劳务外包哪个部门

劳务外包通常由企业的外包管理部门或者人力资源管理部门负责。

劳务外包是企业将部分业务或流程委托给外部专业服务团队来执行的一种管理方式。具体的负责部门可能因企业的组织架构和规模而有所不同。以下是关于劳务外包相关部门的

1. 外包管理部门：在一些企业中，特别是大型集团或有专门外包管理需求的企业，会设立专门的外包管理部门。这个部门负责与外部服务供应商进行对接，管理外包项目的执行，包括项目招标、合同签订、进度跟踪和质量控制等。

2. 人力资源管理部门：在一些中小型企业或者没有专门外包管理部门的公司里，劳务外包的事务可能会由人力资源管理部门来负责。这个部门主要关注人力资源的规划与配置，包括与外部劳务团队的协调、人员的招聘和培训等。对于需要外包的劳务项目，人力资源管理部门会负责相关的招募、面试和管理工作。

3. 其他相关部门参与：除了上述的主要负责部门外，劳务外包的实施可能还需要其他部门的配合与参与。例如，财务部门可能需要参与合同的审核和费用结算，法务部门可能会参与合同的法律审查等。

总之，劳务外包的具体负责部门因企业而异，但通常与企业的外包管理或人力资源管理部门紧密相关。企业可以根据自身的需求和实际情况来确定具体的负责部门。