在一个公司工作了10年以上的人，最后都怎么样了？

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在公司长期待出来的人，乃至熬到离休的人，为何绝大多数都那么平凡，除去工作能力以外这和公司的状况相关。也就是这个公司的发展规模。假如你30年以前进入了华为公司，20年以前进入了阿里，那样今天你将是公司的元勋，是一个非常厉害的人。可是绝大多数企业也没有这种成长速率，因此在一个企业长时间的待下去反倒会出现很有可能危害岗位的发展趋势，因而绝大多数人都最后落个较为平平淡淡。

这也是一类非常好的企业，很有可能在很多年前归属于小企业，可是她们迅速的成长而且变成领域的先进者，如华为公司，阿里，郑州富士康这些。自然这种企业往往能迅速的成长，是由于老总强大。而这些追随这种老总很多年的人都变成很优秀的人物，便是因为这个服务平台非常好。可是可以碰到该类机遇的人一般都是屈指可数，终究好公司好老板太少了。

那也要看这一公司如何，假如公司有发展前景那肯定全是千万富翁，也有可能是千万富豪，如同阿里，可是假如公司发展趋势的。不太好，那目前很有可能连风多都喝不上。或是那句俗话，男怕入错行，女怕嫁错郎，给刚入职场和刚毕业的在校大学生们一个建议便是，一定要谨慎再慎重的挑选好自己的所需进到的领域，因为这会影响你之后能够实现的极度，和你财富能够累积的水平。益处是，老员工较为有工作经验，平稳，能节约人力培训成本费，维持公司业务流程的一致性和连续性。不好的地方是，欠缺新生力量产生的创新能力，老员工欠缺士气，和进取心，无法管理方法，许多是混离休。

特别是在不建议年青人在新型行业如“互联网技术”、“电子商务”、“广告宣传”等公司待很久。在一个发展趋势健全的大公司里待好多年，你便会变为一个只有做某事的小螺丝钉，一旦这些领域撑不住，便会陷入绝境。单一自然环境不太有利于本人成长，维持求知欲，不断进步，能够一直维持竞争能力。

在一个公司工作了10年以上的人，要不最后升职加薪，要不就还是一条咸鱼在公司混吃等死。

如果一个人可以在一家公司干了十年，那么这个人肯定会成为这家公司的骨干，领导和老板也会相当的器重。

一个员工能够在公司呆十年以上，一般都是公司的元老。公司一般会非常礼遇这样的员工，也会给予相应的福利政策。

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