小公司老板有多恶心（你见过最恶心的上司是什么样的）
来自：风记 更新日期：早些时候
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其实这个话题比较敏感，但却深入人心，对于“上司”相信我们绝大多数人都或多或少有那么一些槽点，不懂装懂、胡乱指挥、打压下属等等比比皆是，各种类型的都有可谓是五毒俱全，有的甚至达到罄竹难书的地步，毕竟林子大了，什么鸟没有？一些管理考核制度正规的企业还好些，某些比较混乱的中小企业，无理程度可能超乎你的想象。
在那里他们就是土霸王一般，靠着关系稳坐交椅。当然中小企业最主要的还是看老板，老板开明还好，碰到那些不懂管理，偏听偏信的庸主，要么离职，要么就混日子，别指望有什么出头之日。因为你如果表现出色了，你的上司反而会认为那是在给他上眼药，继而想方设法找你麻烦！更过分的还会给你无端扣上一些黑锅，就这样你走了，他继续逍遥！
这即是所谓的帕金森定律，一个德不配位的人有三种选择，一、让位，二、找一个有能力的人辅佐，三、找两个更加无能的助手协助。第一种肯定不能选，因为那会丧失很多权利和利益，第二种也不妥，因为他会成为竞争对手，唯有第三种才最为“合适”，可以让他高高在上的发号施令，又不用担心自己受到威胁。
但是如果有一天，原本自己无能的助手突然通过学习觉醒了，那被打压就是必然的了，届时被打压者要么继续忍受，要么愤然离去，造成人才流失，这就是所谓的“官场病”，也叫“大企业病”。
可实质上最终损害的还是企业的利益，所以如果有一天你们公司的项目做不好，总是拖拖拉拉，效果缺缺，那么请分析一下，是否有人浮于事的现象？别总去指责基层员工，兵熊熊一个，将熊熊一窝。被一个无能的主管压着，外面的人才进不来，里面的人只能混事度日，溜须拍马，这样的企业好得了才有鬼了！
小老板能力很一般甚至不如你，恶心
小老板文化低素质低，管理苛刻，恶心
小老板是资本家，本质上剥削你，恶心
小老板给你开的薪水没有别的公司给员工开的多，恶心
小老板总是让你和公司一条心却不给你分红，恶心
小老板公司效益不好想让你一起受苦，恶心
……
劝这兄弟一下，现在国家鼓励大众创业，万众创新，注册个公司当老板花不了几百块，可以摆脱恶心的小老板，摆脱被剥削的命运。要是实在是还想被剥削，可以去大公司找大老板，现在很少有限制你自由的小老板，黑煤窑和缅北除外。
何必和自己过不去呢
小公司老板有多恶心（你见过最恶心的上司是什么样的）视频
相关评论：19271238176：小公司老板有多恶心
裴言唯小公司老板有多恶心，这已经不是一个秘密了。作为员工，我们需要保护好自己的权益，不要被老板的恶劣行为所影响。如果老板的行为涉及到违法问题，我们可以向劳动监察部门举报。相信只有员工们团结一心，才能够打破小公司老板的恶劣行为，让我们的工作环境更加健康和和谐。
19271238176：你们遇见最抠门的老板是啥样子的?
裴言唯我见过一个最抠门的老板，就是我们的老板，我觉得我们的老板，他就是一个非常抠门的人，他经常在购买一些产品的时候，他会购买一些快要过期的，因为这个时候那个地方会打折或者促销，所以他会买这些东西，他觉得买这些东西是非常值得的，他就是我见过最抠门的 ...
19271238176：小公司老板有多恶心(你见过最恶心的上司是什么样的)
裴言唯在那里他们就是土霸王一般，靠着关系稳坐交椅。当然中小企业最主要的还是看老板，老板开明还好，碰到那些不懂管理，偏听偏信的庸主，要么离职，要么就混日子，别指望有什么出头之日。因为你如果表现出色了，你的上司反而会认为那是在给他上眼药，继而想方设法找你麻烦！更过分的还会给你无端扣上一些...
19271238176：你遇见过最讨厌的领导是什么样的?
裴言唯2、与员工是对立关系。我的这个领导是女士，但是一点都没有同理心，我刚入职的时候，单位里面有个刚结婚的小姑娘，她就各种找人家事，对方北被迫辞职，然后她竟然当着我们所有员工的面给总公司的人事说：“她现在结婚了，一旦怀孕了，我这边就没办法弄了...”在她看来，她很聪明给公司节省了资源，...
19271238176：你在职场遇到老板做过最恶心的事是什么?
裴言唯第一家公司是个P2P公司，我工作了两个月之后，公司暴雷了，老板跑路了，第二个月的工资没发，这是我的第一份工作。那是2019年二三月份的时候，刚过完年不久，当时还没毕业，论文已经写好，正在盲审中，还没开始答辩。我一个人兴冲冲的从广西到上海来找工作，，找了2个多月，一个offer都没有收到...
19271238176：私企老板都那么恶心啊自私自利不要脸?
裴言唯甚至殷切希望员工24小时能为他工作，不休不眠。私企小老板还有个特点就是抠门，格局小，思维死板，甲方说什么都是对的，甲方的错都是自己员工一手造成的，所有的问题都是自己员工的问题。以后找工作如果是私企，一定要规模比较大，有企业管理制度，不然去了后是蛮遭罪的。
19271238176：为什么有些小公司的老板心胸狭窄?
裴言唯我觉得小公司本来资金就特别的短缺，利益都特别的薄，所以小公司老板就炒给他扣
19271238176：你见过最抠门的公司是什么样的?
裴言唯一般来说，人们对抠门的公司的观感可能会因个人经历和观点的不同而有所差异。然而，以下是一些常见的特征，可能被认为是抠门的公司：1. 薪资待遇不公平：抠门的公司可能会在员工薪资上表现出吝啬。他们可能提供较低的工资水平，不给予合理的加薪机会或不公平地分配奖金和福利。2. 精打细算的开支政策：...
19271238176：为什么职场小领导总是最会坑害自己的下属?
裴言唯因为小人有野心，会阿谀奉承，才会耍阴招害人。虽然我并不完全赞同你的观点，但是不得不说在职场中的小领导，有很大一部分是小人，在这个人际交往的年代，憨厚老实的人在人们的眼里是没有野心的，也许你工作认真效率高，人缘也很好，但是你绝对不会有很大的野心，领导在提拔人的时候，往往会把你忽略。...
19271238176：千万不要去垃圾小公司
裴言唯1 入职的第一天应该马上签劳动合同 银行卡等资料 如果不给你办理 证明这间公司不靠谱 应该马上走 2 一般小公司都有一个观察期 就是七天 这七天是没有工资的 不打卡 不签劳动合同 这种公司最恶心 应该马上走了 3 流动性高的公司千万不要去 我曾经去过一间公司 里面没有一个人可以待得超过半年 ...
在那里他们就是土霸王一般，靠着关系稳坐交椅。当然中小企业最主要的还是看老板，老板开明还好，碰到那些不懂管理，偏听偏信的庸主，要么离职，要么就混日子，别指望有什么出头之日。因为你如果表现出色了，你的上司反而会认为那是在给他上眼药，继而想方设法找你麻烦！更过分的还会给你无端扣上一些黑锅，就这样你走了，他继续逍遥！
这即是所谓的帕金森定律，一个德不配位的人有三种选择，一、让位，二、找一个有能力的人辅佐，三、找两个更加无能的助手协助。第一种肯定不能选，因为那会丧失很多权利和利益，第二种也不妥，因为他会成为竞争对手，唯有第三种才最为“合适”，可以让他高高在上的发号施令，又不用担心自己受到威胁。
但是如果有一天，原本自己无能的助手突然通过学习觉醒了，那被打压就是必然的了，届时被打压者要么继续忍受，要么愤然离去，造成人才流失，这就是所谓的“官场病”，也叫“大企业病”。
可实质上最终损害的还是企业的利益，所以如果有一天你们公司的项目做不好，总是拖拖拉拉，效果缺缺，那么请分析一下，是否有人浮于事的现象？别总去指责基层员工，兵熊熊一个，将熊熊一窝。被一个无能的主管压着，外面的人才进不来，里面的人只能混事度日，溜须拍马，这样的企业好得了才有鬼了！
小老板能力很一般甚至不如你，恶心
小老板文化低素质低，管理苛刻，恶心
小老板是资本家，本质上剥削你，恶心
小老板给你开的薪水没有别的公司给员工开的多，恶心
小老板总是让你和公司一条心却不给你分红，恶心
小老板公司效益不好想让你一起受苦，恶心
……
劝这兄弟一下，现在国家鼓励大众创业，万众创新，注册个公司当老板花不了几百块，可以摆脱恶心的小老板，摆脱被剥削的命运。要是实在是还想被剥削，可以去大公司找大老板，现在很少有限制你自由的小老板，黑煤窑和缅北除外。
何必和自己过不去呢
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相关评论：
裴言唯小公司老板有多恶心，这已经不是一个秘密了。作为员工，我们需要保护好自己的权益，不要被老板的恶劣行为所影响。如果老板的行为涉及到违法问题，我们可以向劳动监察部门举报。相信只有员工们团结一心，才能够打破小公司老板的恶劣行为，让我们的工作环境更加健康和和谐。
裴言唯我见过一个最抠门的老板，就是我们的老板，我觉得我们的老板，他就是一个非常抠门的人，他经常在购买一些产品的时候，他会购买一些快要过期的，因为这个时候那个地方会打折或者促销，所以他会买这些东西，他觉得买这些东西是非常值得的，他就是我见过最抠门的 ...
裴言唯在那里他们就是土霸王一般，靠着关系稳坐交椅。当然中小企业最主要的还是看老板，老板开明还好，碰到那些不懂管理，偏听偏信的庸主，要么离职，要么就混日子，别指望有什么出头之日。因为你如果表现出色了，你的上司反而会认为那是在给他上眼药，继而想方设法找你麻烦！更过分的还会给你无端扣上一些...
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裴言唯第一家公司是个P2P公司，我工作了两个月之后，公司暴雷了，老板跑路了，第二个月的工资没发，这是我的第一份工作。那是2019年二三月份的时候，刚过完年不久，当时还没毕业，论文已经写好，正在盲审中，还没开始答辩。我一个人兴冲冲的从广西到上海来找工作，，找了2个多月，一个offer都没有收到...
裴言唯甚至殷切希望员工24小时能为他工作，不休不眠。私企小老板还有个特点就是抠门，格局小，思维死板，甲方说什么都是对的，甲方的错都是自己员工一手造成的，所有的问题都是自己员工的问题。以后找工作如果是私企，一定要规模比较大，有企业管理制度，不然去了后是蛮遭罪的。
裴言唯我觉得小公司本来资金就特别的短缺，利益都特别的薄，所以小公司老板就炒给他扣
裴言唯一般来说，人们对抠门的公司的观感可能会因个人经历和观点的不同而有所差异。然而，以下是一些常见的特征，可能被认为是抠门的公司：1. 薪资待遇不公平：抠门的公司可能会在员工薪资上表现出吝啬。他们可能提供较低的工资水平，不给予合理的加薪机会或不公平地分配奖金和福利。2. 精打细算的开支政策：...
裴言唯因为小人有野心，会阿谀奉承，才会耍阴招害人。虽然我并不完全赞同你的观点，但是不得不说在职场中的小领导，有很大一部分是小人，在这个人际交往的年代，憨厚老实的人在人们的眼里是没有野心的，也许你工作认真效率高，人缘也很好，但是你绝对不会有很大的野心，领导在提拔人的时候，往往会把你忽略。...
裴言唯1 入职的第一天应该马上签劳动合同 银行卡等资料 如果不给你办理 证明这间公司不靠谱 应该马上走 2 一般小公司都有一个观察期 就是七天 这七天是没有工资的 不打卡 不签劳动合同 这种公司最恶心 应该马上走了 3 流动性高的公司千万不要去 我曾经去过一间公司 里面没有一个人可以待得超过半年 ...
