1986年9月30日前参加工作男55岁退休文件
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为什么在1986年9月30日前后上班的工人，单位改制后的待遇不一样？有什么相关文件可以提供？~
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发（1978）104号
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁
1986年9月30日前参加工作男55岁退休文件视频
相关评论：13858357507：1986年9月30日以前参加工作的是固定工的依据是什么?
吴虾选1，不是所有1986年之前参加工作的都是固定工，当时也同样有临时工和合同工。2、固定工在档案里会有《固定工审批表》或者《固定工招工表》
13858357507：我急求山东省对于此类问题的具体的政策规定
吴虾选（1）1986年9月30日之前参加工作并经劳动部门办理正式招工手续的职工为全民所有制职工，之后为合同制职工；（2）根据国发[1993]54号文件“退伍义务兵随用工单位实行劳动合同制”的规定。未在1994年12月31日以前实行劳动合同制的企业，在此之前分配到企业的退伍义务兵为全民所有制职工，之后为合同制职工...
13858357507：广东省1986年前参加工作解除合同怎么赔偿
吴虾选根据查询律临网显示，以下是广东省1986年前参加工作解除合同赔偿的方法：1、对1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部、下同)在本单位转为合同制职工的，其劳动合同期满时，按省政府《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》规定，原用人单位不愿以原劳动合同约定...
13858357507：1986年9月30日前参加工作男55岁退休文件
吴虾选劳社部发〔1999〕8号 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满4...
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吴虾选也就是说对原先的固定工用工制度进行改革，以1986年10月1日为分界线，以前参加工作的是固定工，以后参加工作的是合同制工人，关于买断工龄，准确地说是经济补偿，但不分固定工和合同制。单位改制时，1986年10月1日前参加工作的有一定的优惠政策，不过要看你是哪个省（市）的，各地情况有所差别的。
13858357507：1986年9月30日以前已参加工作国有企业改制下岗职工的退休年龄应该是50岁...
吴虾选1、连续工作不满10年 2、累计工龄超15年，办理退休按哪项计算？
13858357507：国企1986年9月3o日以前参加工作的合同制工人退休年龄是
吴虾选退休年龄不是按你参加工作的时间计算的。按现行规定男性60岁女性50岁，就是你的法定退休年龄。
13858357507：已退休养职工老保险视缴年限年限如何划分
吴虾选1986年9月30日以前参加工作的固定工,从参加工作日起到92年X月为视同缴费年限.
13858357507：1983年参加工作,2008年没有再交社保退休金怎么计算?
吴虾选你是1986年9月30日以前参加工作的，哪养老保险就是1992年1月1日开始统筹的，也就是说你总共缴纳了17年，加上1992年以前的八年，所以你的工龄是25年，2008年以后没有缴纳就不睡工龄。
13858357507：我是1986年后才参加工作的,这种情况本人能要求用人单位作出补偿吗?或 ...
吴虾选劳动部规定合同期满不予以续签用人单位无需作出经济补偿。广东省劳动合同管理规定1986年9月30日以前参加工作的才能得到补偿。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http:\/\/consult.fabao365.com
我国从1986年10月1日起推行劳动合同制度，也就是说对原先的固定工用工制度进行改革，以1986年10月1日为分界线，以前参加工作的是固定工，以后参加工作的是合同制工人，关于买断工龄，准确地说是经济补偿，但不分固定工和合同制。单位改制时，1986年10月1日前参加工作的有一定的优惠政策，不过要看你是哪个省（市）的，各地情况有所差别的。
我们国家只是自1986.10开始对原合同制员工实施缴费参保，所以1986.10之前没有缴费方面的规定呀。
你是不是在查询关于对原合同制征收缴费金额的文件？
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发（1978）104号
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁
1986年9月30日前参加工作男55岁退休文件视频
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吴虾选1，不是所有1986年之前参加工作的都是固定工，当时也同样有临时工和合同工。2、固定工在档案里会有《固定工审批表》或者《固定工招工表》
吴虾选（1）1986年9月30日之前参加工作并经劳动部门办理正式招工手续的职工为全民所有制职工，之后为合同制职工；（2）根据国发[1993]54号文件“退伍义务兵随用工单位实行劳动合同制”的规定。未在1994年12月31日以前实行劳动合同制的企业，在此之前分配到企业的退伍义务兵为全民所有制职工，之后为合同制职工...
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吴虾选劳社部发〔1999〕8号 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满4...
吴虾选也就是说对原先的固定工用工制度进行改革，以1986年10月1日为分界线，以前参加工作的是固定工，以后参加工作的是合同制工人，关于买断工龄，准确地说是经济补偿，但不分固定工和合同制。单位改制时，1986年10月1日前参加工作的有一定的优惠政策，不过要看你是哪个省（市）的，各地情况有所差别的。
吴虾选1、连续工作不满10年 2、累计工龄超15年，办理退休按哪项计算？
吴虾选退休年龄不是按你参加工作的时间计算的。按现行规定男性60岁女性50岁，就是你的法定退休年龄。
吴虾选1986年9月30日以前参加工作的固定工,从参加工作日起到92年X月为视同缴费年限.
吴虾选你是1986年9月30日以前参加工作的，哪养老保险就是1992年1月1日开始统筹的，也就是说你总共缴纳了17年，加上1992年以前的八年，所以你的工龄是25年，2008年以后没有缴纳就不睡工龄。
吴虾选劳动部规定合同期满不予以续签用人单位无需作出经济补偿。广东省劳动合同管理规定1986年9月30日以前参加工作的才能得到补偿。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http:\/\/consult.fabao365.com
