我一个月的底薪是1800，一个月休息四天 也就是说26天制，那么算我一天的工资怎么算？
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我一个月的底薪是1800，一个月休息四天 也就是说26天制，那么算我一天的工资怎么算~
算底薪 1800除26就行了
月薪除实际应出勤的天数就等于你一天的工资民
1800/26=69.23元/天
我一个月的底薪是1800，一个月休息四天 也就是说26天制，那么算我一天的工资怎么算？视频
相关评论：15386987582：我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的...
虞花尤1800÷26=69.23这就是你每天的工资了。这个数额感觉不是很多的吧。
15386987582：我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的...
虞花尤1、一个月休息四天，就是说每周上班六天，那么周六那天算加班，用人单位应当支付加班工资；周六加班，双倍工资；2、加班费的计算方式为：平时加班工资=1800\/21.75\/8*1.5*加班时间；双休日加班工资=1800\/21.75\/8*2*加班时间；法定节假日加班工资=1800\/21.75\/8*3*加班时间；3、法律依据《劳动法》...
15386987582：我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的...
虞花尤1800\/26=69.23元\/天
15386987582：我底薪1800,一个星期上六天班,每天8个小时,能帮我算一个小时和一天多少...
虞花尤1. 您的月薪为1800元。2. 您每周工作六天，每天八小时。3. 若一个月按30天计算，不考虑法定节假日，您每天的工资为1800元除以30天，等于60元。4. 您每小时的工资为每天的工资60元除以8小时，等于7.5元。5. 若一个月有31天，每天的工资为1800元除以31天，大约等于58.06元。6. 相应地，每...
15386987582：工作底薪1800是什么意思?
虞花尤底薪1800就是你要是上满一个月时间的话，那就最低可以拿到1800的工资呀，要是有其他的奖励的话，那是另算的，没有奖励没有提成的话，那就是一个月1800的工资。
15386987582：我底薪1800,一个星期上六天班,每天8个小时,能帮我算一个小时和一天多少...
虞花尤底薪1800,一个月休息4天，这4天属于带薪假，所以1800包括4天，要是一个月是30天，一天的工作=1800÷30=60,一小时工资=60÷8=7.5,一个月是31天，一天的工资=1800÷31=58.06,一小时工资=58.06÷8=7.3
15386987582：什么是底薪?假如公司底薪是1800应该怎么算?
虞花尤也就说底薪是1800，然后就看你自己肯不肯做做的多不多多的话就是有提成，也就是底薪每个月都是1800。
15386987582：底薪1800月薪上班8天有多少钱?
虞花尤一个月30天，双休的话，有8天按照国家政策是休息时间，一个月上班时间是22天。1800元的底薪乘以8除以22=654.55元。计算方法是这样，如果是生产型企业，上班时间没按照国家政策，休息日加班要计算加班工资的，所以最好去人事部门问清楚工资是怎么计算出来的，才便于核对。劳动者要有保护自己的意识，对于...
15386987582：1800的底薪上四休二两班倒12个小时怎么计算工资?
虞花尤每个月的工资都是不同的。因为你每月的出勤天数不同。计算方法是：1800（底薪）÷出勤天数。就是每天应得的工资。
15386987582：底薪1800加提成一个月大概多少钱
虞花尤3000-4000元。如果是底薪加提成在3%，那么底薪1800元，月营业额在50万，那么提成在1500元，两项加在一起3300元。底薪加提成是一种薪酬模式，通常指的是月综合收入，底薪：基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。提成...
1、一个月休息四天，就是说每周上班六天，那么周六那天算加班，用人单位应当支付加班工资；周六加班，双倍工资；
2、加班费的计算方式为：平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间；
双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间；
法定节假日加班工资=1800/21.75/8*3*加班时间；
3、法律依据《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
每天都工资，就是用这个月的工资总额，除以出勤天数，得出的就是自己每天的工资了。
1800÷26=69.23这就是你每天的工资了。这个数额感觉不是很多的吧。
算底薪 1800除26就行了
月薪除实际应出勤的天数就等于你一天的工资民
1800/26=69.23元/天
我一个月的底薪是1800，一个月休息四天 也就是说26天制，那么算我一天的工资怎么算？视频
相关评论：
虞花尤1800÷26=69.23这就是你每天的工资了。这个数额感觉不是很多的吧。
虞花尤1、一个月休息四天，就是说每周上班六天，那么周六那天算加班，用人单位应当支付加班工资；周六加班，双倍工资；2、加班费的计算方式为：平时加班工资=1800\/21.75\/8*1.5*加班时间；双休日加班工资=1800\/21.75\/8*2*加班时间；法定节假日加班工资=1800\/21.75\/8*3*加班时间；3、法律依据《劳动法》...
虞花尤1800\/26=69.23元\/天
虞花尤1. 您的月薪为1800元。2. 您每周工作六天，每天八小时。3. 若一个月按30天计算，不考虑法定节假日，您每天的工资为1800元除以30天，等于60元。4. 您每小时的工资为每天的工资60元除以8小时，等于7.5元。5. 若一个月有31天，每天的工资为1800元除以31天，大约等于58.06元。6. 相应地，每...
虞花尤底薪1800就是你要是上满一个月时间的话，那就最低可以拿到1800的工资呀，要是有其他的奖励的话，那是另算的，没有奖励没有提成的话，那就是一个月1800的工资。
虞花尤底薪1800,一个月休息4天，这4天属于带薪假，所以1800包括4天，要是一个月是30天，一天的工作=1800÷30=60,一小时工资=60÷8=7.5,一个月是31天，一天的工资=1800÷31=58.06,一小时工资=58.06÷8=7.3
虞花尤也就说底薪是1800，然后就看你自己肯不肯做做的多不多多的话就是有提成，也就是底薪每个月都是1800。
虞花尤一个月30天，双休的话，有8天按照国家政策是休息时间，一个月上班时间是22天。1800元的底薪乘以8除以22=654.55元。计算方法是这样，如果是生产型企业，上班时间没按照国家政策，休息日加班要计算加班工资的，所以最好去人事部门问清楚工资是怎么计算出来的，才便于核对。劳动者要有保护自己的意识，对于...
虞花尤每个月的工资都是不同的。因为你每月的出勤天数不同。计算方法是：1800（底薪）÷出勤天数。就是每天应得的工资。
虞花尤3000-4000元。如果是底薪加提成在3%，那么底薪1800元，月营业额在50万，那么提成在1500元，两项加在一起3300元。底薪加提成是一种薪酬模式，通常指的是月综合收入，底薪：基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。提成...
