临时工每天上班14小时是不是不合理的安排
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求临时工工作~
不合理，国家劳动法是八小时
正常上班8小时 超出的按1.5倍工资计算 找工作 推荐壹打工网。
违法。
临时工每天上班14小时是不是不合理的安排视频
相关评论：19159539364：临时工每日上班时间14小时合法吗?
束鲁贫可以很明确的回答你当然是不合法的，根据劳动法规定来说临时工与正式工的享受的这种时间待遇是一样的也就是说每天的工作时间是八小时的制度超过这个世界征得本人同意以后可以加班，如果超出的这个时间需要按照其日工资的150%的标准进行加班费用，如果是法定节假日周六周日加班的支付费用是日工资的百分之二百...
19159539364：临时工每天上班14小时是不是不合理的安排
束鲁贫非常不合理
19159539364：我是劳务派遣的临时工每天要工作14小时受不了,想辞工不批,该怎么办?
束鲁贫真实过分可以通过法律解决 但要注意证据的收取 比如提出待遇离职是被对方无理拒绝的录音视频等等 强力的证据让对方无法辩解
19159539364：我在网上看到南城袁屋边招聘临时工,14一小时是不是骗人的。
束鲁贫我就在那个劳务派做事.我都觉得好假啊，在厂里面没人一个负责人,合同签了等于没签,他说14快，野可以说9快，都是他说了算，说第一个月10快，4快先压着，第2个月在发剩下的。送你去厂还要30快车费，电话问的时候说不收费。现在又收，真心希望最好不要去，不然没钱收的时候找谁哭去啊, 请...
19159539364：员工每天上班14小时,一个月6天假,这个符合劳动法吗?
束鲁贫劳动法是保障劳动者的合法权益的。工厂让上14小时，一个月6天假，你可以选择不同意，离职走人，如果厂里面不同意，才违反了劳动法。你既然同意厂里面的决定，就干吧，不同意就换个工作。
19159539364：做生产管理真心累!每天上班达到14小时,值得吗?
束鲁贫处于生产管理岗，每天上班达14个小时，是否值得，可以从上班目的来判断，个人认为有以下4个，1、薪资，上班是为了拿到足够的薪资，让你付出的劳动得到等价的报酬，可能很多时候不会是正比，但是也不会差很多。2、个人价值的体现，上班能体现出个人的能力，得到精神层次的享受。3、促使个人成长，在工作的...
19159539364：中介说明天带我们去天津大信电子厂当临时工,已经骗我们一次了?谁知道...
束鲁贫我去的虽然不是你那个场子但是我知道，都是骗人的，什么条件都达不到。我今天已经不干了，在天津同学家里呆着。我那里强制加班，一天工作14小时或者更多，说好的12个小时算上吃饭时间从早八点到晚八点，后来加班到晚上12点，还不让下班。所以兄弟劝你趁早走人。我那天津本地的同学说他们不招本地人...
19159539364：今天我被中介送到上海昌硕了,说是做临时工,一天110,不知是不是真的...
束鲁贫这消息是有选择性的可靠，做满20天给3000没错，但是前提是20天无休每天做满12到14个小时，包食宿没错，但是食宿费是从你工资里扣的，理论上说华硕号称是15元标准的一顿（实际上外面10元的快餐都比这好），他们每顿“只”从你工资里扣10元，理论上华硕号称住宿费应该是每月500（实际上4-8人套间...
19159539364：临时工12块钱个小时,从早上8点开始上班,直到加班加到晚上10点是多少工资...
束鲁贫正常情况，加班工次是普通工资的1.5倍，8点到 10点，共14小时，前8小时属于正常上班，后6个小时属于加班，工资：12×8+12×1.5×9=204元。
19159539364：劳动法规定的上班时间每天是多少小时
束鲁贫根据国家劳动法规定，正常工作日的每天上班时间如下：1. 上午班：08:00至11:30 2. 下午班：14:00至17:30 请注意，这指的是标准工作时段，并非24小时全天候值班。法定节假日和公休日不受理投诉，员工在此期间享有休息权利。劳动局体系中包含劳动分局和劳动就业服务中心，各自承担不同的职责：1. 劳动...
联建(中国)科技有限公司在招聘临时工，普工。薪资体系 ：底薪1200，每天8小时，加班另算。
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束鲁贫非常不合理
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束鲁贫正常情况，加班工次是普通工资的1.5倍，8点到 10点，共14小时，前8小时属于正常上班，后6个小时属于加班，工资：12×8+12×1.5×9=204元。
束鲁贫根据国家劳动法规定，正常工作日的每天上班时间如下：1. 上午班：08:00至11:30 2. 下午班：14:00至17:30 请注意，这指的是标准工作时段，并非24小时全天候值班。法定节假日和公休日不受理投诉，员工在此期间享有休息权利。劳动局体系中包含劳动分局和劳动就业服务中心，各自承担不同的职责：1. 劳动...
