请问我现在可以不干吗
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我现在自己不知道干什么不知道这人生有什么可干的？~
请问我现在可以不干吗视频
相关评论：13240881219：现在的工作我不想干了,劳动法有什么规定吗?
尚视纪(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
13240881219：...但是还没有正式开播,现在不想干可以辞职吗?
尚视纪可以辞职的，如果你是在试用期内，没有开始正式开播的话，是可以辞职的。签订劳动合同，在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职，是不需要违约金的。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
13240881219：我在伊犁协警上班,现在不想干了,可以辞职么
尚视纪劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
13240881219：我在一个单位打工十多年了现在不想干了咋办?
尚视纪个人觉得已经干了十年，有了一定的业绩和人脉积累，正是升职加薪的时候，离职太可惜了，建议你一定要慎重考虑要不要离职。如果实在是不想干下去了，那么先好好思考一下自己想干什么、适合干什么，再找好跳槽的下家，向原单位提交离职申请，做好工作的交接，这样一来可以保证你即使换了工作，社保和公积金...
13240881219：我在酒店工作7个月了,一直都没签订劳动合同我现在不想干了,可以直接打...
尚视纪如果说你在酒店工作七个月了，一直都没有签订劳动合同，酒店说规定直接离职那是可以直接走的，工资照常发。
13240881219：我在酒店干了7个月了,没有签订劳动合同,现在不想干了,打离职可以直接走...
尚视纪最好是不要，哪怕不想干了，也按照酒店的流程离职。虽然你工作的地方不规范，但是你自己要有这样规范的意识。
13240881219：我签了劳动合同,但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可 ...
尚视纪没有做满一个月，现在不想做了，可以提前三天申请离职，工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
13240881219：我在一家公司实习,没签合同,现在毕业了不想干了,可以直接走吗。但是公司...
尚视纪按照他们提供的流程，找各位分管领导签字同意后，方可办理离职。第二，办理完离职后，请带上自己的离职手续，到单位财务室，向会计说明情况，并办理工资结算手续，结清自己的工资。一定不能不办理离职，贸然离开公司，否则公司会认为你是不假不到，会按旷工处理。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
13240881219：我和海尔签了合同,现在还在试用期,我想自动离职不干了,可以吗?
尚视纪你要明确两点：第一，就是你现在手头有没负责负责很重要的工作，而且工作尚在进行中。比如，你是做项目的，这个时候你所负责的项目还没有结束，或者属于关键时期，这个时候，你是不能离职的，如果公司没有批准你的离职，你擅自离岗，那很可能会被追究责任的；第二，假如上边的情况不存在，那么，你们...
13240881219：我是志愿者,现在不想干了,想走,可以吗?
尚视纪这个可以根据你在当初是否签定相关协议来确定，如果有协议，请按协议约定的方式方法来做；如果没有的话，这个……嘿嘿，就要看你的沟通能力了，可以跟你的主管领导晓之以礼，动之以情解释自己的原因，一般还是可以放人的。PS：如果有协议，切勿擅自违反协议私自离开，否则会受到相关制裁的。
你应该找一个自己感兴趣的事情去做，多学习这方面的知识，充实自己，这样就不会感觉到空虚，无所事事了。
我在汲取知识，实现自己的愿望，虽然有时也迷茫。。。选择自己喜欢的东西，去研究一下，毕竟，这个世界你不懂得，太多了。。。。
不想干了，就叫老板给你结账你就走人啊!请问我现在可以不干吗视频
相关评论：
尚视纪(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
尚视纪可以辞职的，如果你是在试用期内，没有开始正式开播的话，是可以辞职的。签订劳动合同，在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职，是不需要违约金的。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
尚视纪劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
尚视纪个人觉得已经干了十年，有了一定的业绩和人脉积累，正是升职加薪的时候，离职太可惜了，建议你一定要慎重考虑要不要离职。如果实在是不想干下去了，那么先好好思考一下自己想干什么、适合干什么，再找好跳槽的下家，向原单位提交离职申请，做好工作的交接，这样一来可以保证你即使换了工作，社保和公积金...
尚视纪如果说你在酒店工作七个月了，一直都没有签订劳动合同，酒店说规定直接离职那是可以直接走的，工资照常发。
尚视纪最好是不要，哪怕不想干了，也按照酒店的流程离职。虽然你工作的地方不规范，但是你自己要有这样规范的意识。
尚视纪没有做满一个月，现在不想做了，可以提前三天申请离职，工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
尚视纪按照他们提供的流程，找各位分管领导签字同意后，方可办理离职。第二，办理完离职后，请带上自己的离职手续，到单位财务室，向会计说明情况，并办理工资结算手续，结清自己的工资。一定不能不办理离职，贸然离开公司，否则公司会认为你是不假不到，会按旷工处理。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
尚视纪你要明确两点：第一，就是你现在手头有没负责负责很重要的工作，而且工作尚在进行中。比如，你是做项目的，这个时候你所负责的项目还没有结束，或者属于关键时期，这个时候，你是不能离职的，如果公司没有批准你的离职，你擅自离岗，那很可能会被追究责任的；第二，假如上边的情况不存在，那么，你们...
尚视纪这个可以根据你在当初是否签定相关协议来确定，如果有协议，请按协议约定的方式方法来做；如果没有的话，这个……嘿嘿，就要看你的沟通能力了，可以跟你的主管领导晓之以礼，动之以情解释自己的原因，一般还是可以放人的。PS：如果有协议，切勿擅自违反协议私自离开，否则会受到相关制裁的。
