大学毕业生择业时常见的心理误区

大学毕业生择业时常见的心理误区如下：

1、过度焦虑与急躁，就业时许多大学生是既希望谋求到理想的职业，又担心被单位拒之门外，还担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾，并对未来的职业生活感到心中无底，因此在就业过程中存在一定焦虑是正常的。但有一些大学生在就业时显得过于急躁。

2、消极等待与“怀才不遇”心理，与就业时的急躁心理相反的是，一些大学生在就业问题上表现得非常消极，平时也不参加招聘会，有单位来了就看看，如果不满意就等下去，满意时也不主动争取，抱着“你不要我是你的损失”的态度，期待着有单位会主动邀请。

3、攀比与嫉妒，在求职中，同学之间“追高比低”的现象时有发生，一些同学在求职中经常相互吹嘘自己的职业待遇好、收入高，导致职业期望越来越高，求职变成了自我炫耀。还有些同学看见或听说别人找到了条件优越、效益较好的单位心理上就不平衡。

4、抑郁与逆反，在择业中受到挫折后，一些毕业生同学会感到失落抑郁，放弃一切积极的求职努力。严重时还会对外界的环境也漠然置之，减少人际交往，对一切都无所谓，并进而导致抑郁症。而另外一部分毕业生，则对正面的职业教育、职业信息存在逆反心理。

大学毕业择业的首要标准：

不在于发挥特长。大学毕业应以大局为重，服从国家需要。大学毕业生就业制度的改革，使毕业生有了更多的择业自主权，但这种自主权是相对的和有条件的。当个人利益与国家利益发生矛盾时，要顾全大局，服从国家需要。

作为受党和国家教育培养多年的大学毕业生，在选择自己的职业时，应该把国家利益和社会需要放在首要位置加以考虑，把个人意愿和社会需要结合起来，把个人理想融入祖国和人民的共同理想之中。