老板不给我交社保、但它在工资单上写包社保在内不知可不可以告他
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当然可以告啊，社保分为公司负担部分和员工个人负担部分，就算他写了包社保，也只能认为是员工个人负担部分，公司负担部分必须由公司向社保局直接支付，估计他也没跟你签劳动合同吧，否则社保局早就找他了。拿上
工资单
去告吧，他这么写反而给了你一个有力的证据，证明他操作不规范。
首先你要确定一下，你们是签署了正式的劳动合同没有？现在工作状态是界定在转正期，还是试用期。然后再决定是否使用法律手段来维护自己的权益。不过不要操之过急，有些事情你们可以跟老板反应下意见，如果他是拒绝处理，再高他也不迟。
可以，等离职的时候连年休假，加班费一起算
不交社保是违法的，不管员工同意还是不同意，企业都是违法的
老板不给我交社保、但它在工资单上写包社保在内不知可不可以告他视频
相关评论：18363587091：老板不给我交社保、但它在工资单上写包社保在内不知可不可以告他
党邦邰当然可以告啊，社保分为公司负担部分和员工个人负担部分，就算他写了包社保，也只能认为是员工个人负担部分，公司负担部分必须由公司向社保局直接支付，估计他也没跟你签劳动合同吧，否则社保局早就找他了。拿上 工资单 去告吧，他这么写反而给了你一个有力的证据，证明他操作不规范。
18363587091：老板不给员工买社保,说社保包含在基本工资里!怎么办
党邦邰如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
18363587091：如果在公司上班老板不给交社保,没有劳动合同,工资是老板个人卡发放,能...
党邦邰当然可以举报，只要你证据充足，公司是赖不掉的，公司不但要补交，而且还要罚款
18363587091：公司要签订临时用工协议,但不给我们买社保,只在协议上写着工资中包含...
党邦邰劳动者可以通过劳动仲裁，要求用人单位补缴社保或折现补偿。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
18363587091：公司不交社保但每个月在工资里还扣社保钱,申请仲裁我能得到什么赔偿(先...
党邦邰他们会帮助的，可主张：1、补缴你在职期间的社会保险，或是折现给你并退回你个人扣除部分；2、因企业违法事实，主张解除劳动关系，并给与离职补偿（1个月的工资）。去吧，他们会帮助你的。这些材料够了，去申诉吧！补充：你说的和公司协商，是个好办法，协商不成再去，可行。
18363587091：公司不交社保,但在工资单中加了个社保费用,我可以起诉公司吗?_百度...
党邦邰朋友 您好!您的情况一定要争取自己的权益 但我国劳功争议为一裁两审制，所以您应该先上人社局劳动仲裁委员会要求仲裁，单位为您补社保与工资。不服仲裁结果的才可以先法院起诉。这一切全需要您准备好证据，越多越好 祝您顺利!
18363587091：...家小公司上班快一年了,公司老板不给员工购买五险一金,但是工资...
党邦邰公司并不是必须要为你缴纳五险一金的，因为公司员工少的话缴纳就不合适了。交钱是不会清零得，自己买去社保局就可以了，不麻烦，去哪办理相关手续后会给你一张卡月月存钱就行，这里面得钱会跟你一辈子，换公司后原工资就不会负责了
18363587091：为什么有些厂里老板不给员工交社保,员工该怎么办呢?
党邦邰所以不交社保也无所谓。我们要明白社保这个金额始终都是打在你个人账户当中，而且个人承担社保的金额往往只占据20%，其他80%是厂子给予的，也就是说就算你把工资全部扣掉用来交社保，对于个人来说也是非常合适的一种行为。如果说公司里面的老板拒绝给员工交社保，我们完全可以到当地的劳动局来寻求法律援助，...
18363587091：...老板没给我买社保,发工资都是现金的,没有流水记录我想搞个居住证有...
党邦邰去社会保险征收机构、劳动监察部门，公积金去管理中心投诉。对公司进行劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁委员会给公司下劳动仲裁决定书要求单位给你补缴职工社保和薪资。公司如果没有执行，到人民法院申请强制执行就好。
18363587091：老板不交社保,工资有点给你算交社保吗
党邦邰这是不行的，升点工资，钱用了就用了的，交社保60周岁后，可解决养老后顾之怃。
工资单
去告吧，他这么写反而给了你一个有力的证据，证明他操作不规范。
首先你要确定一下，你们是签署了正式的劳动合同没有？现在工作状态是界定在转正期，还是试用期。然后再决定是否使用法律手段来维护自己的权益。不过不要操之过急，有些事情你们可以跟老板反应下意见，如果他是拒绝处理，再高他也不迟。
可以，等离职的时候连年休假，加班费一起算
不交社保是违法的，不管员工同意还是不同意，企业都是违法的
老板不给我交社保、但它在工资单上写包社保在内不知可不可以告他视频
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党邦邰当然可以告啊，社保分为公司负担部分和员工个人负担部分，就算他写了包社保，也只能认为是员工个人负担部分，公司负担部分必须由公司向社保局直接支付，估计他也没跟你签劳动合同吧，否则社保局早就找他了。拿上 工资单 去告吧，他这么写反而给了你一个有力的证据，证明他操作不规范。
党邦邰如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
党邦邰当然可以举报，只要你证据充足，公司是赖不掉的，公司不但要补交，而且还要罚款
党邦邰劳动者可以通过劳动仲裁，要求用人单位补缴社保或折现补偿。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
党邦邰他们会帮助的，可主张：1、补缴你在职期间的社会保险，或是折现给你并退回你个人扣除部分；2、因企业违法事实，主张解除劳动关系，并给与离职补偿（1个月的工资）。去吧，他们会帮助你的。这些材料够了，去申诉吧！补充：你说的和公司协商，是个好办法，协商不成再去，可行。
党邦邰朋友 您好!您的情况一定要争取自己的权益 但我国劳功争议为一裁两审制，所以您应该先上人社局劳动仲裁委员会要求仲裁，单位为您补社保与工资。不服仲裁结果的才可以先法院起诉。这一切全需要您准备好证据，越多越好 祝您顺利!
党邦邰公司并不是必须要为你缴纳五险一金的，因为公司员工少的话缴纳就不合适了。交钱是不会清零得，自己买去社保局就可以了，不麻烦，去哪办理相关手续后会给你一张卡月月存钱就行，这里面得钱会跟你一辈子，换公司后原工资就不会负责了
党邦邰所以不交社保也无所谓。我们要明白社保这个金额始终都是打在你个人账户当中，而且个人承担社保的金额往往只占据20%，其他80%是厂子给予的，也就是说就算你把工资全部扣掉用来交社保，对于个人来说也是非常合适的一种行为。如果说公司里面的老板拒绝给员工交社保，我们完全可以到当地的劳动局来寻求法律援助，...
党邦邰去社会保险征收机构、劳动监察部门，公积金去管理中心投诉。对公司进行劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁委员会给公司下劳动仲裁决定书要求单位给你补缴职工社保和薪资。公司如果没有执行，到人民法院申请强制执行就好。
党邦邰这是不行的，升点工资，钱用了就用了的，交社保60周岁后，可解决养老后顾之怃。
