在一个什么样的公司上班才算好公司呢?
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身为职场人,我们当然都希望自己能进一家好公司了,但是什么样的公司才算是好公司呢?是大公司?还是小公司?是国内公司?还是外资公司?不过这些标准都太片面,笔者认为一家好公司必须有以下六个特征。
第一个,前台是美女,去面试的时候看看前台,如果不是美女就可以转身离开了,这样的公司肯定一般,因为美女的待遇都是比较高的,能养得起美女前台的公司肯定不差钱,同样的道理,美女和帅哥比较多的公司一般也是好公司。
第二个,公司氛围好,一家好公司应该会让员工有家的感觉,这绝对不是一句口号,公司要善待员工,员工要感恩公司,这样的公司才会上下一心,共同努力,把公司做的更大更强。
第三个,公司待遇好,虽然收入高不能代表一切
,但是能提供高收入的公司才能吸引到最好的人才,这样的公司才更有竞争力,也才能在激烈的市场竞争中保持发展和领先。
第四个,完善的福利待遇,好的公司会为每位员工提供最完善的福利,因为完善的福利待遇才能让员工有安全感,幸福感和自豪感,也才能留住真正优秀的人才。
第五个,更多成长机会,好的公司会提供很多的培训或者学习机会让员工获得成长,因为当员工提升了能力,公司的竞争力才会更强。
第六个,处于上升期的行业,一家处于夕阳行业的公司再好也不是好公司,因为它可能很快就会被市场淘汰,公司的员工将会遭到无情的裁员,因此只有处于上升期行业的公司才会让员工有更好的发展和更光明的未来。
好公司一般都有以上这几个特征,大家可以对照一下看看我们自己在的公司有没有这些特点啊!
更多
工作环境。这个是职场人很看重的地方。环境最起码要干净舒适的,如果说每天接受噪音的影响或是其他难闻的气味影响,还能安心工作吗?
工作地点。地点要方便上下班,如果太远或乘车不方便,每天需要2个小时的时间上下班,大多数人也不会考虑这样的公司。
工资待遇。工资这一块是很多人最看重的,因为出来工作就是为了赚 钱,为了理想或是梦想这样的话语,已经打动不了人心了。所以公司如果给不到合适的工资,招不到人也是正常的。
工作关系简单。工作关系也是工作中的重要组成部分。如果同事之间难相处,领导做不到公平公正,为此而离职也是说的过去的。谁会希望每天上班就像上 坟一样的心情。同事之间不配合,互相推 卸责任,这样的公司是留不住人才的。
福利待遇。对于上班族来说,好的福利待遇是吸引人的。最基本的福利社保能给交,每年的节假日能给放,每年的节日礼或福利金得有。这样的公司算是比较符合大众的选择。但我所在的小城,很多公司不要说福利,连基本的社保都不能给员工交,更不要说其他了。所以这样的小公司人员流动的特别的大
工作时间。作为员工如果我在正常的工作时间能够完成工作量,就没有必要加班加点。但有的公司讲究的不是效率,而是时间。好像谁的工作时间长就该值的表扬一样,公司的接单量不多,何必做一些无用功呢。在上班时间做好工作,不是更好吗?
公司的规模和领导的能力和为人,其实也都是需要考虑的。因为只有好的老板,才能带领员工走向更光明的未来。一个没有远见,没有主见的老板,只会让公司越来越没竞争力。
在一个什么样的公司上班才算好公司呢?视频
相关评论:15812763164:对于自己来说,怎样的公司才算是一个好公司?
薄蒋卸答:对于自己来说,适合自己专业的公司才算是一个好公司,而且有一个好的领导,也可以算是一个好公司,因为一个领导是领导着整个公司的,也就是最高领导人,一个好的领导就会把这个公司管理的很好,对于自己来说也是非常有利的。
15812763164:在一个什么样的公司上班才算好公司呢?
薄蒋卸答:第一种,老板角度 只能说:各路老板还真是风格迥异,无法统一。大概来说,好公司至少能赚钱,留得住员工,对得起股东和客户。成为百年老店,创造社会价值等等高大上的好公司描述,在没有保证企业活下去之前,比较虚无缥缈。第二种,投资人或者股东角度 资本社会中,除了老板是股东,还会有各类融资渠道引...
15812763164:选择什么样的公司上班比较好?
薄蒋卸答:公司的文化:公司的文化是否符合个人的价值观,是否能够提供良好的工作环境和职业发展机会。公司的薪酬福利:考虑公司的薪酬福利是否合理,是否能够满足个人的需求。公司的人员:考虑公司的人员是否专业,是否有良好的团队合作氛围。综上所述,选择一家好的公司需要综合考虑以上因素,并且要结合个人的需求和目标...
15812763164:什么工作才算是好工作呢?
薄蒋卸答:那到底什么样的工作才算一个真正的好工作呢?一、五险一金交的高 五险一金绝对是判断一个公司正规不正规的要素。一般来说,央企、大国企、知名民企,都会按照足额进行五险一金的缴纳。拿公积金来说,一般的正规企业,都是按12%的比例来交,双边加起来至少会交2000多。比如自己买了房子,房贷4000,就...
15812763164:选择一个什么样的公司,对于职场人有什么重要的意义呢?
薄蒋卸答:工作环境。这个是职场人很看重的地方。环境最起码要干净舒适的,如果说每天接受噪音的影响或是其他难闻的气味影响,还能安心工作吗?工作地点。地点要方便上下班,如果太远或乘车不方便,每天需要2个小时的时间上下班,大多数人也不会考虑这样的公司。工资待遇。工资这一块是很多人最看重的,因为出来工作...
15812763164:怎样判断自己所在的公司是不是一个好公司?
薄蒋卸答:1,学到知识或者技能,一个人来公司工作,基本上只有2点原因,要么就是为了赚更多的钱;要么就是为了学到知识和技能。两者必须有一个,才会让员工在公司安心工作。一般来说,一家成熟的公司,不仅会从外面招聘有能力的人,同时在内部也会大量培养人才。2,关系简单因为在企业,难免会有一些利益纠葛,...
15812763164:怎么选择一个好的公司?选择一家公司工作要看什么?
薄蒋卸答:我们上班工作,选择一家公司工作有哪些标准?如何才能选到好的公司呢? 公司类型有不同的选择标准,具体而言: 一、如果要选择的是小公司 如果是创业公司小公司怎么选? 1、一个最重要的标准是看公司的产品够不够好; 小公司与大公司不能相提并论,小公司在整个战略布局上没有大公司那么系统那么科学,所以最核心的选择...
15812763164:什么样的工作才算一个好工作?
薄蒋卸答:2、有安全保障的工作。安全的需求,固定的办公地点可以保证人身安全。此外还有x险x金,定期体检等福利也是安全的保障。前两点虽然俗气,但是脱离了基本物质需求,更高层次的意义也无从谈起。大多数人一味地追求高薪或是好的福利,却永远得不到满足,那是因为他们的追求终其一生只停留在前两层。3、一份...
15812763164:打工人如何选择一个靠谱公司上班
薄蒋卸答:我们普通上班人的一生将有三十多年的时间在工作中度过,那么选择好的公司将变得十分的重要,如何来选呢?以我的经验给大家分享一下。 (一)毕业后选大公司还是小公司?什么样的...
15812763164:在实力强大的公司中上班,会对自己的职业生涯有影响吗?
薄蒋卸答:一、丰富个人职业生涯履历一个人在职场上的竞争力除了体现在个人的能力和工作经验上,还有一点特别重要就是个人的职业生涯履历。在实力强大的公司中上班,可以给自己的履历上增添一笔浓厚的色彩。这在当前可能看不出对你的职业生涯有什么影响,但是随着时间的流逝一旦你因为其他原因需要跳槽或者换工作岗位的...
第一种,老板角度
只能说:各路老板还真是风格迥异,无法统一。大概来说,好公司至少能赚钱,留得住员工,对得起股东和客户。
成为百年老店,创造社会价值等等高大上的好公司描述,在没有保证企业活下去之前,比较虚无缥缈。
第二种,投资人或者股东角度
资本社会中,除了老板是股东,还会有各类融资渠道引进的投资人。投资人的钱也不是白给的,只有好公司才能得到他们的青睐。
那些处在好赛道和风口中,有又宽又深的护城河,如高山往下滚雪球一般持续成长,ROE常年高于行业均值的公司,才是投资人眼中的好公司。比如可口可乐,农夫山泉,拜耳医药,等等诸如此类企业。
仅仅从投资这个角度展开,可以写一本书。如果不信你在网上搜下,琳琅满目。
第三种,员工角度
上述老板和投资人角度,也是员工可以借鉴的观点,不然格局会只见树木不见森林,容易迷失在小认知范围内。
从职业生涯来说,职场初期,能给员工带来快速提升的才是好的;职场中期,能让员工在平台大显身手的才是好的;职场后期,钱多事少离家近自然是最好的。
身为职场人,我们当然都希望自己能进一家好公司了,但是什么样的公司才算是好公司呢?是大公司?还是小公司?是国内公司?还是外资公司?不过这些标准都太片面,笔者认为一家好公司必须有以下六个特征。
第一个,前台是美女,去面试的时候看看前台,如果不是美女就可以转身离开了,这样的公司肯定一般,因为美女的待遇都是比较高的,能养得起美女前台的公司肯定不差钱,同样的道理,美女和帅哥比较多的公司一般也是好公司。
第二个,公司氛围好,一家好公司应该会让员工有家的感觉,这绝对不是一句口号,公司要善待员工,员工要感恩公司,这样的公司才会上下一心,共同努力,把公司做的更大更强。
第三个,公司待遇好,虽然收入高不能代表一切
,但是能提供高收入的公司才能吸引到最好的人才,这样的公司才更有竞争力,也才能在激烈的市场竞争中保持发展和领先。
第四个,完善的福利待遇,好的公司会为每位员工提供最完善的福利,因为完善的福利待遇才能让员工有安全感,幸福感和自豪感,也才能留住真正优秀的人才。
第五个,更多成长机会,好的公司会提供很多的培训或者学习机会让员工获得成长,因为当员工提升了能力,公司的竞争力才会更强。
第六个,处于上升期的行业,一家处于夕阳行业的公司再好也不是好公司,因为它可能很快就会被市场淘汰,公司的员工将会遭到无情的裁员,因此只有处于上升期行业的公司才会让员工有更好的发展和更光明的未来。
好公司一般都有以上这几个特征,大家可以对照一下看看我们自己在的公司有没有这些特点啊!
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工作环境。这个是职场人很看重的地方。环境最起码要干净舒适的,如果说每天接受噪音的影响或是其他难闻的气味影响,还能安心工作吗?
工作地点。地点要方便上下班,如果太远或乘车不方便,每天需要2个小时的时间上下班,大多数人也不会考虑这样的公司。
工资待遇。工资这一块是很多人最看重的,因为出来工作就是为了赚 钱,为了理想或是梦想这样的话语,已经打动不了人心了。所以公司如果给不到合适的工资,招不到人也是正常的。
工作关系简单。工作关系也是工作中的重要组成部分。如果同事之间难相处,领导做不到公平公正,为此而离职也是说的过去的。谁会希望每天上班就像上 坟一样的心情。同事之间不配合,互相推 卸责任,这样的公司是留不住人才的。
福利待遇。对于上班族来说,好的福利待遇是吸引人的。最基本的福利社保能给交,每年的节假日能给放,每年的节日礼或福利金得有。这样的公司算是比较符合大众的选择。但我所在的小城,很多公司不要说福利,连基本的社保都不能给员工交,更不要说其他了。所以这样的小公司人员流动的特别的大
工作时间。作为员工如果我在正常的工作时间能够完成工作量,就没有必要加班加点。但有的公司讲究的不是效率,而是时间。好像谁的工作时间长就该值的表扬一样,公司的接单量不多,何必做一些无用功呢。在上班时间做好工作,不是更好吗?
公司的规模和领导的能力和为人,其实也都是需要考虑的。因为只有好的老板,才能带领员工走向更光明的未来。一个没有远见,没有主见的老板,只会让公司越来越没竞争力。
在一个什么样的公司上班才算好公司呢?视频
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薄蒋卸答:对于自己来说,适合自己专业的公司才算是一个好公司,而且有一个好的领导,也可以算是一个好公司,因为一个领导是领导着整个公司的,也就是最高领导人,一个好的领导就会把这个公司管理的很好,对于自己来说也是非常有利的。
薄蒋卸答:第一种,老板角度 只能说:各路老板还真是风格迥异,无法统一。大概来说,好公司至少能赚钱,留得住员工,对得起股东和客户。成为百年老店,创造社会价值等等高大上的好公司描述,在没有保证企业活下去之前,比较虚无缥缈。第二种,投资人或者股东角度 资本社会中,除了老板是股东,还会有各类融资渠道引...
薄蒋卸答:公司的文化:公司的文化是否符合个人的价值观,是否能够提供良好的工作环境和职业发展机会。公司的薪酬福利:考虑公司的薪酬福利是否合理,是否能够满足个人的需求。公司的人员:考虑公司的人员是否专业,是否有良好的团队合作氛围。综上所述,选择一家好的公司需要综合考虑以上因素,并且要结合个人的需求和目标...
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