做好这几点，不做别人眼中的"猪队友"
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相信大家都听过这句经典台词“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”。“猪队友”一词百度百科显示最早来自团队合作游戏，指像猪一样蠢的队友，引申为总是拖队伍后腿、出卖队友、坑害队友的人。
职场中，人员素质、社会阅历、工作能力各有不同，于是难免你也会遇到猪一样的队友。他不一定是蠢，但他真的是态度不端正、懒惰、不用心。
“猪队友”一般帮不上大忙，有时甚至还会帮倒忙。结果免不了因合作不慎、工作延误或做的不好，连累自己被上级领导批评、被对手挤掉。
2
近日朋友抱怨自己的一个同事，又懒又拖拉，还总爱找借口，工作总要拖到最后，而且干不完或干不好，只能让别人来兜底。搞得同事们都很被动，经常被他拖累。
同事们开完笑说他，他一脸不在乎。上级说他，他就会找一堆借口来解释，总之从来不会态度认真地反思自己的问题所在。
职场中上级、同事开玩笑说你的问题时，要认真对待、反复思考，因为大家碍于面子不好直说你；上级对你的问题直言不讳时，你更该认真听、好好改。
当上级、同事都不说你时，你就玩蛋了，因为别人都懒得说你了。说你也不听、说了还伤和气。等待你的是孤立在办公室内不合群、要不就是默默离开。
3
细观职场中的“猪队友”主要有这几个特点：
上级交待工作、同事间讨论工作方案时，他总是嗯嗯哈哈、频频点头，嘴里还直说"知道了、知道了"，实际上你看他的眼睛都不待看你，一副敷衍的样子。
嘴上总说我很忙，这个没做完、那个没做完；实际上时不时玩手机、看新闻、闲聊天，待办工作一件压着一件，不到最后一刻不会交工，即使交工也只是敷衍了事。甚至不被点名要结果，都不会主动交工。
做任何工作都分不清轻重缓急，哪件事催的紧做哪件，不催就忘，一催就烦。总认为别人跟自己过不去，老是催催催。上班、开会总是卡整点，从来不早到。
做不完工作，总是找借口找理由、而且借口总比方法多。很多事情满口答应但总是做不到，然后以各种理由推卸责任。所谓语言上的巨人、行动上的矮子。
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怎样才能不成为别人眼中的"猪队友"？根据多年的职场经验，总结以下4条供大家参考：
一是温和谦卑做事。没有任何人会喜欢傲慢无礼的人，上级更不喜欢不谦卑的下级。
其实将心比心，我们也不会喜欢在自己面前不客气、过于高调的人。
所以对待上级、对待同事，要多微笑、说话要小声、要多请教。
微笑会让人心情愉快，而忽视了你的不足；小声说话不会暴露你的坏脾气；不管能力多高，请教都显示了你谦卑的态度。
二是用心用脑思考。凡事用心做，多动脑多思考。工作中不要简单以会议落实会议、以文件落实文件，以领导要求来命今下级。
多为下一个环节考虑、多为基层操作者考虑。在本环节做细做好，下个环节就会轻松；将上级宏观目标方案细化、具体化，下级执行中就更有方向感，你的管理指导效果也就更明显。
三是多跟上级交流。上级交待工作，要认真听、细心领会其意图，最好用本本做好记录，这样显得你态度端正。
执行中仍有不明白的，要多询问多请示，以便在上级正确的方向下开展工作。
四是合理安排时间。时间管理四限象法则提出：重要而紧急的事要优先做、不重要但紧急的第二做、重要但不紧急的认真多花时间做好、即不重要也不紧急的事最后做。
所以开始工作前，要把工作进行分类，把重要、紧急的做完、才做其他事情。以免工作多、任务重，忘记了领导交办的重要的事。
工作实在多，不知道如何下手时，不防用便签纸记下所有工作，做完一个划掉一个。
5
多年的职场经验显示，上级安排工作会考虑你的能力和分工：
如果上级不给你安排工作时，你也考虑一下，也许是你太差劲了，让你干，干不好还要返工，倒不如给了可靠的人直接做。
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遇到猪一样的上级怎么办？
有些时候命运真的是很奇怪，或许你的能力很强、人缘很好，但是难免会遇到一个不如你、还不待见你的上级，此时你该怎么办？
首先你要明白，能成为上级，必定有不一样的能力。因此要跟着他好好学。
其次对他的低能视而不见。成长就是将哭声从振动调成静音。不管上级多刁难，你都要微笑、低调、沉住气、多请教、多仰视之，让他知道你的谦虚，然后想办法沟通，让他接受你的意见。
三是对他的安排先表面接受。个别上级能力太差，还爱指指点点，你就全面接收他的要求。上级总要显示他是上级，不发现下属的错误，他还是上级吗？所以对他发现的问题，态度上全盘接受，但是稍做改动，再提交他，也许就OK了。
做好这几点，不做别人眼中的"猪队友"视频
相关评论：13329636073：做好这几点,不做别人眼中的"猪队友"
翟冉店做任何工作都分不清轻重缓急，哪件事催的紧做哪件，不催就忘，一催就烦。总认为别人跟自己过不去，老是催催催。上班、开会总是卡整点，从来不早到。做不完工作，总是找借口找理由、而且借口总比方法多。很多事情满口答应但总是做不到，然后以各种理由推卸责任。所谓语言上的巨人、行动上的矮子。
13329636073：努力活成自己喜欢的样子,不做别人眼中羡慕的人,只做心中的自己,是什么...
翟冉店这句话的意思也就是说，尽量去满足自己的愿望，做自己想做的事情，不必去羡慕谁的生活，也不必刻意去讨好谁，要做的就是经营好自己的生活，让自己活成自己原本喜欢的模样。一辈子很长，可以做什么事，犯很多错，后很多悔；一辈子也很短，都不足够把自己喜欢的事好好做好，不足够把自己活成自己想...
13329636073：怎么改变自己,不活在别人的眼里?
翟冉店1杜绝每天躺着玩手机，刷视频，打游戏等消耗自己的娱乐，杜绝自己毫无欲望，只想活在自己世界里的想法，行动起来，才能不去思考别人眼中的自己是好还是坏。2强迫自己每天做一到两件自己特别反感的事情，并拼尽全力把这个事情做好，完成之后，对这个事情写一个总结，做完之后有什么收获，如果不做，对自己...
13329636073：当别人瞧不起你时,最好的做法不是远离对方,而是做好哪几点?
翟冉店1、无须太多在意别人的看法假如你太在意别人的看法，那么你的生活将变成一件裤头。他人放什么屁，你都得然后。这话虽然有点不光滑，可是这就是客观事实。一个人，如果总是过多在意他人对自己的评价，结论只有一个：过得更辛苦。人这一辈子是活给自己看的，最重要是做真实的自己。别人的评价那都是...
13329636073：到底怎么样做才不会沦为别人眼中的小人
翟冉店君子难进易出，庸才易进易出，小人易进难出
13329636073：到底怎么样做才不会沦为别人眼中的小人?
翟冉店想不沦为别人眼中的小人，那就离所谓的领导远一些。你离他们越近，他们就会认为你所做出来的成绩，都是靠关系，靠着谄媚，靠着溜须拍马的功夫才换来的。还有我们一定要对自己表现出来的人格有一定的把握，你过于的刚强，过于的正直，过于的宽容大量，别人的感觉一定是装出来的，因为人很容易站在自己的...
13329636073：不想做别人眼中的老实人,该怎么改变自己
翟冉店老实人想要改变自己，先要改变自己的思维模式，从思想上改变对事情对人的看法，然后思想支撑行为，一切就都变了。分清事件全貌对错，分析别人的想法，学会找对方的原因，那么能让你在思想观念上有所改变。当你懂得去分析对方的行为，去分析对方想法的时候，分析整个事件的全貌对错，你从思维上就改善了。
13329636073：如何不做“别人眼中的自己”?
翟冉店，只有了解和认识自己，当自己的外在言行和内心不一致时才能敏感觉察到，并知道是为什么不一致，并可以决定是否调整，如何调整。但认识自己并不容易，拥有一些心理学知识和方法会更容易做到，心理分析工作中，想了解一个人，需要了解他的童年以及历史经历，他的家庭环境，养育者人格特征，对待孩子的方式。也会...
13329636073：如何才能不在意别人的看法?
翟冉店首先呢！作为一个人是不可能完全做到不在意别人的看法的。要做也只能做多不在意大多数人的看法。像亲人亦或者你对象的看法是不能不在意的。要想做到不在意别人的看法下几项你争取做到就好了。一、要自信 所谓自信那就是相信自己，当然不可太过相信自己。人无完人，如果太相信自己那就变成自恋、傲娇...
13329636073：不做别人眼中的自己的名言
翟冉店1、我是自己的主人。 ——吉勒鲁普 2、走自己的路，让别人说去吧。——但丁 3、真正的才华如火焰般难以收藏，总会燎原。——亦舒。4、智力取消了命运，只要一个人在思考，他就是自主的。——爱默生 5、哲学家们告诉我们，做我们所喜欢的，然后成功就会随之而来。——巴菲特6、有勇气做真正的自己...
相信大家都听过这句经典台词“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”。“猪队友”一词百度百科显示最早来自团队合作游戏，指像猪一样蠢的队友，引申为总是拖队伍后腿、出卖队友、坑害队友的人。
职场中，人员素质、社会阅历、工作能力各有不同，于是难免你也会遇到猪一样的队友。他不一定是蠢，但他真的是态度不端正、懒惰、不用心。
“猪队友”一般帮不上大忙，有时甚至还会帮倒忙。结果免不了因合作不慎、工作延误或做的不好，连累自己被上级领导批评、被对手挤掉。
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近日朋友抱怨自己的一个同事，又懒又拖拉，还总爱找借口，工作总要拖到最后，而且干不完或干不好，只能让别人来兜底。搞得同事们都很被动，经常被他拖累。
同事们开完笑说他，他一脸不在乎。上级说他，他就会找一堆借口来解释，总之从来不会态度认真地反思自己的问题所在。
职场中上级、同事开玩笑说你的问题时，要认真对待、反复思考，因为大家碍于面子不好直说你；上级对你的问题直言不讳时，你更该认真听、好好改。
当上级、同事都不说你时，你就玩蛋了，因为别人都懒得说你了。说你也不听、说了还伤和气。等待你的是孤立在办公室内不合群、要不就是默默离开。
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细观职场中的“猪队友”主要有这几个特点：
上级交待工作、同事间讨论工作方案时，他总是嗯嗯哈哈、频频点头，嘴里还直说"知道了、知道了"，实际上你看他的眼睛都不待看你，一副敷衍的样子。
嘴上总说我很忙，这个没做完、那个没做完；实际上时不时玩手机、看新闻、闲聊天，待办工作一件压着一件，不到最后一刻不会交工，即使交工也只是敷衍了事。甚至不被点名要结果，都不会主动交工。
做任何工作都分不清轻重缓急，哪件事催的紧做哪件，不催就忘，一催就烦。总认为别人跟自己过不去，老是催催催。上班、开会总是卡整点，从来不早到。
做不完工作，总是找借口找理由、而且借口总比方法多。很多事情满口答应但总是做不到，然后以各种理由推卸责任。所谓语言上的巨人、行动上的矮子。
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怎样才能不成为别人眼中的"猪队友"？根据多年的职场经验，总结以下4条供大家参考：
一是温和谦卑做事。没有任何人会喜欢傲慢无礼的人，上级更不喜欢不谦卑的下级。
其实将心比心，我们也不会喜欢在自己面前不客气、过于高调的人。
所以对待上级、对待同事，要多微笑、说话要小声、要多请教。
微笑会让人心情愉快，而忽视了你的不足；小声说话不会暴露你的坏脾气；不管能力多高，请教都显示了你谦卑的态度。
二是用心用脑思考。凡事用心做，多动脑多思考。工作中不要简单以会议落实会议、以文件落实文件，以领导要求来命今下级。
多为下一个环节考虑、多为基层操作者考虑。在本环节做细做好，下个环节就会轻松；将上级宏观目标方案细化、具体化，下级执行中就更有方向感，你的管理指导效果也就更明显。
三是多跟上级交流。上级交待工作，要认真听、细心领会其意图，最好用本本做好记录，这样显得你态度端正。
执行中仍有不明白的，要多询问多请示，以便在上级正确的方向下开展工作。
四是合理安排时间。时间管理四限象法则提出：重要而紧急的事要优先做、不重要但紧急的第二做、重要但不紧急的认真多花时间做好、即不重要也不紧急的事最后做。
所以开始工作前，要把工作进行分类，把重要、紧急的做完、才做其他事情。以免工作多、任务重，忘记了领导交办的重要的事。
工作实在多，不知道如何下手时，不防用便签纸记下所有工作，做完一个划掉一个。
5
多年的职场经验显示，上级安排工作会考虑你的能力和分工：
如果上级不给你安排工作时，你也考虑一下，也许是你太差劲了，让你干，干不好还要返工，倒不如给了可靠的人直接做。
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遇到猪一样的上级怎么办？
有些时候命运真的是很奇怪，或许你的能力很强、人缘很好，但是难免会遇到一个不如你、还不待见你的上级，此时你该怎么办？
首先你要明白，能成为上级，必定有不一样的能力。因此要跟着他好好学。
其次对他的低能视而不见。成长就是将哭声从振动调成静音。不管上级多刁难，你都要微笑、低调、沉住气、多请教、多仰视之，让他知道你的谦虚，然后想办法沟通，让他接受你的意见。
三是对他的安排先表面接受。个别上级能力太差，还爱指指点点，你就全面接收他的要求。上级总要显示他是上级，不发现下属的错误，他还是上级吗？所以对他发现的问题，态度上全盘接受，但是稍做改动，再提交他，也许就OK了。
做好这几点，不做别人眼中的"猪队友"视频
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翟冉店做任何工作都分不清轻重缓急，哪件事催的紧做哪件，不催就忘，一催就烦。总认为别人跟自己过不去，老是催催催。上班、开会总是卡整点，从来不早到。做不完工作，总是找借口找理由、而且借口总比方法多。很多事情满口答应但总是做不到，然后以各种理由推卸责任。所谓语言上的巨人、行动上的矮子。
翟冉店这句话的意思也就是说，尽量去满足自己的愿望，做自己想做的事情，不必去羡慕谁的生活，也不必刻意去讨好谁，要做的就是经营好自己的生活，让自己活成自己原本喜欢的模样。一辈子很长，可以做什么事，犯很多错，后很多悔；一辈子也很短，都不足够把自己喜欢的事好好做好，不足够把自己活成自己想...
翟冉店1杜绝每天躺着玩手机，刷视频，打游戏等消耗自己的娱乐，杜绝自己毫无欲望，只想活在自己世界里的想法，行动起来，才能不去思考别人眼中的自己是好还是坏。2强迫自己每天做一到两件自己特别反感的事情，并拼尽全力把这个事情做好，完成之后，对这个事情写一个总结，做完之后有什么收获，如果不做，对自己...
翟冉店1、无须太多在意别人的看法假如你太在意别人的看法，那么你的生活将变成一件裤头。他人放什么屁，你都得然后。这话虽然有点不光滑，可是这就是客观事实。一个人，如果总是过多在意他人对自己的评价，结论只有一个：过得更辛苦。人这一辈子是活给自己看的，最重要是做真实的自己。别人的评价那都是...
翟冉店君子难进易出，庸才易进易出，小人易进难出
翟冉店想不沦为别人眼中的小人，那就离所谓的领导远一些。你离他们越近，他们就会认为你所做出来的成绩，都是靠关系，靠着谄媚，靠着溜须拍马的功夫才换来的。还有我们一定要对自己表现出来的人格有一定的把握，你过于的刚强，过于的正直，过于的宽容大量，别人的感觉一定是装出来的，因为人很容易站在自己的...
翟冉店老实人想要改变自己，先要改变自己的思维模式，从思想上改变对事情对人的看法，然后思想支撑行为，一切就都变了。分清事件全貌对错，分析别人的想法，学会找对方的原因，那么能让你在思想观念上有所改变。当你懂得去分析对方的行为，去分析对方想法的时候，分析整个事件的全貌对错，你从思维上就改善了。
翟冉店，只有了解和认识自己，当自己的外在言行和内心不一致时才能敏感觉察到，并知道是为什么不一致，并可以决定是否调整，如何调整。但认识自己并不容易，拥有一些心理学知识和方法会更容易做到，心理分析工作中，想了解一个人，需要了解他的童年以及历史经历，他的家庭环境，养育者人格特征，对待孩子的方式。也会...
翟冉店首先呢！作为一个人是不可能完全做到不在意别人的看法的。要做也只能做多不在意大多数人的看法。像亲人亦或者你对象的看法是不能不在意的。要想做到不在意别人的看法下几项你争取做到就好了。一、要自信 所谓自信那就是相信自己，当然不可太过相信自己。人无完人，如果太相信自己那就变成自恋、傲娇...
翟冉店1、我是自己的主人。 ——吉勒鲁普 2、走自己的路，让别人说去吧。——但丁 3、真正的才华如火焰般难以收藏，总会燎原。——亦舒。4、智力取消了命运，只要一个人在思考，他就是自主的。——爱默生 5、哲学家们告诉我们，做我们所喜欢的，然后成功就会随之而来。——巴菲特6、有勇气做真正的自己...
