如果你的同事经常的需要你帮忙，你会讨厌她吗？
这个90后的同事是我的下属，我一听就觉得不对啊，就问她：“你怎么不跟我说呢？她凭什么指使你？她真把自己当总经理了！以后她要找你帮忙必须跟我说，又不是她给你发工资，影响了你的工作算谁的？”
可能90后这个同事比较实诚，还跟我说：“不会影响我的工作的，就是一点小事而已，能帮就帮了！”
这个90后的小姐姐人不错，就是认死理，我也没跟她解释为什么不帮。
02
为什么不帮呢？这里面的原因，深思一下，其实大家都清楚。
我想说说我的一段经历：
数年前在一家公司的时候，我刚入职没几天，有一个销售部的同事小刘就跟我说：“小李，给我把你们部门某某产品写个营销文案，我等着用，着急发微博，快点，下班前给我。”
我心里顿时一万匹那啥奔腾，火气立马就上来了：“不做，两个原因：第一不熟悉产品，第二不是我的事。”
我本以为这么说就没事了？当时确实想得挺美的！
“什么是你的事我的事，你们部门的事，公司的事，你什么态度啊？让你这个营销文案怎么了？又没多少字，你不写我跟你们领导反应。”她居然还上纲上线，居然还觉得自己是正义的一方。
我的心情立马就不好了，“你算老几指挥我？你的工作凭什么让我干？真把自己当大爷了！”
俩人很快吵了起来！
后来我才了解到，原来营销文案这事儿一直是产品研发部做。
但是我不帮她也是有理由的：最主要的就是要承担责任，她完全可以把责任往往我身上推，这个产品没卖好，这个活动效果不好，全是因为小李写的营销文案不行！这理由是完全可以预见的。如果效果好，那肯定没我什么事了。
对了，还有一点，小李、小李地叫，“小李”也是你叫的？欺负新人啊！就不配合你！
03
硬刀子好说，软刀子就让你很无奈了。
同样是这家公司，销售部后来换了一个同事跟我对接，说起来也好笑，硬的不来来软的，你就没有办法了。我这个人比较心软。对方说一些软话，毕竟也是为了公司，时间长了我自己也觉得，没必要太执着，小忙而已，顺手帮一下也没有什么。
就这样，从小到大帮她越来越多。以后但凡碰到点事儿，只要是跟我们部门相关的，不管是不是我负责，她都先找我。我俨然成了部门之间的对接人员，净做一些杂事破事了。她不先找我的领导而是先找我，这让我很生气：我承担了一些领导的责任，却没有相应的回报，领导会怎么看我？会不会对他产生威胁？所以，有点时间，看起来很忙，但是奖金却不见高。找领导理论，领导说，我不知道。我立刻就明悟了，我越位了，从此，拉黑那个同事，安心做好自己的事情。
所以，不要轻易帮同事，你只要帮一次就会有第二次，第三次……如果你只要有一次拒绝，后果你知道，一瞬间你就不是别人眼中的好同事了。好人并不好做啊！
会。因为同事也是一种竞争关系，同事老是需要我帮忙，我会觉得不大好，并且会讨厌她。
我会，因为这样很耽误我自己的事情，让我没有办法很好的工作。给我带来很不好的印象。
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