怎样避开应届生签三方协议的那些大坑？
首先我们要知道的是三方协议并不是非签不可，如果自己进入国企或者有考公务员的打算可以不签这些。其次，签三方协议的目的是为了保证学生就业利益和福利，在签的过程当中要仔细的阅读核心的条款和协议的内容，千万不要盲目踩坑。
1、非签不可
首先我们要明白一个问题，那就是三方协议并不是在生活当中非签不可，如果自己有进入国企或者考公务员打算可以不直接签，当然如果想要出国深造，也可以不用签。如果自己到现在为止还没有找到自己称心如意的公司，也可以不要去签这些东西。总体来说，三方协议最主要的目的是为了保证应届生在公司的利益，其次是学校和就业管理部门可以根据这些东西来作为毕业生就业情况的主要依据，因此我们要明白这些东西，如果自己遇到的企业并不是自己想要待的，那么就没有必要去签署这些。
2、核心
应届毕业生在签署三方协议过程当中一定要仔细的去阅读和核对核心的内容条款。千万不要稀里糊涂的就签署上自己名字，一定要看清楚其中关于工资问题是多少就写多少，千万不要被所谓糖衣炮弹给迷惑眼睛。不要相信招聘自己的人，口头承诺自己工资6000，协议上写3500，这种口头上的承诺往往都是非常不靠谱的，所以一定要小心，并且一定要仔细的写清楚自己在和对方谈判过程当中的工资究竟是多少。
3、违约条款
当我们明确工资是多少以后还要看清楚用人单位在协议当中有没有明确工资的构成，其中有没有包括基本工资，绩效工资和各种补贴。如果这些都没有包括，那么就必须要和对方就这些相应内容仔细的去询问，还有一定要看清楚违约的情况，违约之后要赔偿多少的赔偿金，什么情况算违约？这些都是必须要了解，因为有很多应届毕业生在签署协议之后，因为某些事情违约，结果导致付出了很大代价。
综上所述，想要避开应届生签署第三方协议的坑就必须要仔细的阅读条款，同时通过以上的相应的方法去帮助自己。
在签订三方协议的时候，最好旁边要有一个年龄大的人陪在自己的身边，而且在签订三方协议的时候就应该看一下公司的信息，还有实习期的时间，也需要看一下里面的内容能不能够保障自己的人身安全，签订的时候需要一式三份，再去签订。
在签订协议的时候一定要认真严谨，然后也应该看清楚协议当中的各项条例，如果有不懂的地方一定要及时的询问，尤其是关键性的一些薪资以及五险一金等问题，一定要问清楚，千万不要太盲目。
想要避开这些大哥首先就应该了解一些合同协议上面的详细内容进行反复的进行审查，如果自己遇到不懂的地方明确指出向对方进行提问，或者选择拍照询问自己的一些老师或者是有相关经验的人去进行询问。
在接受三方协议的时候，尽量选择学校给出来的合同，而且一定要看清楚，一定要注意三方协议中的一些内容和维护自己的一些权益。
怎样避开应届生签三方协议的那些大坑？视频
相关评论：
朱虽超1、非签不可 首先我们要明白一个问题，那就是三方协议并不是在生活当中非签不可，如果自己有进入国企或者考公务员打算可以不直接签，当然如果想要出国深造，也可以不用签。如果自己到现在为止还没有找到自己称心如意的公司，也可以不要去签这些东西。总体来说，三方协议最主要的目的是为了保证应届生在公...
朱虽超2. 明确户口政策 户口问题至关重要，尤其对北京、上海等一线城市。在签订协议时，务必弄清楚单位是否承诺解决户口，这可能影响你未来的职业发展。如无法解决，可能限制你跳槽或公务员考试的选择。因此，确保了解单位的户口政策是明智之举。3. 薪资与福利的细节 在谈论待遇时，务必询问工资的税前税后、年终奖...
朱虽超6. 国内就业与留学国内就业按常规流程进行，留学者需关注档案存放，出国后可能影响国内就业政策。7. 影响因素签完三方协议不影响公务员考试录用，但可能影响应届生身份，需谨慎处理。8. 三方与offer三方协议是毕业生与单位、学校的正式协议，与录用通知（offer）不同，但有法律约束力。9. 三方与两方协议...
朱虽超你是因为对公司不了解，所以怕签三方吧？如果是这样，那就尽可能签一些知名的公司，这样信心会足一点，应该不太怕了。还有，不用把这一份工作看的特别重，很多毕业生都不清楚工作职场是什么样，都要先去尝试才会有想法和定位，然后就可能再次选择工作。从这个角度来考虑，签个三方没那么怕吧 ...
朱虽超能找临时性企业签三方协议。能够在学校外找一些小单位签，给点服务费。这一其实就是给院校看的。三方就业协议是中国教育部统一印刷的，目的是为了确立三方的基本情况及规定。三方就业协议制订的重要依据是我国有关大学毕业生学生就业的政策法规和要求，有效期限为：自签订日起止大学毕业生到用人公司签到止...
朱虽超选择与策略并非所有毕业生都必须签订三方协议，但不签可能导致档案、户口等问题。可以选择缓派，但需要额外的手续。无论如何，签完协议，你将正式踏入社会，准备好迎接挑战与机遇，为自己未来的人生写下新篇章。愿你在求职的道路上步步为营，勇往直前，未来的路还长，祝你前程似锦，扬帆起航！
朱虽超三方一旦签订后任何一方都不得擅自解除，否则需向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，这在一定程度上也约束用人单位不会中途变卦解除聘用意向。如果用人单位坚持要先拿到毕业证才能签三方(协议)，那它极有可能有另外的考虑，不排除欺骗应届生的可能”。违约金通常应不超过一个月工资，如果违约金...
朱虽超首先来回答一个最为现实的问题，为什么辅导员到会要求大家去签三方协议，甚至“逼着”你去签该协议。原因主要有两个，一个是三方协议可以保障大家和单位签约时的一些利益、同时还涉及到你的档案去向问题，此外涉及到违约等等，例如今年就有单位由于临时用人计划调整和学生发生了违约的情况，这个时候单位就会...
朱虽超但若是应届生签订“三方协议”，公司却临时变卦耽误应届生就业的话，那应届生也要合理捍卫自身权益，并适当地提起仲裁，以免耽误自身就业前景。其实应届生身份很宝贵，很多企业更倾向招收应届生，虽说工作经验不是很丰富，但却能带来更多的活力与创造力，但若是大学生毕业后倾向报考公务员、事业编制，那不如...
朱虽超（一）毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；（二）有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；（三）可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。第一，要看填写的用人单位名称是否...
