我是实习生，人力资源要找我谈话
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实习工作两个礼拜后，人力资源主管要找我面谈。为什么要面谈，会谈什么？~
主要问一下自己如果进公司后该怎么发展和自己对公司的一些建议，不要提意见。，因为这样可以给公司一种用心的感觉。薪酬待遇的话等你确定被录取后再问吧
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我是实习生，人力资源要找我谈话视频
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任哲露1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
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13425616578：HR的哪些表现意味着面试失败了?
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1、可能是正常的实习期面谈，是例行公事，定期对人员进行评估；
2、可能部门领导对你的表现不是很满意，人力资源介入了解情况，看怎么安排；
3、可能人力资源部有领导看中你了，想调你过去，看是不是有培养潜质。
加班费是国家规定的。加班没有加班费，你们是奴隶主吗？职工投诉是正常的。
去智联网上看看，我也是面临这个问题，不过没你好运气最后刷下来了，我面试德邦里面，hr问，你为什么选择这个公司，你未来五年的规划。。。一般都是些建设性问题，不会问专业的，也只问一到两个的，你先传点正式一点，自信最好！祝你好运啊！主要问一下自己如果进公司后该怎么发展和自己对公司的一些建议，不要提意见。，因为这样可以给公司一种用心的感觉。薪酬待遇的话等你确定被录取后再问吧
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