实习生怎么面试才可以在HR面前自在一点

有干hr的吗？公司对实习生面试要求严格吗？~

要求不是很高，主要是考察你的综合素质，不过，如果说这个实习生的机会少，应聘的人多的话，那可能竞争就激烈一点，你不妨将你的顾虑直接跟hr谈一谈,通常来讲的话，这点小忙HR还是会很愿意帮忙的

这是专业的人，做专业的事，如果面试成为刁难，这是老油条HR的做法，显摆自己懂的多，其实是内心虚伪的表现，恭喜你。

首先心理上没必要紧张，HR可能以后会是你的同事，当朋友一样聊天就好。
其次，对应聘职能，和企业对该职能的要求，在面试前好好学习一下。了解一下。
然后，放松心情，有流程的自我介绍后，用贴近应聘职能，和企业对只能的要求回答HR的问题。不要多说废话，不要说自己的知识盲区，以免HR一个反问会尴尬，对于实习生企业对你经验上要求的不会太苛刻。
最后祝你早日找到理想工作 来自职Q用户：王先生
刚出道没有家庭压力没有经济压力。每次面试都当做一中历练好了。当做一次聊天，一次阅人。放松心态，才能临场头脑灵活语言思路清晰。我记得我毕业后第一份工作做了半年离职，因为第一份工作是企业到学校招聘的，所以没有什么特别正式的面试，是一家知名大型芯片公司EE岗位，学校应聘人很多，无非看看成绩聊几句。然后花了三个月找工作，三个月了里面我面试估计起码30家公司，从开始的羞怯，紧张，慌张，慢慢到后面能说会道，甚至有时能带着HR的思路跑。所以新人没有压力，就当一次聊天，面试表现不好没关系，回家总结下。哪些问题回答的不够睿智。哪些问题自己应该有更好的答案。面试一圈下来，你会发现所有Hr的提问都大同小异。作为新人越放的开越大方谈吐自然，思维紧密就越自信，用人单位也就越喜欢。 来自职Q用户：顾先生

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