我临时有急事`我外公去世了`没向老板请假`他算我旷工两天`扣我6天的工资这是合法的吗？
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我临时有急事去外地几天没有上班也没有和公司领导请假所以公司算我旷工，这个没问题可是老板临时出一份扣~
这个问题应该看你们是否有协议，如果没有协议应视老板此种做法不合法。
还是换工作吧，这样没有一点人性味的老板，迟早要受到惩罚的，早走早铺路，
如果在公司里签的劳动合同有这条，那么没办法，你得无条件执行，但如果你们没合同约定，那可能就不同咯
当然是合法的，你们签的合同上都应该有条例的，没有请假就不去算无故旷工的。
换厂
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相关评论：15745251099：我临时有急事`我外公去世了`没向老板请假`他算我旷工两天`扣我6天的工...
谷彦邦你老板可以依据你们公司的人事规章制度来罚款你的，矿工一天扣当天的3倍薪水，你可是试试去劳动局，前提是到这个公司没有做岗前规章制度培训或你们公司人事规章制度由人力资源自己定的，没有通过职工代表通过，能要就尽量要回来，在外面工作本来就不容易，祝楼主好运 ...
15745251099：这几天外公去世了,我有事没有回去,真不知道这样做对不对?
谷彦邦四：责任扩散：在紧急情况下，当有他人在场时，个体不去救助受难者的（社会）代价会减少。见死不救产生的罪恶，罪恶感、羞耻感，责任会扩散到其他人身上，个体责任会相对减少。我们说，为了对处于困境中地人提供帮助，个体必须感到自己有责任采取行动。但是，当有许多人在场时，就造成了责任扩散，即个体...
15745251099：我的外公去世了! 我心里有种说不出来的难过
谷彦邦死是这个世界上唯一你不必急着去做却早晚有一天都得去面对的事情.生命中都是有痛苦的,不但苦涩,而且无法避免,这是人生的必然.既然我们无法避免痛苦,无法逃避死亡,我们何不以一个快乐的心情面对它的到来.我们要做的不是沮丧,也不是退缩,而是要在我们的心中建起一个快乐的天堂!痛苦并不可怕,可怕的是...
15745251099：急!外公今天去世了,可我赶不回去,明天想去寺庙,不知道要准备些什么...
谷彦邦回到家中可以抄写《地藏菩萨本愿经》回向给你的外公；摘一段 如来赞叹品第六 尔时世尊举身放大光明，遍照百千万亿恒河沙等诸佛世界。出大音声，普告诸佛世界一切诸菩萨摩诃萨，及天、龙、鬼、神、人、非人等。听吾今日称扬赞叹地藏菩萨摩诃萨，于十方世界，现大不可思议威神慈悲之力，救护一切罪...
15745251099：我外公突然去世了,我妈妈因为工作原因在外地见不到他最后一面,要怎么安...
谷彦邦关键是你妈妈现在知道外公去世了没有，如果她还不知道的话，就占时不要和她说，如果知道的话。你就说“妈妈不好意思，外公突然去世，我们来不急告诉你，是因为，怕影响你的工作，也因为路程太远确实赶不回来。所以……”然后，再看看你妈的情绪怎么样。再往下说，这种情况一定要面对面的说，因为，...
15745251099：写外公的去世的作文
谷彦邦在我的记忆里外公是一位胖老人,行动有点慢,脸上总是挂着笑容。在早春或是秋凉的季节里,人们还未脱下两件毛衣,可外公他已是穿得很单薄,而且还常冒汗水。无论街房的大人、小孩还是老人都非常尊敬外公,见到他都叫上一声“李爷爷好”,外公也总是抱以微笑回答:“你们也好啊!” 外公的去世,我们大家都很悲伤。大...
15745251099：我嫁人了在外地打工,外爷快死了,按道理说应该回吗
谷彦邦你要是没什么要紧的急事就应该回去看看，百善孝为先嘛，中华民族的传统美德不能丢掉的
15745251099：我外公去世了。妈妈这两天 不开心 我该怎么做。或者说怎么办 才可以让...
谷彦邦你有空多陪陪她,多聊聊天,其实现在你们的思想都太偏激了!想到你的舅舅要是有问题,那么外公外婆就接受不了!那么你的妈妈是否想过,如果她的办事方法不妥当,无法解决,自己再急出问题,那么你的外公外婆是否更受不了呢!你说呢?所以和你妈妈多一点勾通吧,告诉她让她尽力而为,其它的事慢慢考虑好再在做...
15745251099：有哪一件事情让你突然看透了身边的人?
谷彦邦有一次自己有很多事情需要做，我就和我身边的人说可不可以帮我分担一点事情。他们都找了各种借口推辞掉了，那一刻我觉得自己看透了他们。需要我帮忙的时候，和我特别好，但是在我需要帮助的时候，却都视而不见。
15745251099：那一刻,我真的很感动作文100字外公去世
谷彦邦我，就有黑色的那么一颗。而且是最黑的那一颗。那是在2010年11月3日凌晨，朦胧中听到外婆大喊外公的名字，而且声音是那么急促，隐约中我预感出事了。等我反应过来，弟弟也醒了，我们简单沟通了之后，便窝在床上边相互壮胆，边虔诚地向上帝祈祷：“上帝啊，救救我的外公，保佑我的外公没事儿……”等...
问：我临时有急事去外地几天没有上班也没有和公司领导请假所以公司算我旷工，这个没问题可是老板临时出一份扣罚通告除去扣三天工资另扣200元当做罚款，他们这样做算违法吗？
答：君同法律在线咨询为您解答
员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减员工应得工资。但是用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资。 劳动者就相关情况申请劳动仲裁或者是向法院起诉。
不管是自离还是辞退，你的工资还是必须给的，单位不给是违法的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
你老板可以依据你们公司的人事规章制度来罚款你的，矿工一天扣当天的3倍薪水，你可是试试去劳动局，前提是到这个公司没有做岗前规章制度培训或你们公司人事规章制度由人力资源自己定的，没有通过职工代表通过，能要就尽量要回来，在外面工作本来就不容易，祝楼主好运这个问题应该看你们是否有协议，如果没有协议应视老板此种做法不合法。
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