没有工作经验就不能工作,不工作就没有工作经验,这该如何解决?
像做代表公司形象的PPT、新媒体推广方案等,这些都不是他本专业工作。
他没有做过这些工作,感觉得压力特别大,总是无从下手,经常拖延。
老板过来询问进度的时候,他也只能敷衍过去,不敢跟老板讲不会做。
问我到底该怎么办?
以下是我给他的回复
老韩说:首先,恭喜你入职一年老板把重要的工作给你,是因为老板想重用提拔你。
其次,你的责任感很强,怕做不好工作,给老板带来影响,证明老板没有看错你。
不过,你的「敷衍反馈法」很有问题。
接下来,老韩动用10几年管理经验,帮你在心态和技法上改进,切实地迅速地帮你渡过难关。
一、心态篇1.对上表明积极心态,让老板认识到没有看错你。
老板把代表公司形象的客户提案PPT、产品新媒体推广方案,这些特别重要的工作交给你。
他已经开始重用你,并且把你当成自己人,也非常信任你。这个信任是基于过去你工作结果,和你们之间关系的信任。
你现在拖延工作,敷衍反馈,这些会损耗你们之间的信任,让他逐渐对你失去信心。
你就会错失升职加薪的机会。只有你承担的工作重要,你才有更好的发展。
所以,你要积极反馈问题,当前遇到的困难和进度,让老板心里有数。
有时候你不说,老板根本不知道现在的情况,他还以为你能搞定。
到了最后时限,你没完成,反而耽误了进度,打个老板措手不及。
一次两次,他就不会把重要的工作交给你,因为你不靠谱。
对上心态要积极,要让老板明白没有看错你。
比如,你在接受有难度的任务时,可以使用「3S反馈法」。
第一个S是Split(分解),先把任务分解,找出最难的部分。
第二个S是Situation(情境),认识自己当前所处情境,任务截止时间,以及需要花多少时间完成。
第三个S是Status(状态),表明现在的状态,会积极努力去做,但可能会有完成质量的风险,让老板心中有数。
2.对自己要用「成长心态」,持续专注可迁移技能。
心理学家卡罗尔·德韦克提出,人面对困难时会有两种心态:
一种称为固定心态,认为人的能力和天赋是固定的,一切困难和挑战都是“对自己的测验”,通不过就说明自己的能力有问题;另一种称为成长心态,认为人的能力是可以通过后天不断学习和提高的,他们不害怕失败,因为失败可以带来经验和教训,让自己得到成长。
面对困难和失败时,持有这两种心态的人都会有。
如果你持有固定心态,你就会畏惧不前,就是你现在的做法。
不去想办法解决问题,而是想办法找借口,变得越来越拖越,越来越没有自信心。
正确的心态是持有成长心态,学习技能尤其如此,只要方法得当,加上持续的努力就可以取得成果。
还有一点必须说明的是,你要在「可迁移技能」上专注。
在《远见》这本书里,作者布赖恩·费瑟斯通豪指出可迁移技能是职场通用技能,可以伴随整个职场生涯。
包括人际交往能力、沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导力、适应能力等等。
老板会根据公司的业务需求,分配一些你不擅长的工作,这些工作也许不是你本身的专业领域。
但这些活也必须有人干,老板可能顺手就给你了。
你一定要清楚干这些活的价值,否则你可能会在这上边栽跟头。
比如,你是一名软件研发工程师,职业生涯目标是架构师。
老板突然需要一个路演PPT,这个对他来说很重要,你平时工作表现好,他就把这项工作交给你了。
可是你要知道,做一个PPT也许没关系,一直做PPT就会对你的主业有伤害,最后失去自己核心竞争力。
毕竟,你不是专业做PPT,你的志向也不在此。
这时你必须和老板说明。如果你害怕因此丢了工作,那你还不如现在说,你专注非核心业务,迟早是要丢掉工作的。
没有工作经验就不能工作,不工作就没有工作经验,得静下心来,想想自己想干什么,能干什么,自己有什么优势,擅长于什么,比如爱玩游戏,在游戏世界也有商机,打卡卖装备也是一个途径,比如喜欢旅游,可以开个直播,现在是互联网时代,人人都是潜在的成功人士,只要你选准自己的努力方向,如果是建立在兴趣的基础上就更好了,有人通过手工发家,有人通过直播发家,有人通过当主播赚钱,你要想好你是属于哪一种?有想法才能有动力,有动力了就要付诸实际行动,光说不练、光想不练,最终肯定一事无成。人最怕这山望着那山高,不能脚踏实地,天下没有免费的午餐,成功都是奋斗出来的,你不付出,不劳心费力,成功怎么可能眷顾于你。
要选择一个方向,一个自己喜欢的职业,无论干什么,一定要放平心态,千万不能好高骛远,大国工匠里每一位无不都是在自己从事的领域一干就是几十年,将一样平凡的工作干出了彩,思想这关想通了以后,无论你干什么都沉下心去钻研,那么即使你从事的是喂猪的行业,假以时日也能功成名就。打工并不是没有出路,也是一个“沉淀”的过程,耐得住“寂寞”,努力苦干,也是一种就业品质。
这个年代每个人每个家庭花销巨大,即使歇着也得开支,所以不要有啥心理负担,就得打工没出息,自食其力,不偷不抢,这才是人正大光明生活的态度,打工不丢人而且值得尊敬,好多人就一辈子打工,即使收入有限,但是耐力惊人,往往有事的时候,这些人能帮上大忙,所以不要嫌弃打工生活,即使不愿意做,也可以暂时做着,以待时机,努力工作这是一个起码的生活态度,有了这种积极态度,工作也会主动找上你。
遇到这样的情况一定要调整好心态,然后也应该相信自己,不要眼高手低,要选择一个适合自己的工作,在工作岗位上不断的努力,提高自己的能力和水平,在职场当中总结相应的经验和技巧,还需要给自己定一个目标和规划。
在不工作的情况下,也要好好的学习,努力提升自我,把自己的优势和自己擅长的做一个总结,等找工作的时候,针对自己擅长的和自己的优势来选择。
可以找一些不需要工作经验的工作,努力提升自己的技能之后,在工作中积累相关经验。
必要避开和你专业有关的坑,必要避开一些黑工厂,预防一些黑中介。
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相关评论:
裘姚泪答:你这个观点是绝对错误的,没有工作经验的人就无法工作,那么,就没有人能找得到工作了。毕竟工作经验,只有从工作中才能获取。其实没有工作经验的人也能够找到工作。1. 招聘形式 从招聘形式上来看,分为校园招聘和社会招聘。而校园招聘的对象,基本上都是没有任何工作经验的应届毕业生,社会招聘的时候,...
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裘姚泪答:完全可以工作。市场上不要求有工作经验的工作机会遍地都是。
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裘姚泪答:那么,如果没有经验的话,真的找不到工作吗?这话倒不全对,只能说,如果你自身没有经验的话,那找工作的时候就会有点吃亏,大多数情况下便是只能拿低工资,然后做着一些自己不太愿意做的事情,而不是挑工作。这很正常,没有经验的话,在公司看来便是不能创造价值的,你连价值都不能创造,又怎么...
裘姚泪答:所以,正确的回答应该是这样的:您想招有工作经验的人,比较看重工作能力,虽然现在我比较缺乏工作经验,但是工作能力我一点也不差,我曾经自学过一些办公软件,熟练运用word、PowerPoint、excel,会用一些基础的函数公式例如vlookup,countif等进行基础的数据分析,另外在网上也报名了一些技能培训班,这些工作...
裘姚泪答:3、编辑一份诚恳的简历 简历不是夸大其词就好。没有工作经验,你可以写上你的学习经历。写求职简历一定要认真。你对该公司的了解也一定是要认真的,还能给出合理建议。对你所面试的职位也有一定的认识和理解。就算你没有工作经验公司也愿意给你工作机会。但你的态度一定要是是诚恳积极的。4、多问多...
裘姚泪答:不会很难的。原因如下:1、没有工作经验不代表你没有工作的能力,社会上现在有不少岗位都不需要你有工作经验,只要你有这方面的能力或者见解就可以。2、所有的精英都是从没有经验过来的,只要在工作中能不断地完善自己就可以。3、现在社会上招聘的那么多,总会有一个岗位适合你,只不过你可以降低你...
裘姚泪答:没有工作经验,就意味着这是你的第一份工作。初初工作,建议你:要么选择自己喜爱的,要么选择大学时期的相关的学习专业。前者,是工作必然有大动力的理由,后者是自己相对比较熟悉、比较了解、比较容易上手的。那么,我们的牺牲就在于,你可能会因此放弃了其他的工作机会,也可能因此薪水不高。但从一定的...