下属不听话怎么办？
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1. 自我反思：首先，审视自己的管理方式和行为，考虑是否有过激或不当的举动导致下属的反感或抵触。
2. 保持冷静：面对下属的不听话，避免情绪失控，保持冷静可以避免冲动行为，维护自己的领导形象和权威。
3. 分析状况：深入了解问题的根源，识别下属的动机，并确定是否有关联的支持者。这有助于制定有效的对策。
4. 分化策略：利用职权和资源，分化对方的势力。通过提供奖励和晋升机会，吸引手下的人支持你。
5. 孤立对方：一旦削弱了对方的势力，采取措施进一步孤立对方，减少其影响力。
6. 给予改正机会：在处理不听话的下属时，保持宽容，给予改正的机会。但是，机会是有限的，不要无限容忍。
7. 巩固成果：处理问题后，审视并加强管理制度，进行人员备份和监督，确保职权不被滥用，从而巩固领导地位。
下属不听话怎么办？视频
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