劳动法辞职规定是几天

~ 1. 劳动法关于辞职的最新规定明确，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，这是解除劳动合同的程序和条件。
2. 根据法律规定，劳动者无需征得用人单位的同意即可解除劳动合同。如果超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
3. 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的方式，共有三种：与用人单位协商、提前一个月提交书面辞职报告、收集证据证明用人单位存在过错行为。
4. 劳动者提交辞职报告可以解除劳动合同，终止劳动关系，需履行30天的告知义务。用人单位也可以辞退员工解除劳动合同，但两种方式下用人单位承担的责任不同。
5. 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位若未按合同提供劳动保护或条件、未及时支付报酬、未依法缴纳社保费、违反法规损害劳动者权益、劳动合同无效等，劳动者可以解除劳动合同。
6. 如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
7. 《中华人民共和国劳动法》第31条进一步明确了职工辞职的权利，劳动者单方面解除劳动合同只需履行提前通知的义务，无需满足任何实质条件。

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