遇到喜欢落井下石的同事，你会怎么办？
江湖是刀剑，江湖是恩怨纷争。不可避免地，我们会遇到在领导面前搬弄是非、挑拨离间的小人。很多朋友都吃过反派的苦，但还是找不到对付反派的方法。不是你找不到路，而是你分不清他。小人脸上没有写“小人”二字，那你该怎么办？先把最常见的归纳在以下几个集中点职场老司机总会叫上你这样的人，他们特别喜欢以训练、锻炼、抓住机会为理由，给你安排很多工作。
如果你做得更多，你就大错特错了。然后找机会事后批评你。按说，新人要勤勤恳恳，多帮老人做点事。问题是从来都不好。如果你犯了错误，你将承担责任。没有实力杀敌，只能咬着牙忍着。因为职场只有强弱，没有对错。如果你不愿意，有两种方法：让自己得更强。是找更强的靠山。两面派这种人在职场上很常见。他们在你面前对你超级好，却在别人面前说你坏话。你往往没有注意到
因为他们和你的关联太混乱了，你觉得他们好像为你考虑了一切，但实际上他们都在暗中观察你，等待行动的机会。和这样的人打交道，只能闲扯，不能聊。不懂得感恩的人，总是把脸转过去。职场上大多数同事都希望遇到并欣赏自己的伯乐。同样，他们也担心会遇到种树乘凉的“小人”。你尽力帮他事业有成，他却没有学会感恩和感恩。所以，害之心不可少，防之心不可少。你应该为这样的人保留一只手。
资源冲突职场资源包括办公用品、会议室或空间；以及精神资源，如同事协助、工作助理等。为了很好地完成工作，每个员工都需要某种资源。当两个以上的员工同时需要相同的资源时，就会发生冲突。例如，打印机或传真机往往是有争议的资源，尤其是当双方都需要发送重要信息时，冲突将不可避免。风格冲突在职场中，风格意味着员工按照自己的个性和需求工作。
面对现实，即使有依，有据，我个人承受屈辱仍然不能公开公示讨公道，因为部分人的行为己经严重影响到多数无辜者的生存面临危机！如果只考虑个人，不顾忌大局，无疑是雪上加霜！只是人们无知的势力令人心寒！尤其面对家人受到牵连，其中所承受的委屈，侮辱一般人无法承受，只有自身以坚强的毅力战胜长时间精神压抑的冲动。生活中对于一般小人，可以把他当垃圾一样清理出去。而面对一些为达到目地，利用权力丧失良心，良知，无底线的小人，个体理性讨公道既要顾忌大局，又不能影响多数无辜者，其中的艰辛不言而喻！
你可以不去过多的去和他接触，如果他主动跟你打招呼，你也就回他一个就好了。如果他真的有心想和你做朋友，你可以告诉他你觉得他哪里做得不够好，他觉得自己真的错了，改了还可以试着多接触，反正就意思一下。学会看到他人的优点，自己不喜欢的他人未必就是不好的！每个人在每个工作地点都发挥着一定的作用，即使那人什么作用也没起，最起码能凸现避开你的重要性！适当的去发展他人的优点，自己不喜欢的并不能否定他人的一切，假如工作有求于不喜欢的人，人家帮你了，一个简单的小事就能让你从不喜欢变成喜欢！团队精神很重要！
每当我们吐槽别人对你不公，挤兑你的时候，你可曾想过自己身上是不是有什么让大家讨厌的地方。当你发现自己身上确实存在某些问题时，一定要及时改正，并改善一下和同事的关系。同事之间的朝夕相处是很容易变成朋友的，不要到最后，因为自己的问题，而被公司全部人排挤，没有一个真心朋友就得不偿失了。
尽量不要接触这种小人，表面礼貌，少接触，尽量避免。真心对待对方比较好。要宽容一点，能包容他人的缺点，不要怕损失，不要怕南无巨细菩萨。周围有很多两面三刀的人，我怎么能和他们相处呢，如何应对身边的小人，学这种方法就不用害怕了。世界上没有大奸大恶，找不到他们作恶的理由，但他们只是让你感到不能说的尴尬，只要他们被埋了，你就甩不掉，恶心，让你厌烦的人。
有阳光的地方就有阴影，俗话说，水清就没有鱼。有些地方有江湖，有江湖的地方有怨恨，有怨恨的地方有是非，有是非的地方有小人。所有组织都是由人组成的，人有千万种，品行和品行都很优秀，还有口蜜腹剑。所以不要以为会有没有小人的净土。所有的组织都是一样的。这就是符合自然规律的。你离开这个部门去别的家也能遇到别的种类的小人。与其自己沮丧地离开，不如接受、面对和解决这一现象。
身体不怕影子倾斜，小人之所以能钻空子，是因为他们可以特别挑选你疏忽大意的地方下手。，做好自己是上班族成长的第一步。做好自己包括做好本职工作，发挥好各方面的作用。做好本职工作，就是至少你的行为和成果要符合这个职位的要求。也就是说，我们说的人是一致的。德不合位，小人不能动手，你自己就要失去工作和机会了。
发挥好各方面的作用是指在上司面前，在下属、同事面前，在伙伴、下属面前，在领导、外部伙伴面前，做好公司的品牌角色等。人在工作中的作用有很多种，不仅限于一个层面。我们要仔细了解自己扮演的角色是什么，掌握这些角色和他人工作之间的关系，才能胜任这项工作。如果你各方面都比较优秀，小人作威作福，设圈套，领导也不会太在意。
落井下石的同事，他只要打蛇不死的话，他会受到报复的，所以落井下石的人肯定就非常的彻底，这个时候赶紧去找领导和领导说清楚各种情况，争取从领导那边下手，稳住自己
遇到这样的同事，我肯定在平时会减少和他的接触，因为我知道他这个人的为人，所以我会远离他，尽量不要和他有过多的来往。
遇到这样的同事可以直接进行开怼，而且大家也不喜欢这样的人，尽量还是要减少和这类人的沟通与交流。
我会远离这样的同事，因为这样的同事人品是有问题的，如果和这样的同事离得太近的话，是非常容易被出卖的。
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