反对“延迟退休”的5个现实原因，你知道是什么吗？

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为什么会有这么多人反对“延迟退休”？答案不言而喻，因为那些即将退休的人本可以安享晚年，有时间去过自己想过的生活，甚至有很多老人已经有旅游的打算，却被“延迟退休”这个重磅消息扰乱了步伐。

国家之所以提出延迟退休，一方面是因为我国人口老龄化越来越严重，劳动力逐年减少，另一方面是因为退休工人的工资很高，国家的负担很重。

当延迟退休这个政策刚提出来的时候，就遭到了很多人反对，国家已经预料到了实行延迟退休这个政策会遇到很多阻力，但延迟退休势在必行。

反对延迟退休第一个现实的原因就是老人没有办法帮子女照顾孩子。

现在年轻人的压力特别大，一方面要照顾孩子，另一方面又要平衡好家庭。如果夫妻两个人没有办法同时工作的话，那么经济压力就特别大，这是避免不了的问题。

人口老龄化越来越严重伴随的问题就是出生率降低，针对出生率降低，国家又鼓励年轻人生二胎。对于年轻人来说，照顾一个孩子都是问题，更别提要二胎了，再加上延迟退休政策要实行，父母又没有办法帮忙自己带孩子，那么二胎可能就遥遥无期了。

反对延迟退休第二个现实原因就是有些老人正处于延迟退休这个政策实行的边界点，心理不平衡。

对于即将退休的老人来说，马上要轮到自己退休了，却有延迟退休这个政策，所以觉得很不平衡。本以为自己可以无事一身轻，却要重新继续奋斗在工作岗位上。本以为可以马上领取养老金，过上无忧无虑的生活，却又要被工作牵绊住，所以对延迟退休特别排斥。

反对延迟退休，第三个现实原因就是这些老人不想上班了。

已经在工作岗位上发光发热几十年了，本以为可以光荣下岗，没想到还要继续在工作岗位上发光发热，所以会有一些不好的情绪出现。

年轻人在工作一段时间之后都会有不想上班的情绪，更何况这些奋斗几十年的老人呢！也许这些老人早就不想上班了，支撑这些老人继续工作的信念就是他们即将要退休了，而且可以领到退休工资，不用每天奋斗在第一线了。但这突如其来延迟退休政策的出现，打破了他们的信念，所以才会出现抵触情绪，强烈反对延迟退休这个政策。

反对延迟退休第四个现实原因就是年轻人怕失去工作机会。

反对延迟退休政策最多的就是年轻人，因为延迟退休很有可能会影响他们的就业问题。对于某些特定行业来说，可能会出现老人不退休，年轻人就没有办法工作的情况。但实际上，延迟退休对年轻人就业的影响是很有限的。从就业结构来说，延迟退休并不会对年轻人就业造成太大的影响。

总体来说，老年人的工作岗位和年轻人的工作岗位是有区别的。有些岗位老年人和年轻人都能做，但有些岗位只有年轻人能做，特别是对经济发展起到重要作用的工作岗位。

反对延迟退休第五个现实原因就是老年人怕影响自己的养老金。

对于老年人来说，自己晚退休一年，就意味着会少领一年退休金，而且还要多工作一年。

但从实际情况来看，延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。而且每年参保的人有很多，从基础收支来看，养老保险基金，运行比较平稳，而且好过预期。对此，国家是完全有信心，也有能力确保养老金按时足额发放。所以不存在损失养老金，以及影响退休工资的情况。

国家推行延迟退休政策已经板上钉钉，但最初推行也不会像大多数人想象的直接延迟五年。在我看来，实行延迟退休首先会进行试点，不会大面积推广。

从这么多人反对延迟退休来看，这个政策推行还需要一段时间。虽然反对的声音很多，但支持的声音也不在少数。很多老人在退休之后觉得自己没事做，生活比较空虚，但如果可以延迟退休的话，就意味着自己又可以和自己的同事奋斗在第一线了，也会觉得自己的人生更有价值。

对此，你是怎么看的呢？

延迟退休的争议在近几年越来越大，为什么这一措施会让很多人持拒绝态度呢？我总结了下网友们的问题，主要和以下5个原因有关，确实很现实：

第一，心理感到不平衡

试想，看到别人都拿着退休金安享晚年，轮到自己身上却要面临延迟退休，除了要多打几年工外，还意味着养老金领取总时间要缩短，面对交了几十年的社保费，会感到自己吃亏了。抱着这种不平衡的心理，很多人自然很排斥延迟退休，或者觉得即使延迟退休要实施，也不要让自己赶上。

第二，本身对工作的消极情绪

网上就有人调侃过，每天都是怀着上坟的心情去上班，不少人上班时更是想方设法摸鱼，或者盼着公司停电断网等等，究其根源就是认为上班太辛苦，由于本身就带着一种消极情绪上班的人，平时都想着怎么能多休息早下班，面对延迟退休，抵触情绪自然也更激烈。

第三，担心在退休前失去收入

如果延迟退休实施，带来的问题就是，法定退休年龄延迟后，是否对企业有同样要求。很多人害怕自己到了原本的退休年龄后，公司觉得自己无法创造效益，不愿意用这些老员工，会在达到延迟退休的年龄前就被辞退，那么在实施延迟退休后的这几年，很多人可能因为失业而没有收入，就算想重新找工作，除非是特别有能力的老专家，一般人到了五六十岁，想找工作是非常困难的，一般公司不愿意给自己找麻烦去聘用老年人。

第四，无法帮助子女照顾下一代

不少老人退休后，还有一个重要任务就是给子女照顾下一代，子女们上班很忙，没有时间看孩子，就是靠着退休后的父母帮忙照看，如果说连父母都还要再打几年工，那么子女们只能是将孩子全托给学校或者保姆照顾，失去家庭温暖的孩子，心理上会受影响，加上很多新闻又曝出一些保姆和部分老师违背职业道德，伤害孩子的案件，家里人疏于照顾，将孩子全都交给外人看管，还是比较令人担忧的。

第五，害怕损失养老金

退休时间延后，意味着工作时间就要延长，很多人就担心自己的身体是不是能够负担工作的压力，害怕在60几岁还继续工作，身体会吃不消，万一过早离世，那么存了几十年的养老金就要和自己无缘。就算子女能够继承，也只能拿到个人账户的养老金，和少部分的丧葬费，可是企业缴存的大部分钱就拿不到了。

正是考虑到这些实际情况，很多人才特别排斥延迟退休。但我认为大家可以不用这么忧虑，根据数据显示，截止10月底，全国基本养老保险参保人数已经达到9.92亿人，有这么多的参保人员在，相信国家肯定会在保证所有参保人员利益的基础上，才会落地实施延迟退休的。

第一，对于人来说，一般到了五六十岁，尤其是年龄越来越大之后，身体大不如从前了，工作精力也不能与过去同日而语，大概70%左右的人都不太可能坚持工作到65岁，毕竟身体素质受限，尤其是长期工作上一线的企业职工。
第二，还没有退休的人感到不公平，对于眼看要退休，却因为延迟退休的实行很有可能要比原先的时间再晚几年退休领取，对于这部分人，他们的心里就会感到非常不公平，容易激化社会矛盾问题。
第三，一些灵活就业人员来说，本身年纪大找工作就很不容易了，如果再延迟的话，那60岁以上的年纪找份稍微像样点的工作都是非常困难的。
第四，无法帮助子女照顾下一代，不少老人退休后，还有一个重要任务就是给子女照顾下一代，子女们上班很忙，没有时间看孩子，就是靠着退休后的父母帮忙照看，如果说连父母都还要再打几年工，孩子的看管也是个问题。
第五，退休老人担心无法享受养老金，未来是无法预料的，尤其是对于五六十岁的老年人，身体素质差，对疾病的抵抗力低，反应力和智力都在下降，受这样的影响下，生重病，发生意外都是存在一定风险性的。

1、心理的不平衡感，别人都拿着退休金安享晚年，轮到自己身上却要面临延迟退休。2、担心在退休前失去收入；3、无法帮子女照看下一代；4、害怕失去养老金；5、对工作的消极情绪。

应该是老龄化比较严重的原因吧，现在人们的身体也好了，身体素质也高了，所以说退休的年限也延长了。

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