劳动法规定交了离职申请后,须几天可以走了?

来自:    更新日期:早些时候
~ 您好,辞职按照劳动合同法规定,试用期内的需要提前3天通知,试用期后需要提前39天书面通知。所以除非是双方协商一致约定提交辞职后就可以走人的,需要等时间。
《劳动合同法》:
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动法规定交了离职申请后须三十天左右可以走

首先,合同法上规定,如果你写了辞职报告,那么交给领导一个月以后就可以走人的,但是说有的单位是一个星期,这要看单位是怎么规定的?

劳动法规定,交了离职申请后,需一个月可以走人


劳动法规定交了离职申请后,须几天可以走了?视频

相关评论:
  • 18382334636劳动法规定交了离职申请后,须几天可以走了?
    都夏战员工离职后考勤协同管理联动取消员工排班计划,结算考勤,结算年休假,结算加班调休。请联系京顶科技EDP是企业数字管理平台。可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假\/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资...

  • 18382334636劳动法规定员工辞职工资要多久结清
    都夏战劳动法规定离职要在解除劳动关系时结清工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...

  • 18382334636提出辞职申请之后必须呆满一个月才能离开吗?
    都夏战一般情况下,提出辞职申请以后,必须要呆满一个月才能离开,毕竟这一个月之内,公司还要招其他的人来弥补你的岗位

  • 18382334636辞职申请交了十天后可以离职吗
    都夏战一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  • 18382334636劳动法对辞职有什么规定
    都夏战劳动法对于员工辞职规定:一、想要离职,可不能不辞而别,要提前通知单位。在递交离职申请时,要保留递交申请的痕迹,如通过单位邮件或邮寄方式向单位人事部门递交、需要将领导批复的离职申请进行拍照。但是如果用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费,或者用人单位以暴力、胁迫、非法...

  • 18382334636员工提交辞职申请后,用人单位可以要求其马上离职吗?
    都夏战员工提出了辞职申请,用人单位可以马上要求其离职。 员工提交辞职申请,是向用人单位提出解除合同的动议,属于按劳动合同法第三十六条规定协商一致解除合同,用人单位可以随时同意解除合同。 用人单位装修可以叫员工辞职吗? 用人单位进行装修,是可以以此辞退员工的,但是需要支付员工经济补偿。如果员工本人辞职是没有经济补偿的。

  • 18382334636我提交辞职申请,还要等用人单位回复才能走人吗?
    都夏战《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。请点击输入图片描述 如果用人单位没有批准劳动者的辞职申请,劳动者还想辞职走人办法如下:当劳动者遇到以上这种情况,如果劳动者还想继续辞职,劳动者应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写辞职通知...

  • 18382334636离职人员工资发放规定
    都夏战1. 离职人员工资发放规定:辞职时未支付的工资,应在公司批准辞职申请后即时发放。2. 法律规定:辞职时未支付的工资,应在公司批准辞职申请后即时发放。3. 实务操作:公司通常在员工的通常工资发放日发放辞职当月的工资。4. 工资支付时间:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...

  • 18382334636劳动法正常辞职需要几天?
    都夏战法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...

  • 18382334636员工主动离职属于劳动法第几条?
    都夏战员工主动离职属于劳动法第三十六条。企业的员工具有主动离职的权利,但是员工提出离职申请必须要提前三十个工作日。除此之外,企业解雇导致员工离职的情况还可以获得补偿金。 一、关于员工离职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...

  • 相关主题精彩

    版权声明:本网站为非赢利性站点,内容来自于网络投稿和网络,若有相关事宜,请联系管理员

    Copyright © 喜物网