安徽：清退超龄农民工要避免一刀切，这一举措透露了哪些信息？

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避免建筑行业清退超龄农民工一刀切，对超龄工人定期进行健康检查，加强安全教育可以有效的帮助需要帮助的人解决生活中面对的压力。当然还有另一个原因，那就是建筑工人面临年龄断层，年轻人不愿意进入或者留在建筑，行业部分工人因年龄较大无法继续从事施工作业，企业流失大批已有的劳动力，也是迫在眉睫需要解决的问题。

现如今，我国发展越来越快，至于农民工在建筑行业的付出离不开关系，对于大多数人来说，都已经从农村搬到了城市，住上了高高的楼房，殊不知正是因为有这些农民工的存在，所以才会更快速的促进我国社会的发展。目前看来建筑工人面临年龄断层，部分工人因年龄较大无法再次从事施工作业，仍然是需要各地政府需要重视解决的问题，对于建筑行业来说，登高作业，重体力劳动等工种更是不可多得的人才。

事情发生经过是怎样的？

建筑行业对个人身体素质有着较高要求，部分地区为了更好的避免意外情况的产生，选择针对建筑业超盈农民工，执行强制清退令，但是这一群体在退休之后，却会出现诸多问题，因此为了更好的解决问题，安徽省住建厅下发通知，明确提出建筑行业清退超龄农民工，避免一刀切，各地实行柔性用工管理，分岗位确定用工年龄，避免出现一刀切的情况。

我的个人看法是什么？

我认为对于身体素质较差的农民工来说，通过协调岗位的方式来进行安排，可以更好的维护社会安定，用工单位大多担心工人年龄较大，容易突发疾病，但是在保证安全的前提下及时进行体检，完全可以避免这种情况的产生，对于建筑行业的内勤岗位部分管理岗位的，年龄也应该适当放宽。

透露出了要对农民工人文关怀、要灵活运用政策、避免侵犯老百姓的权利、避免违反劳动法规、防止踩法律红线等信息。

1、今后年超龄的农民工找不到工作了，就算自己想干也没有机会；2、不能一下全部不要，还是可以慢慢清除，有一个过渡期，让人可以慢慢接受；3、年轻人的机会也更多了，毕竟空缺那么多岗位。

安徽省住建厅要求，各地要实行柔性用工管理，分岗位确定用工年龄，避免建筑行业清退超龄农民工一刀切，并对超龄工人定期进行健康检查、加强安全教育。

其实国家还是非常重视农民的利益的，并且对于一些农民也是采取延迟退休，可以让农民赚更多金钱，而且农民工也是为我国的房地产事业作出贡献，对农民工会在年龄上进行划分。

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