月工资收入是否包括五险一金
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劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
月工资收入是否包括五险一金视频
相关评论：19459133124：工资性收入包括五险一金吗
冀匡包法律分析：包括。职工的工资性收入实际上包括了五险一金，这指的是应发工资。1. 个人缴纳的保险和公积金越多，单位投入的金额也相应越多。2. 社保和公积金的缴费是免税的，不会在缴纳时扣除个人所得税。五险一金是指用人单位为劳动者提供的一系列保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
19459133124：五险一金算工资收入吗
冀匡包包括。职工的工资性收入实际上它是包括五险一金的，也就是所谓的应发工资。1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的，缴纳时不扣个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。...
19459133124：月工资收入是否包括五险一金
冀匡包劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额...
19459133124：月薪制含五险一金吗
冀匡包月薪制一般是包括五险一金的。劳动者的月工资收入通常是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资通常是包括五险一金在内的，但劳动者实际到手的工资是单位已经代扣完五险一金之后的金额。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些是用人单位给予劳...
19459133124：月工资收入是否包括五险一金
冀匡包月工资收入不包括五险一金。五险一金是根据工资的多少扣费的。基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用；2、劳动保护方面的费用；3、按规定...
19459133124：月薪包含五险一金吗
冀匡包劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金由用人单位与劳动者共同缴费，但生育...
19459133124：综合收入包括五险一金吗
冀匡包法律分析：月平均工资不包括单位缴纳的五险一金，但是包括个人需承担的五险一金部分和个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五险一金中个人承担的部分属于工资月总收入的一部分，社会保险法规定的职工应当参加的险种中，基本...
19459133124：我们现在所说的职工工资收入,是指到手的工资还是包括单位代缴的五险一金...
冀匡包9. 因此，我们通常所说的工资收入不包括单位代缴的五险一金。10. 如果要说五险一金，很多人并不清楚自己到底交了多少，因为有些人看不到自己的工资条或者不明白自己的缴费比例，因此他们并不知道自己的五险一金交了多少。11. 所以，五险一金的扣款通常需要扣除实际工资的10%到20%左右，这是一个相对...
19459133124：月薪包括五险一金吗
冀匡包法律主观：基本工资不包括五险一金，基本工资是计算五险一金的基础和依据。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在...
19459133124：收入合计包括五险一金吗
冀匡包一、工资薪金总额包括五险一金吗 工资薪金总额不包括企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于工资。单位在给职工开工资时，是分为两个部分来计算的。一是每月的工资总数;二是打卡工资。二、工资薪金个人所得税如何计算 工资薪金所得，按月计算...
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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冀匡包包括。职工的工资性收入实际上它是包括五险一金的，也就是所谓的应发工资。1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的，缴纳时不扣个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。...
冀匡包劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额...
冀匡包月薪制一般是包括五险一金的。劳动者的月工资收入通常是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资通常是包括五险一金在内的，但劳动者实际到手的工资是单位已经代扣完五险一金之后的金额。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些是用人单位给予劳...
冀匡包月工资收入不包括五险一金。五险一金是根据工资的多少扣费的。基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用；2、劳动保护方面的费用；3、按规定...
冀匡包劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金由用人单位与劳动者共同缴费，但生育...
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冀匡包9. 因此，我们通常所说的工资收入不包括单位代缴的五险一金。10. 如果要说五险一金，很多人并不清楚自己到底交了多少，因为有些人看不到自己的工资条或者不明白自己的缴费比例，因此他们并不知道自己的五险一金交了多少。11. 所以，五险一金的扣款通常需要扣除实际工资的10%到20%左右，这是一个相对...
冀匡包法律主观：基本工资不包括五险一金，基本工资是计算五险一金的基础和依据。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在...
冀匡包一、工资薪金总额包括五险一金吗 工资薪金总额不包括企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于工资。单位在给职工开工资时，是分为两个部分来计算的。一是每月的工资总数;二是打卡工资。二、工资薪金个人所得税如何计算 工资薪金所得，按月计算...
