大学生进入职场前的培训是否有必要？
职前教育帮助年轻人完成从“学生”到“初级职场人”的转变
求职从不是简单的事情，需要专门的系统的学习。
如果说考研、留学都需要系统的学习，那么求职找工作，也需要科学的教育辅导。求职是一个漫长的过程，offer不代表求职结束，而是职业生涯的开始。一个年轻人完成从“学生”到“初级职场人”的转变应当把求职流程分为五大阶段：求职学习期、求职预备期、求职冲刺期、求职分水岭、职场过渡期.(如图)
(Ace爱思益研究院研究成果：CEDT职场启蒙及发展模型)
职前教育除线上课程，项目学习经验在求职中有不可替代性和绝对优势
职前教育除去知识和求职技巧的课程培训，也会配比项目学习的辅导有较好的项目实习经验，应聘时向面试官展示呈现自身能力，也是求职中必不可少的。
据数据显示2018年获得offer的同学中有将近45%认为有相关实习经历是获得offer的重要原因,相比无实习经历的同学，有实习经历人群的专业认同度、职业成熟度更高。在实习过程中能够加强对专业知识的认知，更能提前具备一定的行业认知。
其实在群面环节你就可以非常直观的感受到，没有任何实习经历的同学，基本上不会出现在群面桌上。你和职位是否够匹配，也不是说我觉得自己匹配就算匹配的，你得有以往经历做支撑，突出你的不可替代性和绝对优势。同时,实习是检验自己对行业喜爱与否，且犯错成本最小的渠道.这也是为什么职前教育会将项目经验放在如此之重的位置，我们鼓励同学参与实习，在实践中加强对专业、行业的认知，尽早完成从“学生”到“初级职场人”的转变。
多少还是有点用的，就怕质量不高，收费高，最好找有工作经验的人多聊聊，或从大公司或长辈那多听听
工作中首先：
必须花3天时间学习金正昆教授的公共关系礼仪
（其次）
1、在工作中多向有经验的或老同志虚心学习请教
2、在工作中有条件的要干，没有条件的要创造条件干
3、工作中的事，当作自己的事来做
4、地低为海，人低为上
5、工作中不找任何理由，不塘塞
6、努力才可能成功，不努力很难成功！
实实在在说，不是每一个人适合每一个就业专业，现在用人单位录用职员时考虑到身高、性别、年龄，形象、等等，包括眼睛大小、脸型、肚子大小、胖瘦等多种因素，所以建议最好面对面交流，建议实际情况实际对待。
不足之处，还请谅解！
当然是有必要的啊。
参加培训和学习是一生中永恒的事情。
有些事情自己可以琢磨弄通，有些事情还是得需要高人指点。
大学生毕业时的求职，有的人可以自己琢磨好，有些人还是需要外人指导。
参加相关的职业规划与职场培训则是很好的选择。
大学生毕业时往往会面临一些疑惑和迷茫，比如：第一份工作该如何选择？如何平衡自己的选择和父母的建议？如何让企业青睐自己？如何更好地适应职场工作环境和人际关系等等？
有些东西大学里有教，有些还真没有。
如何让大学和职场有个很好的对接，还真得需要学习，需要研究。
职业规划需要厘清：
很多大学生的迷茫还是在于不知道找怎样的工作，不知道如何选择，不知道发展方向如何定位。职业规划是一种工具，可以帮忙一个人更好地认清自己，认知社会和职场，然后做出理性选择。参加职业规划类的培训，的确可以更好地开阔自己的眼界，可以认知职业发展规律和特点，从而有助于自我掌控职业生涯发展，找到职业幸福感。
求职策略需要厘清：
有些人虽然明确了职业定位和发展方向，但找工作并非是把好手，缺乏思考和技巧。为何存在简历海投，石沉大海？为何存在面霸现象？为何信心十足的面试，往往被拒？无非还是缺乏合理的分析和自我的策略。这些确实需要别人指点和纠正。
职场工作方式需要厘清：
进入职场，大学生就开始变成了社会人，工作讲究效率和结果，发展需要业绩和认可。而很多大学生进入职场就开始变得慌张，无非是：工作总是干不好，人际关系处理不当有些紧张等等。更早地明白职场的要求，明白职场人际的真相，对大学生步入职场的正规发展有好处。
总之，任何的学习和培训都是有必要的。
选择质量好的，针对性强的，自己要努力领悟和思考。大学生进入职场前的培训非常有必要。
大学生进入职场前的培训是有必要的。
通过职场前的培训，可以让大学生很好的了解职场的现状，职场的技能，让大学生更快的融入到职场生活中去，更好的适应职场生活。
如果自己感觉缺乏职场工作经验或者感觉自己对职场一窍不通，可以进行培训。这样做，可以更好、更早地适应职场，有利于开展工作、有利于自己长远发展。当然，培训只是理论，还要在实践中积极工作。
平坦大路
大学生在入职之前参加一些必要的培训是非常有用的，如果你能够主动的去参加一些培训的话，那更加好一些，但是不管怎么样，你在入职之后一般企业里边也会给你们组织一些入职前的培训，这个培训一定要重视起来，认真的去学习，因为他是非常重要的，对你将来的工作会产生非常积极的影响，不管怎么说不管在哪里你都要努力的去学习，去提高自己的能力，只有这样你才能够应对外界的变化。
大学生进入职场前参加一些培训也是有必要的，但是如果你没这方面条件的话，或者你不想花这方面的钱的话，当然可以不参加这个培训，但是有这个培训的话相对会好一些，当然了，一般情况下，当这些应届的大学生进入企业或者事业单位之后，这些单位本身也会给他们一些培训，这就是所谓的入职培训对他们来说也是非常重要的，不管怎么样自己也要努力多去学习相关的知识，多去网上搜相关的内容，这样为自己参加工作做好准备。
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魏帘伟总之，任何的学习和培训都是有必要的。选择质量好的，针对性强的，自己要努力领悟和思考。大学生进入职场前的培训非常有必要。
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