江苏省流产假期规定2022
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根据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
江苏省流产假期规定2022视频
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岑仪俊2022新规定江苏法定产假158天。女方可以在生育的子女属于符合有关法规规定的享受既原有法定产假98天，还能延长60天的时间。产假一般从生产前15日开始算起。其中女亩液性产假在生育多胞胎或是出现了难产，流产的情形的可以予以适当延长。2022年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方...
14764493346：2022江苏产假的时间是多少天
岑仪俊【法律分析】根据国家相关法律规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。江苏省为严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法...
14764493346：江苏省生育假期规定2022
岑仪俊第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育...
14764493346：江苏产假天数2022最新政策
岑仪俊2022年，江苏省的最新产假政策规定为158天，相较于以往有显著提升。根据法规，凡符合生育条件的夫妻，女方在享有法定产假98天的基础上，额外延长60天，总计158天，男方则享有15天的护理假。难产情况下，产假会额外增加15天；多胞胎生育每多一胎，产假增加15天。这个新政策自2022年2月10日起生效，已休...
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14764493346：产假多少天2022新规定江苏省?
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岑仪俊产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。江苏产假，在国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天。相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，...
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岑仪俊据了解，《条例》中明确，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。此外，还明确了四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。据江苏省人力资源和社会保障厅相关人士介绍，《条例》修改前，婚假是3天加上晚婚假10...
14764493346：江苏产假延长158天什么时候实施
岑仪俊2022年2月10日江苏产假158天具体从2022年2月10日实施，因为“江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案”是在这一天印发的，所以文件实施时间也就是这个时间点。因为《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》在这一天下发,所以文件的执行时间就是这个时间点。所以江苏省缴纳五险...
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
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