包括五险一金在内的综合工资3100是什么意思？到手能有多少？
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工资是3100，公司给上五险一金，那么每月公司给我缴纳五险一金的金额大概是多少钱？~
包括五险一金在内的综合工资3100是什么意思？到手能有多少？视频
相关评论：15082094927：综合工资包括五险一金吗
娄凤树综合工资不包括五险一金。综合工资是工资性收入，福利性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分。工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资。综合工资具体包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动...
15082094927：月薪制含五险一金吗
娄凤树月薪制一般是包括五险一金的。劳动者的月工资收入通常是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资通常是包括五险一金在内的，但劳动者实际到手的工资是单位已经代扣完五险一金之后的金额。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些是用人单位给予...
15082094927：工资包不包括五险一金
娄凤树劳动合同中约定的工资是包括五险一金在内的工资总额。
15082094927：这里的工资是指包含五险一金之后的工资还是除去五险一金后的工资呀?
娄凤树一般给交五险一金的这样子单位的话都应该是正规的国有的公职的单位。这里的工资一般都是除去五险一金，以后剩下的拿到手的工资。像有一些公益性的岗位呀这样子的就是光给你交养老保险交完养老保险以后拿多少多少钱工资他都会给你一些明细。所以求职的时候自己要了解清楚再签合同 ...
15082094927：职工工资总额包括五险一金吗
娄凤树工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资_...
15082094927：工资3500含五险一金是什么意思
娄凤树也就是说你个人还是要支付上述部分保险的个人应缴部分,而不是一分钱不掏。从各项保险的名称上就能看出其所适用的具体情况,其与户口是没有关系的。一般来说五险的个人承担部分为11%,至于公积金就要看单位自己怎么规定了平均工资含五险一金。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得...
15082094927：最低工资是扣除五险一金后的吗
娄凤树不是，最低工资标准是包括五险一金在内的，实际到手的工资是扣除了五险一金和个人所得税后的工资，一般最低工资标准没有达到3500元不需缴纳个人所得税。
15082094927：月工资收入是否包括五险一金
娄凤树劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额...
15082094927：综合工资4000税前税后的差别,包括五险一金在内
娄凤树五险一金中个人上交比例：养老8%，医疗2%，失业1%，工伤和生育险不用交 以工资总额为基数：=4000*（11%）=440 住房公积金我们公司是以10%算，公司和个人各出一份，4000*10%=400 扣除个税=（4000-3500）*3%=15元 被扣五险一金440+400=840元 被扣个税15元 ...
15082094927：税前工资是指五险一金扣完吗
娄凤树法律主观：税前工资包含了五险一金在内的，其税前工资在缴纳了 个人所得税 、个人应当缴纳的 社会保险费 之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （...
3100元工资，公司每月缴纳五险一金约为1085元。
按照现行社会保险和公积金缴存规定，用人单位承担的五险一金约为缴费工资的35%（养老保险20%，医疗保险6%，失业保险2%，工伤保险1%，生育保险1%，公积金5%，因地区规定和工伤保险行业因数可能略有差异），3100元工资，公司应当缴纳的五险一金约为1085元。
1.先说交费基数，原则应该以你的实际工资为基数，但是也有可能不是实际基数的，而是北京的最低交费基数，养老、失业和工伤最低基数1326，医保和生育的最低基数是1993，公积金最低基数同养老.
交费比例
养老，单位20%，个人8%
医保，单位10%，个人2%
失业，单位1.5%，个人0.5%
工伤，1%左右，单位交，个人不交
生育，0.8%，单位交，个人不交，外地户口不能参加生育保险
公积金，交费比例目前是12%，单位和个人都一样
所以要是按照基数9000的话,那你要交的五险一金为:
9000*(8%+2%+0.5%+12%)=2025
交税工资:9000-2025-2000=4975
个人所得税:4975*15%-125=621.25
你实际拿到的工资:9000-2025-621.25=6353.75
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娄凤树不是，最低工资标准是包括五险一金在内的，实际到手的工资是扣除了五险一金和个人所得税后的工资，一般最低工资标准没有达到3500元不需缴纳个人所得税。
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娄凤树五险一金中个人上交比例：养老8%，医疗2%，失业1%，工伤和生育险不用交 以工资总额为基数：=4000*（11%）=440 住房公积金我们公司是以10%算，公司和个人各出一份，4000*10%=400 扣除个税=（4000-3500）*3%=15元 被扣五险一金440+400=840元 被扣个税15元 ...
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