工伤好了被公司开除怎么办

劳动者在完成工伤鉴定后被辞退的，可以自行申请工伤鉴定，要求用人单位支付赔偿金，也可以直接向法院提起诉讼。

根据法律规定，工伤鉴定后用人单位解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

根据《工伤保险条例》第十七条

职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。