狼性文化在中国的职场中行不通,理由有哪些?狼性文化究竟好不好?
狼性文化在中国的职场中行不通,因为狼性文化要求员工牺牲个人利益,以集体利益为主,然而在我们国家的很多公司员工并没有这样的觉悟,对于他们来说拿到手的工资才是最重要的,至于公司的发展他们才不想去管太多,他们觉得这种公司文化会让自己干着吃苦不讨好的活,所以在中国的大部分公司里这种狼性文化是不可行的。
日中则移,月盈即亏;物极必反,盛极而衰。——老子不久前,文章《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》刷爆了朋友圈。文章中,这位在网易工作五年、加班超过4000小时的老员工亲述了自己的可怕经历,由于患上绝症——扩张型心肌病,他遭到公司HR的清理。期间他被威逼、恐吓、监视,仅仅依靠劳动仲裁获得了一些补偿。
类似的事件还有很多,这不禁让人感慨,狼性管理下的普通员工,能得到自己想要的人生吗?狄戎各族以狼为图腾,蒙古族以苍狼白鹿为图腾,成吉思汗为何能够远征欧洲进行大屠杀?我国国人性格中狼的成分有多少?在一个竞争激烈的市场上,很多企业梦寐以求地希望能够具备“狼性”的员工和团队。
所谓的“狼性文化”,是指在企业文化中一枝独秀的壮举,是一种带有野性的拼搏精神。狼其性:野、残、贪、暴,即对工作、事业要有“贪性”,永无止境地去拼搏、探索。狼性的“野”,指在工作中不要命的拼搏精神;“残”,指对待工作中的困难要毫不留情地将它们克服掉;“暴”,则是在工作的难关中,不能对难关仁慈。
不过,任何事物都是有两面性的。古人就有相生相克、福祸相依的哲学思想:日中则移,月盈即亏;物极必反,盛极而衰。人们肯定“狼性文化”的同时,也不免存在质疑。这种文化给人的感觉就是冷酷、无情,为了成功不择手段、不顾一切,在旁人看来是缺乏人性的理念。
狼性文化在中国还是非常流行的,并非行不通,尤其是在广东,企业家非常推崇狼性文化,首先是等级森严, 也就是最强势的人是狼王,在金字塔尖发号施令。有人将狼性文化、加班文化,以及家文化归为现代职场的三大毒瘤
理由是狼性只要求数量,而忽略了质量,歧视狼性文化还是挺好的,团结协作,专注执着。
首先是大多数员工不接受其次会产生不好的影响以及很多问题,当然不好了。
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相关评论:
白竖兰答:因为狼性文化要求员工牺牲个人利益,以集体利益为主,然而在我们国家的很多公司员工并没有这样的觉悟,对于他们来说拿到手的工资才是最重要的,至于公司的发展他们才不想去管太多,他们觉得这种公司文化会让自己干着吃苦不讨好的活,所以在中国的大部分公司里这种狼性文化是不可行的。其实狼性文化就是要求...
白竖兰答:狼性文化前提是给予充分的物质条件,之后呈现出高度的执行力,要想马儿跑的快,最先要将后勤补给给准备好,狼性文化在职场文化中较为特殊的一种,可是无论怎么演化都是会遵循一种规律性,其实就是一个一般的员工再次呆在企业好多个关键环节,投入对得起自己的盈利;在这里干的高兴。以上的2个标准都...
白竖兰答:狼文化的本质是调动人们的热情,因为高度执行首先是发自内心地想做好这件事,在满足物质条件的基础上,有足够的热情调动,直率地说,狼文化是一种高水平的工作场所文化,不是任何公司都能玩,首先,对于企业主来说,要开放,知道如何分享你的结果,这样,我们就可以培养一群真正的核心团队,许多国内企业...
白竖兰答:但是如果按照狼性文化去发展中国的话,也就意味着中国需要在各方面都去争做最好,如果我们只是的去争一方面的最好而忽略了其他我们落后的地方,那样岂不是得不偿失了,所以狼性文化是行不通的。除此之外,我们本身的发展也是不平衡的,有一些地区发展的很好,比如上海深圳等等,但是有的地区就很落后,...
白竖兰答:职场当中的狼性文化对年轻人并没有任何的作用,我们可以很明显的发现,现在的年轻人已经不太受老板的那一套了,特别是现在很多的00后,他们在进入到职场之后,也是制裁了很多的领导。像所谓的狼性文化,无非就是要求员工进行高强度的工作,通过各种各样的加班,让员工完成更多的工作。但是现在大部分的年龄...
白竖兰答:有些人为了不被淘汰每天下班之后还会参加一些训练班提升自身能力。“狼性文化”中反应出来的攻击性、贪婪、执著的精神也是许多企业为争取生存为了企业利益而不顾一切的心态,而且在很讲人情的中国“狼性文化”实在太没有人情味了。所以“狼性文化”不是适合每一个中国企业的,他只适用于一些企业。
白竖兰答:每当我们提到企业运营方式的时候,很多70后和80后会非常认同狼性文化,有些人也会认为企业需要用严格的方式来约束员工。事实上,70后和80后与年轻人所面对的职场环境与市场竞争完全不同,在年轻人进入社会以后,年轻人所能碰到的工作机会只会越来越少,很多年轻人甚至没有办法通过自己的能力来买房。当年轻...
白竖兰答:第一种情况从本质上讲,你所从事的狼文化或羊文化,无论是物质的还是精神的,都是吃草的,但需要员工出去打拼。从本质上讲,许多小企业主非常强大。他们希望员工能像自己一样坚强地战斗,但他们也希望在企业里做一只听话的羊。这是个愚蠢的主意。如果你想充分挖掘员工的潜力,最好的办法是让员工为...
白竖兰答:所以说一定要量力而行,千万不要过度的使用。但是有一些行业它并不适合狼性文化,比如说医疗和教育行业。因为这两种职业,他们更多的是公共性服务行业,是为了教书育人和治病救人而产生的并不是需要一些竞争力或者是核心竞争力。因为这样会使得医疗发展和教育发展丧失他的创造力。因为我们都知道,医疗和...
白竖兰答:拥有狼性的文化能够让每一个员工都特别的积极努力认真,狼顾名思义是特别狠的角色,而且特别的有爆发力,把每一个员工都培养成这个样子,那么员工的积极性很高,公司的发展会越来越好。