大学生进入职场前应该培养哪些能力

大学生进入职场前必备哪些能力？~

在校的时候，大学生普遍会遇到的两个问题：迷茫、浮躁。
迷茫，不知道自己将来该干什么，该考研还是找工作。找工作该找跟自己专业相关的还是跨专业。迷茫之中可能一个学期就过去了，不停的迷茫也许大学四年就匆匆过去了。
浮躁，可能知道自己某方面知识、技能欠缺，也知道有许多要学的地方，但是很着急，不知道该从何学起、在哪学。很多还是通过微信公众号、微博、知乎碎片化学习了很多知识点，时间管理、PPT技能……但是小知识点不足以支撑将来的职业发展。
实际上，在工作当中回过头看大学期间所遇到的问题，你会觉得，当初与其迷茫、浑浑噩噩度过大学四年，不如暂定方向去培养自己的能力。怎样暂定一个方向？比如专业定方向，兴趣定方向。举个栗子：比如你学行政专业，暂定将来行政、人事，需要培养什么能力，四年当中培养起来；比如受你学得行政，但是兴趣是网络营销，你也可以从兴趣方向考虑。

与其浮躁，不知所措，不如列出清单，按照清单逐步完成。但是互联网时代下，知识零散、毫无章节，就需要按照一定的学习管理、知识系统去构造自己的知识体系。
总之，暂定一个方向来培养自己的能力。而能力分为专业能力（摄影、视频剪辑、代码）和常规能力（工作计划、工作总结、PPT），而大学时期是步入职场前的黄金期，自己定方向培养能力，会推动你往正确的方向上奋斗，终身受益。
1、学习能力：不论考研，还是准备就业
随着时代发展，大学生技能越来越多，拥有软实力的大学生在职场上也越来越吃香。面对一个完全陌生的环境，相比起已掌握的，拥有快速学习能力似乎是更加重要的，因为这决定了一个人的潜力。
这些技能可以在哪里学习？
硬技能：
常规技能：网络课程，例：网易云课堂、荔枝微课等
专业技能：通过真正的工作中了解学习，例：招聘网站寻找要求、在兼职实习学习
软技能：
通过知识共享网站，例：千聊、喜马拉雅FM等。
2、调研能力：了解行业趋势和行业用人需求

大学期间如果能够根据网络上的一些信息，提前了解行业的趋势和目标工作的用人需求，并能够根据用人需求提前做出准备进行应该是一件非常明智的事情。
学习网站：知乎、站长之家、鸟哥笔记
3、人脉能力：大学最重要的资源
人力资源的角度看待大学积累的人脉关系，其实你就是在提前认识各行各业的人群，加上行业前辈的交流可以更早地了解职场、适应职场。
大学不乏结交途径，社团、同乡会、联谊、活动、比赛等等。
当然也可以通过互联网扩大自己的社交圈。像微博、社群、知乎、贴吧等等，无论是发帖还是评论，心得还是经历，都是人脉交流的第一步。
4、赚钱能力：尝试经济独立

作为大学生利用课余时间做些兼职，一方面是丰富自己的大学生活，另一方面培养自己赚钱和理财能力，这种经历是很必要的。
对于一张白纸来说，这是最入门级的经济收入了，关键不在于难不难，而在于你愿不愿意。
经济收入，其实不外乎通过体力、脑力、时间的付出，进行等价交换。但是要说哪个兼职最赚钱，可能比较难判断，毕竟价位也就10-15/小时。兼职只是短期收入， 创造长期收入才是王道。
5、求职能力：个人品牌思维，简历技巧
通过四年对前四点能力的学习积累，你慢慢知道自己想从事什么行业，对行业的了解情况，掌握了哪些技能，这时候就是塑造个人，想想自己为什么适合这个行业，将他们罗列在简历上。
简历要些什么？
岗位、技能、学历、经历、期望。
简历不需要你填得天花乱坠，就把你为什么适合这个岗位的理由填上去就可以了。比如说，专业对口、掌握所需技能、经历匹配等等。
为什么要有个人品牌？
简历、面试，也许只是针对岗位本身来判断你合不合适，这时候可以通过你平时的积累向用人单位展示自己，比方说你运营着一个公众号，将自己的学习经验、心得体会发布在平台中，或者以接推广为目的进行运营，在应聘新媒体岗位的时候，你的这段经历就是敲门砖。

第一，常用的办公软件要熟练，起码要会用。Word, Excel, ppt. 90%以上的工作都用得到。这个世界已经离不开电脑。
第二，相对较强大的内心养成。从初入职场就开始树立独立的性格。多听少说，尊礼让人。不与人过多争执，初入职场，也是保护自己。这个世界上没有绝对的正确与否，一切都在变化！待人接物，保持微笑！会笑的人运气不会差。
第三，得体的打扮。不需要也不必要过分显眼，但一定不能比同事差劲，起码保持水品。
第四， 一颗努力改变的心。 不管是初入职场还是老鸟，给自己月，集，面定下目标。一个月完毕一个月好。不论是认知还是收入，亦或是积累。 来自职Q用户：王建华
心态，学习和交流的心态最重要，技能可以在工作中掌握。
还有就是角色的转变要适应，同事关系和同学关系的处理完全不同。

来自职Q用户：易先生

大学生进入职场前，应该具备一定的社交能力、组织能力、语言表达能力等等，大学生刚步入大学就是一张白纸，直至大学毕业就是要把白纸如何填满，才能毕业找到适合自己或者说自己满意的工作。

首先步入职场已经不像大学一样，都是学生，每天上课就可以的了，要有一定的语言表达能力，步入职场的前提，就是要通过面试，面试中一定会看你的语言表达能力，无论你的实力怎样，都要通过表达来跟面试官交谈，才能步入职场。所以说大学应该具备语言表达能力！

其次，大学生应该在学校里对和同学接触，有一定的社交能力，步入职场后，才能学会和同事领导相处沟通的方式。还有组织能力，领导让组织团建，或者什么活动，可以自荐。大学里活动很多，多参加活动就可以增加自己的组织能力！

我在大学里就是很喜欢参加各类比赛和学生会活动，在步入职场时会给自己的加分！

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表达能力
表达能力包括语言表达能力和文字表达能力，作为人与人之间最主要的交流工具，在日常学习，生活和工作中，语言和文字所起的作用无可替代。用人单位对大学生的表达能力的基本要求是：能用准确，流畅的语言讲述事实，表达观点，能够撰写计划，总结，调查报告，公函等文书。
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逻辑思维能力
用人单位常会考察应聘者的逻辑思维能力。这种考察不是考核应聘者的逻辑专业只是，而是考核应聘者对各种信息的理解、判断、分析、综合、推理等逻辑思维能力。
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沟通能力
沟通是指信息的传递和理解。沟通的形式多种多样，最主要的方式是语言沟通，包括口头和书面、本地语言和外语以及其他语言符号。非语言方式也是沟通的重要主成部分，包括衣着、表情、神态、姿态、动作、距离等。
4/6
决策能力
一个独立处理问题的过程就是一个决策的过程，因此，决策能力就是独立处理问题的能力。
5/6
实践能力
大学生应该创造并珍惜每一次实践的机会，多看，多听，多练，多思考，培养自己的实践能力。
6/6
应变能力
应变能力可以理解为处理突发事件的能力。在紧急情况下，如果事态得不到迅速控制，后果不堪设想，所以要求应对这具有一定的应变能力，要临危不乱和快速决断。

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