大腿们的注意呢？最重要的当然是你的工作表现。要想和他们说上说，你首先得先入得了他们的眼。
二、 家族企业里每个家族成员与老板都有或深或浅的关系，这直接决定了每一个人基本都不好得罪，谁也不敢保证惹恼了一个不起眼的家族人，后面会牵扯到多大的背景，他会不会背地给你小鞋穿？于是你需要做到能很流畅的游走在各个家族成员之间，需要你有足够的情商去处理人际关系。怎么样处理人际关系，说穿了他们都是企业里的上位者，你只是一个外来的打工者。谦虚、谨慎、不推卸责任、乐心助人、保持阳光般的微笑，是你在家族企业，尤其是刚入职阶段需要每天都小心翼翼保持的。

4/7
国企、缺点：在父母单位里上班，父母的上级同样是自己的领导，工作的方方面面都要注意言行，很多人盯着自己，部分同事会认为自己凭借关系进来，所以舆论比较多。

5/7
私人、企业、缺点：既然企业是自己父母的，当然不用担心自己会有什么压力，别人也不敢当面说什么，但是自己的父母同事也是上级，角色转变比较困难，同事感觉自己以后要从事和父母一样的行业，家业的压力，和传统行业的枯燥。失去了很多创业的激情。

6/7
亲戚、缺点：面对亲戚我们也是个打工者，当然是要听公司制度，平时批评比较严厉的时候，心里落差很大，觉得自己是亲戚还这样批评，工作会很不开心。

7/7
建议：如果自己能够凭借能力找到一份喜欢的工作，请珍惜，争取做好，以后有所发展，借用一些关系得到的工作，有好处的同事必然也是有所牺牲的，或许是在以后，自己都要全方位的考虑。

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