工作时间玩游戏被辞退有赔偿吗
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一、因玩游戏被辞退有赔偿吗
看具体情况,如果违反公司的规章制度可以解除合同不需要赔偿。
这个就要看双方的证据了。看单位是否有证据证明你上班期间玩游戏,且还需要证明公司规章对此事有所规定且经过了公布。
二、法律规定
《劳动合同法》
第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我们可以了解到按照规定因玩游戏被辞退是否赔偿需要结合实际情况来看,如果说违反了该公司的规则制度那么是不用支付赔偿的,希望大家明白。以上这些为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询相关律师。
一、因玩游戏被辞退有赔偿吗
看具体情况,如果违反公司的规章制度可以解除合同不需要赔偿。
这个就要看双方的证据了。看单位是否有证据证明你上班期间玩游戏,且还需要证明公司规章对此事有所规定且经过了公布。
二、法律规定
《劳动合同法》
第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我们可以了解到按照规定因玩游戏被辞退是否赔偿需要结合实际情况来看,如果说违反了该公司的规则制度那么是不用支付赔偿的,希望大家明白。以上这些为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询相关律师。
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相关评论：18648006168：你好请问试用期上班时间打游戏玩手机被辞退能否要求赔偿
娄彼哲劳动者在试用期被辞退，若是被违法辞退的，能要求公司赔偿。公司应当按照二倍的经济补偿金的标准来赔偿劳动者。若是因劳动者自身具有的重大过错而被辞退的，则不能要求公司赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
18648006168：工作时间玩游戏被辞退有赔偿吗
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18648006168：上班时打游戏被领导发现,领导要辞退我,我该怎么办?
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18648006168：...约定试用期2个月,劳动者工作了四个月因工作玩游戏被辞退?_百度...
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18648006168：上班时间玩游戏被辞退 工作4年
娄彼哲公司是否有明确规定上班时间玩游戏要解除劳动关系，并让你的知道。如果没有那么就属于违法辞退。可以要求两倍的经济补偿金，即4*2-8个月的补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）申请劳动仲裁关键是要...
18648006168：被老总抓到我上班玩游戏看小说,我被裁员了
娄彼哲公司如果不能明是客观原因导致合同无法继续履行而解除劳动关系，那么应当按照你满半年不满一年或者满一年不满一年半的工龄支付你双倍的经济补偿金即二个月或者三个月工资的赔偿金。4.你可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，要求公司支付将近11月的双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金或者赔偿金...
18648006168：上班玩游戏被公司辞退无赔偿这合法吗
娄彼哲休息的时候可以玩游戏，如果休息的时候玩游戏被开除了，那公司就是无理取闹
18648006168：员工上班天天迟到,打游戏可以作为辞退的依据么,在没有签劳动合同的情况...
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娄彼哲自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；……...
18648006168：上班时间上网玩游戏,公司能开除吗。
娄彼哲可以登录12333人力资源和社会保障（这里以上海人社局为例）进行举报投诉，步骤如下：1、百度搜索框输入【12333】，点击搜索。2、在搜索结果中选择带有gov字样的网址，点击进入【上海市人力资源和社会保障局 】首页。3、在【上海市人力资源和社会保障局 】首页下拉页面，找到【互动交流】按钮。4、然后点击【...
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二、法律规定
《劳动合同法》
第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
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(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
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(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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