你在工作中遇到过哪些不公平的待遇？

~ 其实我遇到的最不公平的待遇就是，要你当出点子的人，又要你当执行者，最后成功了，却还说不行，而且得到的回报却是很小很小的，就决得他不满意，这让我气不打一块出，就相当于自导自演的影视剧原因。完全就不重视我，最后，我果断的辞职了，因为干太久也没有什么好的回报，不太重视人，没意思

生活中遇到不公平的事儿，很多很多，没有谁能一碗水端平的，谁都有私心偏心。工作中，就因为刚步入社会初出茅庐，领导也不重视，给安排一些自己不愿意，不是自己份内工作上的事儿，看到别人都无所事事，而自己忙的晕头转向还得不到领导认可的时候，特别生气又觉得无奈。

我是上个世纪九十年代初毕业的本科大学生，在校期间英语就过了六级，参加工作后发表论文30多篇，还有几项发明创造专利。但我这样的条件，在单位这么多年却连个中级职称都评不上。但很多人求我写论文时把他们的名字也写上，他们早都用我的论文评上高级。职称涉及工资等福利待遇，到1997我够条件评中级职称时领导对我说论资排辈排队。我以为真的是排队，实际是谁给领导送礼他就把名额给谁。我却天真的以为自己只要努力干好工作就可以了，结果却当误了自己一辈子，我不知道是自己错了，还是社会风气错了。

对我来说，加班是常事，假期加班更是常事，可是却从来没有见过加班费。难道额外的付出，就不应该额外的给予支付吗。我付出了那么多的时间，没有陪伴自己的家人，幸苦的去工作，凭劳动挣钱，却没有应得的加班费，真的让人难以忍受。

我在公司工作了五年，勤勤恳恳，任劳任怨，为公司带来了很多效益，也算是老员工了。
最近一个刚结束实习期不久的年轻人，居然荣升为部门经理，工资比我的要高一倍多，这让我感到特别不公平，领导也太偏心了吧，根本不把我们这群老员工放在眼里啊。
事后才知道，原来他是领导的小舅子，关系硬啊。

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