国企好还是外企好
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1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！
总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？
国企好还是外企好视频
相关评论：19769463513：国企和外企有什么区别,哪个好
闵哲界不过，外企的裁员也可能较为频繁，适合能够应对挑战和压力的人士。2. 国企实力雄厚：国企在全球范围内有着不同的定义，且随着国家、体制和时代的变化而变化。在我国，国企是指政府能够有效行使直接或间接控制权的企业，无论是商业还是非商业目标，包括国有控股或股份制企业。这些通常被称为国有企业，即...
19769463513：国有企业和外企哪个比较好?
闵哲界许多私企都有两班倒，就是白班和晚班。晚班很辛苦，不是一般人能挺过来的。对于有一定水平知识的人来讲那就是廉价的劳动力。它们没有固定的劳动法，你要一天十二个小时的工作，并不是八小时工作日。而国企就是按照国家法律来的。总之国企比外企有保障些，要好些，但是能进里面的好单位也要难些。
19769463513：国企与外企的区别,你会选择哪个?
闵哲界工作强度：外资企业比较忙，最轻松的是国企。员工关系：国企员工之间关系最复杂，外企员工关系度很简单。工会及职工权益：国企的工会“实力”最强大，员工基本不离开企业。外企不会随便解雇员工，个别被炒掉的一般会提前通知，并给赔偿金。培训、没有经验的学生一般很难进入外企，国企才是最好的培训基地。这...
19769463513：你认为在国企上班好,还是在外企上班好?
闵哲界虽然说国企和外企很多都是大企业，一般不会倒闭，但是相比较而言还是国企上班比较稳定，这是因为虽然现在我们的国家和外国的关系比较好，但是政策只要一变化，外界就不能够在中国呆着了，所以说还是自己本国的企业比较稳定，而且国企因为有政府的帮助，一般都不会倒闭。2.在国企上班比在外企上班工作待遇更好...
19769463513：国企和外企有什么区别,哪个好
闵哲界国企好。1、工作环境，国企通常工作时间较为固定，工作压力较小，升职加薪速度较慢，但福利制度健全，工作稳定，适合喜欢稳定工作环境的人士。外企加班强度较大，但工作环境灵活，有利于个人成长，发展路径较为清晰，裁员也可能较为频繁，适合愿意接受挑战和压力的人士。2、国企实力强，在不同的国家、不同...
19769463513：在外企和国企工作最大的不同是什么?
闵哲界在外企和国企工作最大的不同是人际关系，外企相对来说竞争激烈，没有特别稳定的保障，但是对于能力强的人来说更能发挥；而国企虽然也看重能力，但是中国社会的其他关关系系在国企中也会得到非常充分的体现，人际关系会显得更复杂一些。
19769463513：女孩进外企还是国企好
闵哲界等级制度也可能更为明显。在福利待遇方面，国企除了稳定的工资外，还可能提供一系列福利和补贴，如住房补贴、医疗保险等。外企虽然工资制度透明，但可能提供绩效奖金等激励措施，同时也可能会有更多的税收筹划。综上所述，无论选择国企还是外企，重要的是找到符合自身职业规划和发展需求的工作环境。
19769463513：国企和外企哪个更适合长期发展?
闵哲界从稳定性来讲，国企已经不再是以往的“铁饭碗”，同样会存在考核和调岗，在心理上给你造成压力，直到你选择辞职。反而外企在这一方面比较直接，如果真不用你了，直接给你2N工资，大家好聚好散。所以，孰优孰劣，已经没有了明显的优势可言。只能说，就看自己是追求稳定到退休，还是愿意尝试自由和活力...
19769463513：进国企好还是外企好
闵哲界进国企好还是外企好并不能一概而论，主要看个人选择。如果你喜欢平稳安静的生活，那么选择国企；如果你喜欢竞争充实的生活，那么选择外企。如果你不介意官腔、表面功夫多的工作，那么选择国企；如果你很介意，那么选择外企。于职业发展而言，国企，外企都有较为健全的职业发展机制，比如国企很多采用行政化的...
19769463513：国企为什么比外企好
闵哲界比起私企、外企来说，大学生毕业后进国企一般情况有这几种原因。一是国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。二是国企...
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！
总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？
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闵哲界许多私企都有两班倒，就是白班和晚班。晚班很辛苦，不是一般人能挺过来的。对于有一定水平知识的人来讲那就是廉价的劳动力。它们没有固定的劳动法，你要一天十二个小时的工作，并不是八小时工作日。而国企就是按照国家法律来的。总之国企比外企有保障些，要好些，但是能进里面的好单位也要难些。
闵哲界工作强度：外资企业比较忙，最轻松的是国企。员工关系：国企员工之间关系最复杂，外企员工关系度很简单。工会及职工权益：国企的工会“实力”最强大，员工基本不离开企业。外企不会随便解雇员工，个别被炒掉的一般会提前通知，并给赔偿金。培训、没有经验的学生一般很难进入外企，国企才是最好的培训基地。这...
闵哲界虽然说国企和外企很多都是大企业，一般不会倒闭，但是相比较而言还是国企上班比较稳定，这是因为虽然现在我们的国家和外国的关系比较好，但是政策只要一变化，外界就不能够在中国呆着了，所以说还是自己本国的企业比较稳定，而且国企因为有政府的帮助，一般都不会倒闭。2.在国企上班比在外企上班工作待遇更好...
闵哲界国企好。1、工作环境，国企通常工作时间较为固定，工作压力较小，升职加薪速度较慢，但福利制度健全，工作稳定，适合喜欢稳定工作环境的人士。外企加班强度较大，但工作环境灵活，有利于个人成长，发展路径较为清晰，裁员也可能较为频繁，适合愿意接受挑战和压力的人士。2、国企实力强，在不同的国家、不同...
闵哲界在外企和国企工作最大的不同是人际关系，外企相对来说竞争激烈，没有特别稳定的保障，但是对于能力强的人来说更能发挥；而国企虽然也看重能力，但是中国社会的其他关关系系在国企中也会得到非常充分的体现，人际关系会显得更复杂一些。
闵哲界等级制度也可能更为明显。在福利待遇方面，国企除了稳定的工资外，还可能提供一系列福利和补贴，如住房补贴、医疗保险等。外企虽然工资制度透明，但可能提供绩效奖金等激励措施，同时也可能会有更多的税收筹划。综上所述，无论选择国企还是外企，重要的是找到符合自身职业规划和发展需求的工作环境。
闵哲界从稳定性来讲，国企已经不再是以往的“铁饭碗”，同样会存在考核和调岗，在心理上给你造成压力，直到你选择辞职。反而外企在这一方面比较直接，如果真不用你了，直接给你2N工资，大家好聚好散。所以，孰优孰劣，已经没有了明显的优势可言。只能说，就看自己是追求稳定到退休，还是愿意尝试自由和活力...
闵哲界进国企好还是外企好并不能一概而论，主要看个人选择。如果你喜欢平稳安静的生活，那么选择国企；如果你喜欢竞争充实的生活，那么选择外企。如果你不介意官腔、表面功夫多的工作，那么选择国企；如果你很介意，那么选择外企。于职业发展而言，国企，外企都有较为健全的职业发展机制，比如国企很多采用行政化的...
闵哲界比起私企、外企来说，大学生毕业后进国企一般情况有这几种原因。一是国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。二是国企...
